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2026校招：太重集团笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.太重集团主要从事以下哪种业务？

A.电子设备制造

B.重型机械装备制造

C.食品加工

D.服装生产

2.以下哪个不是太重集团的产品？

A.起重机

B.挖掘机

C.智能手机

D.轧钢设备

3.太重集团的前身是？

A.西北炼钢厂

B.东北机械厂

C.西南造船厂

D.华北纺织厂

4.太重集团是哪一年成立的？

A.1934年

B.1950年

C.1965年

D.1978年

5.太重集团的总部位于？

A.北京

B.上海

C.山西太原

D.广东深圳

6.太重集团在哪个领域有突出的技术优势？

A.航空航天

B.轨道交通

C.矿山装备

D.家电制造

7.以下哪种产品不属于太重集团的主导产品？

A.风电设备

B.化工设备

C.电梯

D.海洋工程装备

8.太重集团的企业文化核心价值观不包括？

A.诚信

B.创新

C.奢侈

D.共赢

9.太重集团的品牌标识颜色主要是？

A.红色和白色

B.蓝色和白色

C.绿色和黄色

D.黑色和金色

10.太重集团在国际市场上主要出口以下哪种产品？

A.农产品

B.重型机械

C.日用品

D.玩具

多项选择题（每题2分，共10题）

1.太重集团的主要业务板块包括（）

A.矿山装备

B.起重设备

C.轧钢设备

D.新能源装备

2.太重集团的企业文化理念包含（）

A.以人为本

B.追求卓越

C.开放包容

D.艰苦奋斗

3.以下属于太重集团荣誉的有（）

A.国家科技进步奖

B.中国工业大奖

C.全国质量奖

D.鲁班奖

4.太重集团的产品广泛应用于（）

A.冶金行业

B.煤炭行业

C.电力行业

D.化工行业

5.太重集团在技术创新方面的举措有（）

A.建立研发中心

B.引进国外技术

C.与高校合作

D.自主研发新产品

6.太重集团的发展战略包括（）

A.国际化战略

B.多元化战略

C.绿色发展战略

D.智能化战略

7.太重集团的管理理念强调（）

A.精细化管理

B.科学化管理

C.人性化管理

D.随意化管理

8.太重集团的人才培养模式有（）

A.内部培训

B.外部进修

C.导师带徒

D.轮岗锻炼

9.太重集团在环保方面的措施有（）

A.推广节能产品

B.减少污染物排放

C.开展环保项目

D.提高员工环保意识

10.太重集团在市场竞争中的优势有（）

A.品牌优势

B.技术优势

C.服务优势

D.价格优势

判断题（每题2分，共10题）

1.太重集团只生产起重机这一种产品。（）

2.太重集团的企业文化对企业发展没有作用。（）

3.太重集团成立于新中国成立之后。（）

4.太重集团的产品主要面向国内市场，不出口。（）

5.太重集团注重技术创新，不断推出新产品。（）

6.太重集团的管理比较混乱，没有明确的制度。（）

7.太重集团在环保方面没有采取任何措施。（）

8.太重集团的人才培养主要依靠外部招聘，不注重内部培养。（）

9.太重集团的品牌在行业内有一定的知名度。（）

10.太重集团的发展战略不包括国际化。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述太重集团的核心业务。

2.太重集团企业文化的重要性体现在哪些方面？

3.太重集团在技术创新上有哪些成果？

4.太重集团在市场竞争中的优势是什么？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论太重集团如何进一步拓展国际市场。

2.谈谈你对太重集团绿色发展战略的理解。

3.分析太重集团在人才培养方面存在的问题及改进建议。

4.探讨太重集团面临的主要挑战和应对策略。

答案

单项选择题

1.B

2.C

3.A

4.A

5.C

6.C

7.C

8.C

9.B

10.B

多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.ACD

6.ABCD

7.ABC

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

简答题

1.核心业务包括矿山装备、起重设备、轧钢设备、新能源装备等重型机械装备制造，产品广泛用于冶金、煤炭等行业。

2.增强员工凝聚力和归属感，引导企业经营决策，塑造企业形象，提升企业竞争力，促进企业可持续发展。

3.建立研发中心，与高校合作，有自主研发成果，获国家科技进步奖等，推出风电、智能矿山等新