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2026年自考10425考试试题

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：2026年自考10425考试试题

考核对象：自考学生

题型分值分布：

-单选题（10题，每题2分，共20分）

-填空题（10题，每题2分，共20分）

-判断题（10题，每题2分，共20分）

-简答题（3题，每题4分，共12分）

-应用题（2题，每题9分，共18分）

总分：100分

一、单选题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于管理学的四大基本职能？

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

E.控制

2.在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

3.组织结构中，集权程度最高的结构是？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.扁平化结构

4.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素？

A.薪资

B.工作成就感

C.工作环境

D.晋升机会

E.团队合作

5.在决策过程中，属于理性决策模型的步骤是？

A.确定目标

B.评估备选方案

C.选择最优方案

D.执行方案

E.以上都是

6.以下哪项不属于组织文化的核心要素？

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织使命

E.工作氛围

7.根据期望理论，激励力量取决于？

A.效价

B.期望

C.努力程度

D.绩效

E.以上都是

8.在沟通中，属于非语言沟通方式的是？

A.文本信息

B.电话通话

C.微笑

D.电子邮件

E.以上都是

9.根据公平理论，员工会通过比较自身与他人的投入产出比来？

A.评估工作满意度

B.决定工作努力程度

C.选择工作方式

D.提出加薪要求

E.以上都是

10.以下哪项不属于领导行为理论的研究范畴？

A.管理方格理论

B.权变理论

C.交易型领导

D.需求层次理论

E.变革型领导

二、填空题（每题2分，共20分）

1.管理学的基本职能包括______、组织、领导、控制。

2.马斯洛需求层次理论中，位于中间层次的需求是______和______。

3.组织结构中，事业部制的主要特点是______。

4.赫茨伯格的双因素理论中，______因素与工作满意度相关，______因素与工作不满意相关。

5.决策过程中，______是评估备选方案的关键步骤。

6.组织文化的核心要素包括______、价值观、行为规范。

7.期望理论中，______是指个体对努力能否带来绩效的信念。

8.非语言沟通方式包括______、肢体语言、面部表情等。

9.公平理论中，员工会通过比较自身与他人的______来评估公平性。

10.领导行为理论的主要代表包括______理论和权变理论。

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理的本质是决策。（√）

2.组织结构中，扁平化结构比直线制更集权。（×）

3.赫茨伯格的双因素理论认为薪资属于保健因素。（√）

4.理性决策模型适用于所有组织情境。（×）

5.组织文化对员工行为没有直接影响。（×）

6.期望理论认为激励力量取决于效价和期望的乘积。（√）

7.非语言沟通比语言沟通更具有说服力。（√）

8.公平理论认为员工只会通过横向比较来评估公平性。（×）

9.领导行为理论认为领导风格是固定的。（×）

10.变革型领导强调通过交易来激励员工。（×）

四、简答题（每题4分，共12分）

1.简述管理学的四大基本职能及其相互关系。

2.解释什么是组织结构，并列举三种常见的组织结构类型。

3.简述期望理论的主要内容及其对员工激励的意义。

五、应用题（每题9分，共18分）

1.某公司计划推出