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2025年学历类自考行政管理学-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、赫茨伯格双因素理论中，能够消除不满情绪的是？

A.薪酬

B.工作环境

C.保健因素

D.激励因素

2、费德勒权变模型中，最不适宜采用任务导向领导的是？

A.非常有利情境

B.非常不利情境

C.中等有利情境

D.中等不利情境

3、麦格雷戈XY理论中，员工被假设具有的潜在需求是？

A.严格监督

B.自主权

C.规避责任

D.持续激励

4、阿希从众实验表明，群体决策容易导致？

A.创新突破

B.错误共识

C.信息过载

D.效率提升

5、马斯洛需求层次理论中，最高层次需求属于？

A.生理需求

B.安全需求

C.归属需求

D.自我实现

6、管理沟通中，正式沟通渠道不包括？

A.会议

B.邮件

C.口头传达

D.非正式社交

7、群体决策的缺点不包括？

A.责任分散

B.效率低下

C.创新不足

D.信息冗余

8、工作压力应对策略中，最有效的是？

A.逃避现实

B.时间管理

C.寻求支持

D.酗酒解压

9、领导风格中的服务型领导核心特征是？

A.权威决策

B.员工为中心

C.利润优先

D.层级控制

10、职业倦怠的三维度不包括？

A.情感耗竭

B.去人格化

C.低效能感

D.工作投入

11、行政组织结构的核心目标是实现专业化分工。

A.提高行政效率

B.增强部门独立性

C.专业化分工

D.降低人力成本

12、根据领导特质理论，优秀领导者通常具备哪些特质？

A.决策果断且情绪稳定

B.擅长公开演讲但缺乏同理心

C.重视层级权威且保守封闭

D.依赖下属反馈且易受干扰

13、群体决策过程中，头脑风暴法的核心原则是？

A.立即投票决定

B.禁止批评他人观点

C.选择多数人倾向方案

D.仅限资深成员参与

14、马斯洛需求层次理论中，尊重需求包含两个子层次：

A.尊重与自我实现

B.安全与归属

C.生理与社交

D.挑战与认可

15、行政决策中的理性模型假设决策者具备哪些条件？

A.完全信息且时间充裕

B.主观偏好主导选择

C.群体智慧自动优化

D.风险承受能力无限

16、管理心理学中的旁观者效应主要指？

A.团队协作降低个体责任

B.观察者因距离产生疏离

C.信息传递导致决策失误

D.危机时领导力增强

17、行政沟通中正式沟通的主要特点是？

A.通过非正式渠道进行

B.需经特定审批流程

C.依赖口头交流为主

D.仅限高层管理人员

18、赫茨伯格双因素理论中，保健因素包括哪些？

A.薪酬与晋升机会

B.工作环境与同事关系

C.职业发展空间

D.企业文化认同

19、领导行为理论中的情境领导模型强调：

A.领导风格固定不变

B.根据情境调整领导方式

C.仅适用传统行业

D.需长期培养下属能力

20、群体规范的形成通常经历哪些阶段？

A.从众→服从→内化

B.规则→压力→认同

C.模仿→妥协→共识

D.命令→惩罚→遵守

21、霍桑实验的主要结论是？

A.生产效率与照明条件直接相关

B.生产效率与社会因素存在显著关联

C.工作环境温度影响工人表现

D.管理幅度决定组织规模

22、马斯洛需求层次理论中，基础性需求属于？

A.自我实现

B.归属与爱的需求

C.生理需求

D.尊重需求

23、麦格雷戈XY理论中，X理论假设员工具有？

A.自我驱动的创造力

B.懒惰且逃避责任

C.追求工作自主权

D.重视团队协作

24、组织沟通网络类型不包括？

A.链式网络

B.轮式网络

C.网状网络

D.星式网络

25、双因素理论中，保健因素主要影响？

A.工作满意度

B.生理健康

C.工作动机

D.组织凝聚力

26、领导风格中，任务导向型对应的管理理论是？

A.情境领导理论

B.权变理论

C.行为科学理论

D.目标管理理论

27、群体决策的优势不包括？

A.减少个人偏见

B.提高决策速度

C.综合多元视角

D.降低执行成本

28、角色冲突类型中，属于关系角色的是？

A.临时性冲突

B.人际冲突

C.时间冲突

D.目标冲突

29、期望理论中，激励力的公式是？

A.效价×期望值×工具性

B.效价×工具性×期望值

C.期望值×工具性×效价

D.工具性×效价×期望值

30、压力应对策略中，属于问题聚焦型的是？

A.认知重评

B.社会支持寻求

C.任务分解

D.情绪调节

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、行政管理中常用的激励理论包括（）

A.泰勒的科学管理理论

B.亚当斯