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集团党组书记在2025年度民主生活会准备会上的讲话

目录

TOC\o1-2\h\u16059一、提高政治站位，深刻认识开好民主生活会的淬炼价值 1

24915二、聚焦核心主题，准确把握查摆剖析的实践要求 3

19521三、扛起政治责任，精心组织确保各项准备工作扎实到位 5

同志们：

今天我们召开专题会议，主要任务是深入学习领会中央精神，对集团公司2025年度党组民主生活会的准备工作进行动员和部署。开好这次民主生活会，既是上级党组织的明确要求，也是我们党组领导班子加强自身建设、提升履职能力的内在需要。一次高质量的民主生活会，就是一次深刻的党性洗礼和思想升华，更是一次推动集团改革发展的政治赋能。大家务必要从政治和全局的高度，充分认识其特殊重要性，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，投入到各项准备工作中来，确保这次民主生活会开出新气象、取得好效果。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识开好民主生活会的淬炼价值

（一）这是一次深刻的“政治体检”。党组作为集团公司的“指挥部”，其政治能力和政治本色直接关系到发展方向和事业成败。民主生活会就是一面政治“镜子”，通过对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照党的二十大和二十届四中全会精神，我们可以系统梳理、深入检视自身在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的温差、落差和偏差。这不仅是对每位同志政治忠诚度的检验，更是对党组班子整体政治判断力、政治领悟力、政治执行力的一次集中会诊，有助于我们及时校准航向，确保集团公司的航船始终沿着党中央指引的正确方向破浪前行。

（二）这是一次严肃的“党性淬炼”。党性不是与生俱来的，需要在严肃的党内政治生活中反复锤炼。民主生活会就是一座“大熔炉”，通过开展积极健康的思想斗争，特别是真刀真枪的批评和自我批评，让班子成员之间红红脸、出出汗，能够有效清除思想上的灰尘和政治上的微生物。去年，我们通过民主生活会查摆出的关于战略协同不够、市场反应迟缓等5个方面18项问题，经过一年整改，已基本销号，推动了“总部强、基层活”的战略布局，主营业务板块的市场占有率逆势提升了2个百分点。实践证明，敢于揭短亮丑、勇于思想交锋，才能不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，锻造出更加坚强有力的领导核心。

（三）这是一次有力的“发展赋能”。开好民主生活会，最终目的是解决问题、推动工作。我们不能把会议当成终点，而应将其作为发现问题、凝聚共识、激发动力的“加油站”。当前，集团正处于数字化转型和绿色低碳发展的攻坚期，面临着前所未有的挑战和机遇。这次民主生活会，将紧密围绕“推动高质量发展”这一主题，深入查摆我们在完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局方面存在的短板弱项。通过集体“把脉”，找准制约集团发展的思想症结和机制障碍，形成攻坚克难的合力，这对于我们团结带领全体干部职工，确保全面完成年度营收增长8%、利润总额增长10%的奋斗目标，具有至关重要的推动作用。

二、聚焦核心主题，准确把握查摆剖析的实践要求

（一）在“学”上务求入脑入心。思想是行动的先导，理论上的清醒是政治上坚定的基础。会前，党组理论学习中心组要组织至少两次专题集中学习，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述，深刻领会党的二十届四中全会的核心要义和实践要求。个人自学要贯穿始终，每位同志都要静下心来读原著、学原文、悟原理，不能以工作忙为借口浅尝辄止。学习的目的在于统一思想、深化认识，为开好民主生活会打牢坚实的思想理论基础，真正做到“知其然，知其所以然，知其所以必然”。

（二）在“谈”上务求推心置腹。谈心谈话是交换意见、形成共识的重要途径，不是简单的“常规动作”。党组主要负责同志要带头谈，同班子每位成员都要谈透，班子成员之间要互相谈，同时还要主动接受党员、干部的约谈。谈话要敞开心扉、坦诚相见，既要交流思想、沟通工作，也要主动亮明自身存在的不足，诚恳指出对方的问题，特别是要点出在重大决策、重要项目推进中存在的不同看法。要坚决防止“只谈工作不谈思想、只谈成绩不谈问题、只谈别人不谈自己”的现象。通过有辣味的谈心谈话，把矛盾和问题解决在会前，营造既严肃认真又团结和谐的会议氛围。

（三）在“查”上务求对准靶心。找准问题是解决问题的前提。要广开言路，通过召开座谈会、设置意见箱、线上问卷等多种形式，广泛征求分管领域、基层单位党员干部和职工群众的意见建议。今年，我们特别开通了“书记信箱”线上直报通道，一周内已收到各类意见建议超过80条，这些都是我们改进工作的第一手资料。班子成员要主动认领、虚心接受。对照检查要严格按照中央要求的“六个带头”逐项进行，即带头深刻领悟“两个确立