2026年玉林市玉州区城北街道社区卫生服务中心招聘乡村医生的备考题库完整参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.15万字
  • 约 47页
  • 2026-01-19 发布于山东
  • 举报

2026年玉林市玉州区城北街道社区卫生服务中心招聘乡村医生的备考题库完整参考答案详解.docx

2026年玉林市玉州区城北街道社区卫生服务中心招聘乡村医生的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列金属中,属于液体的是()。

A.汞

B.银

C.镁

D.铝

【答案】:A

【解析】这道题考查的是对金属物理状态的了解。通常情况下,大部分金属在常温常压下是固体状态。汞是唯一一种在常温常压下呈液态的金属,因其特殊的物理性质,在一些特殊的仪器如温度计中被广泛应用。银、镁、铝在常温常压下均为固体状态。银具有良好的导电性和延展性,常用于制造首饰、货币等;镁是一种轻质金属,在航空航天等领域有重要应用;铝也是常见的金属,因其具有质轻、耐腐蚀等特点,在日常生活和工业生产中应用广泛。所以正确答案是汞。

2、根据我国现行刑法规定,对又聋又哑的人或者盲人犯罪的处罚,正确的是()。

A.可以从轻、减轻处罚

B.应当从轻、减轻处罚

C.可以从轻、减轻或者免除处罚

D.应当从轻、减轻或者免除处罚

【答案】:C

【解析】我国现行《刑法》第十九条规定,又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。“可以”意味着审判人员可根据具体案件情况决定是否从轻、减轻或者免除处罚,并非“应当”硬性要求,所以应是可以从轻、减轻或者免除处罚。

3、河南出土的商代文物“后母戊鼎”是用()制作的。

A.铁

B.陶瓷

C.铜

D.青铜

【答案】:D

【解析】本题可根据商代“后母戊鼎”的材质对选项逐一分析。铁在商代还未被大规模用于制作器物,商代时的冶铁技术尚未成熟,所以“后母戊鼎”不是用铁制作的。陶瓷是以天然粘土以及各种天然矿物为主要原料经过粉碎混炼、成型和煅烧制得的材料的各种制品,“后母戊鼎”是青铜器,并非陶瓷质地。铜是一种金属元素,但“后母戊鼎”并非单纯由铜制作而成,而是由青铜这种合金制成。青铜是金属冶铸史上最早的合金,在纯铜(紫铜)中加入锡或铅的合金。“后母戊鼎”是商后期(约前十四世纪至前十一世纪)铸品,它是用青铜制作的。综上,正确答案是青铜。

4、下列说法中,属于医疗器械经营公司具体环境因素的是()。

A.国家的医疗卫生与健康等相关产业政策

B.公司所在地的居民健康水平与收入情况

C.医疗企业的技术发展水平与未来趋势

D.公司经营店面的房租价格水平与预计走势

【答案】:D

【解析】具体环境因素是指与企业紧密相连、直接影响企业营销能力和效率的各种力量和因素的总和。国家的医疗卫生与健康等相关产业政策属于宏观环境因素中的政治法律环境,它是对整个医疗器械行业产生普遍影响的因素,并非针对某一具体的医疗器械经营公司,所以不是具体环境因素。公司所在地的居民健康水平与收入情况,虽然与公司所在地区有关,但它更多的是一种宏观的市场背景信息,没有直接针对经营公司本身的具体运营情况,所以也不属于具体环境因素。医疗企业的技术发展水平与未来趋势是整个行业层面的态势,是宏观的技术环境因素,对所有医疗器械企业都有影响,并非某一经营公司特有的具体环境因素。而公司经营店面的房租价格水平与预计走势,直接关系到该医疗器械经营公司的运营成本和财务状况等具体经营情况,是与公司紧密相连、直接影响公司的具体环境因素。因此属于医疗器械经营公司具体环境因素的是公司经营店面的房租价格水平与预计走势。

5、下列哪项不属于影响组织结构设计的因素?()

A.战略

B.薪资

C.环境

D.组织规模

【答案】:B

【解析】在组织结构设计中,战略会对其产生影响,不同的战略需要不同的组织结构来支撑实现;环境也是重要影响因素,组织需要根据所处的内外部环境变化调整结构;组织规模同样会影响组织结构设计,规模大小不同,组织的结构复杂程度、管理层次等也会不同。而薪资主要是与员工的薪酬待遇相关,它并非是影响组织结构设计的因素。所以该题应选薪资。

6、下列关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。

A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式

C.事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D.事业单位聘用合同可有可无

【答案】:B

【解析】首先,事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定,不能比国家规定松,要确保制度的规范性和严肃性,所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次,公开招聘是我国事业单位进人的主要方式,它保证了事业单位用人的公平、公正、公开,有利于选拔出优秀的人才进入事业单位,这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者,事业单位建立内部人事管理制度,不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过,还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案,并不是仅集体讨论通过就可实行。最后,事业单位聘用合同是非常必要的,它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议,能保障双方的合法权益,不

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档