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2026年福州市仓山区文化旅游投资集团有限公司副总经理岗位(职业经理人)招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张某借用李某的营业执照售卖自家商品,并雇佣赵某为营业员。某日,消费者王某在该店消费时合法权益受损。那么,王某维权时要求赔偿的对象()。

A.只能是张某

B.只能是李某

C.可以是张某或李某

D.可以是张某或赵某

【答案】:C

【解析】本题考查消费者权益受到损害时赔偿对象的确定。根据相关法律规定,使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务,损害消费者合法权益的,消费者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照的持有人要求赔偿。在本题中,张某借用李某的营业执照售卖自家商品,消费者王某在张某的店里消费时合法权益受到损害。张某是实际的违法经营者,李某是营业执照的持有人。所以王某维权时,既可以向实际经营者张某要求赔偿,也可以向营业执照持有人李某要求赔偿。而赵某是张某雇用的营业员,其提供商品或服务的行为属于职务行为,并非承担赔偿责任的主体,王某不能要求赵某进行赔偿。因此,王某维权时要求赔偿的对象可以是张某或李某。

2、()制约着管理者的行为,它如同一个自动的过滤器,影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。

A.组织结构

B.组织规模

C.组织文化

D.组织路线

【答案】:C

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用,像一个自动的过滤器,影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动,制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系,包括组织内的部门设置、权责划分等,它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行,并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小,如人员数量、业务范围等,它主要会对组织的资源配置、管理复杂程度等方面产生影响,而不是像组织文化那样直接左右管理者的知觉和行为。组织路线通常是指组织在一定时期内为实现其目标而确定的行动方向和指导原则,它侧重于宏观的战略指引,对管理者行为的影响是间接的,不像组织文化那样具有直接的、内在的影响力。所以答案应是组织文化。

3、三次分配理论指出,在市场经济条件下,收入分配包含三次分配。以下哪项属于第三次分配的形式()。

A.公司集体福利

B.个人所得税

C.慈善事业

D.社会保险缴款

【答案】:C

【解析】三次分配理论中,初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行的分配,主要由市场机制形成;再分配是在初次分配的基础上,把国民收入中的一部分拿出来通过税收和社会保险系统进行重新分配,主要由政府调控机制起作用;第三次分配是建立在自愿性的基础上,以募集、自愿捐赠和自主等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分配。公司集体福利是企业为员工提供的一种福利形式,属于初次分配的范畴,其目的是激励员工、提高员工的工作积极性和企业的凝聚力。个人所得税是国家对个人所得征收的一种税,是政府通过税收手段进行的再分配,用于调节收入差距、促进社会公平。社会保险缴款是通过国家立法强制实施,由雇主和雇员共同缴纳,形成社会保险基金,用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活,属于再分配的内容。慈善事业是个人、组织或企业等基于自愿和利他的动机,将自己的财产、时间或技能捐赠给需要帮助的人或组织,是第三次分配的典型形式。所以正确答案是慈善事业。

4、总体来看,经济全球化给国际经济秩序带来的不利影响是()。

A.导致落后地区缺乏竞争力

B.经济危机在全球范围内传播

C.促使世界经济向多极化发展

D.降低劳动力在生产中的作用

【答案】:B

【解析】这道题考查经济全球化对国际经济秩序的不利影响。经济全球化有利于资源和生产要素在全球的合理配置,促进了国际分工的发展和国际竞争力的提高,但也存在一定的不利影响。落后地区缺乏竞争力并非完全是经济全球化带来的不利影响,在一定程度上,经济全球化也为落后地区带来了技术、资金等发展机遇,帮助其提升竞争力,因此该项不符合题意。经济全球化使各国经济联系日益紧密,一个国家或地区的经济波动很容易通过贸易、金融等渠道传导到其他国家和地区,导致经济危机在全球范围内传播,这对国际经济秩序造成了严重冲击,是经济全球化给国际经济秩序带来的不利影响。促使世界经济向多极化发展是经济全球化的积极影响,它有利于世界经济的稳定和发展,推动国际格局朝着更加公平合理的方向发展,因此该项不符合题意。经济全球化并没有降低劳动力在生产中的作用,劳动力仍然是生产过程中不可或缺的要素,并且随着经济的发展,对高素质劳动力的需求还在不断增加,因此该项不符合题意。综上,正确答案是经济危机在全球范围内传播。

5、丘陵是由连绵不断的低矮山

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