职业病危害考试题及答案.docxVIP

职业病危害考试题及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.职业病是指（）。

A.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病

B.劳动者在工作过程中因操作不当引起的疾病

C.劳动者在工作过程中因意外事故引起的疾病

D.劳动者在工作过程中因感染引起的疾病

答案：A

2.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病危害（）。

A.预防制度

B.报告制度

C.管理制度

D.以上都是

答案：D

3.用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和教育。

A.定期

B.不定期

C.必要时

D.随时

答案：A

4.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

A.检测、评价

B.检测

C.评价

D.检查

答案：A

5.职业病诊断应当由（）承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.卫生行政部门批准的医疗卫生机构

D.任何医疗机构

答案：C

6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（）。

A.原件

B.复印件

C.电子版

D.以上都是

答案：B

7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.女职工

C.有职业禁忌的劳动者

D.以上都是

答案：D

8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.正确

B.错误

答案：A

9.劳动者在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.正确

B.错误

答案：B

10.用人单位违反《职业病防治法》规定，给他人造成损害的，依法承担（）。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.以上都是

答案：A

二、填空题（每题2分，共20分）

1.职业病防治工作坚持（）方针，实行分类管理、（）的原则。

答案：预防为主，综合治理

2.用人单位应当采取（）措施和（）措施预防、控制和消除职业病危害。

答案：工程技术，个人使用的职业病防护

3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

答案：职业病危害

4.职业病危害项目申报是指用人单位按照国家有关规定，向（）申报职业病危害项目的内容。

答案：卫生行政部门

5.用人单位应当为劳动者提供符合（）的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

答案：职业卫生要求

6.劳动者依法享有（）的权利，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

答案：职业卫生保护

7.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行（）。

答案：诊治

8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

答案：未成年工

9.用人单位违反《职业病防治法》规定，给他人造成损害的，依法承担（）。

答案：民事责任

10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（）。

答案：复印件

三、简答题（每题10分，共30分）

1.简述职业病防治法的立法目的。

答案：职业病防治法的立法目的是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。

2.用人单位在职业病防治方面应承担哪些责任？

答案：用人单位在职业病防治方面应承担以下责任：

（1）建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

（2）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

（3）建立健全职业病危害因素监测、检测、评价制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

（4）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

（5）对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

（6）对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

（7）对患职业病的劳动者，应当按照国家有关规定给予工伤保险待遇和妥善安置。

（8）按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

（9）对从事接触职业病危害的作业的劳动者，按照国务院卫生行政部门的规定，发给特殊保护。

3.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？

答案：劳动者享