- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年海宁市水务投资集团有限公司下属企业公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张某所在单位近期负责某区的拆迁工作,部分住户坚决反对拆迁,导致拆迁进度受阻。单位安排张某和其他几位同事去处理这一难题。他们向住户耐心讲解拆迁政策,态度诚恳,逐步与住户讲道理,帮助住户分清利弊、权衡得失,最终住户全部同意拆迁。张某和他的同事们采取的政策执行手段是()。
A.行政手段
B.法律手段
C.经济手段
D.说服引导手段
【答案】:D
【解析】在本题场景中,张某和同事们主要是通过耐心给住户讲解拆迁政策,诚恳地循序渐进和住户讲道理,帮助住户分清利弊、权衡得失,从而让住户同意拆迁。这种方式是通过沟通、引导使住户自愿接受拆迁决定,属于说服引导手段。行政手段通常是依靠行政组织的权威,运用命令、指示等强制性方式来执行政策;法律手段是通过制定和运用法律法规来实施政策;经济手段是运用财政、税收等经济杠杆来调节和影响政策执行对象的行为。本题中都未体现这些手段的特征。所以正确答案是说服引导手段。
2、我国《宪法》规定,全国人民代表大会有权制定和修改刑事、民事、国家机构和其他的基本法律,这表明全国人大行使国家的()。
A.行政权
B.立法权
C.监察权
D.检察权
【答案】:B
【解析】全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关。制定和修改刑事、民事、国家机构和其他基本法律的职权属于立法活动,这种职权体现的是立法权。行政权是政府等行政机关管理国家行政事务的权力;监察权由监察委员会行使,其职责是对所有行使公权力的公职人员进行监察;检察权由人民检察院行使,主要负责法律监督等工作。所以题干中全国人民代表大会行使的职权表明其行使国家的立法权。
3、自然界中,各种令人惊叹的特色地貌均由不同原因形成。在风蚀作用下最可能形成()。
A.海岸地貌
B.冰川地貌
C.雅丹地貌
D.喀斯特地貌
【答案】:C
【解析】本题可根据不同地貌的形成原因来判断在风蚀作用下最可能形成的地貌。-海岸地貌是海岸在构造运动、海水动力、生物作用和气候因素等共同作用下形成的各种地貌的总称,并非主要由风蚀作用形成。-冰川地貌是由冰川作用塑造的地貌,属于气候地貌范畴,主要是冰川的侵蚀、搬运和堆积作用形成的,与风蚀作用关系不大。-雅丹地貌是一种典型的风蚀性地貌,由于风的磨蚀作用,小山包的下部往往遭受较强的剥蚀作用,并逐渐形成向里凹的形态。如果小山包上部的岩层比较松散,在重力作用下就容易垮塌形成陡壁,从而形成雅丹地貌,它是在风蚀作用下形成的。-喀斯特地貌是地下水与地表水对可溶性岩石溶蚀、沉淀,侵蚀、沉积,以及重力崩塌、坍塌、堆积等作用形成的,主要与水的作用有关,而非风蚀作用。综上,在风蚀作用下最可能形成雅丹地貌。
4、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核,说法错误的是()。
A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是政治素质和工作实绩
B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进行奖励、培训、辞退的依据
C.某非领导公务员定期考核结果为不称职,其直接领导在部门会议上口头通知考核结果,并代表组织对其进行了口头批评
D.非领导公务员应该接受平时考核
【答案】:C
【解析】对非领导公务员进行考核是公务员制度重要组成部分,以下对各说法正误进行分析。考核内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面,且重点是政治素质和工作实绩。政治素质体现公务员立场、态度,工作实绩反映工作成果,这一规定有助于全面、重点突出地评价公务员,该说法正确。定期考核结果在公务员管理中具有重要作用,是调整职务、级别、工资,以及进行奖励、培训、辞退的依据。这样能使考核与公务员切身利益挂钩,激励其积极工作、提升能力,此说法无误。当非领导公务员定期考核结果为不称职时,应书面通知本人。因为考核结果涉及公务员切身利益,书面通知能保证信息准确传达,使其清楚知晓考核情况及原因,便于其进行申诉等,而口头通知不符合规定,该说法错误。平时考核作为公务员考核的重要方式,有助于及时了解公务员日常工作表现、工作态度和工作能力,能为定期考核提供详实资料和依据,所以非领导公务员应接受平时考核,该说法正确。综上,答案选说法错误的,即某非领导公务员定期考核结果为不称职,其直接领导在部门会议上口头通知考核结果,并代表组织对其进行了口头批评这一表述。
5、“乐以天下,忧以天下,然而不王者,未之有也”与下列哪一观点属于同一学派()
A.刑过不避大臣,赏善不遗匹夫
B.天之道,损有余而补不足;人之道则不然,损不足以奉有余
C.域民不以封疆之界,固国不以山溪之险,威天下不以兵革之利
D.其用战也胜,久则钝兵挫锐,攻城则力屈,久暴师则
您可能关注的文档
- 2026年淮南中燃城市燃气发展有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年淮北市濉溪县口子实验学校教师招聘57人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年涟源市市直医疗卫生机构公开招聘专业技术人员69人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年海珠区社区专职工作人员公开招聘48人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年海洋石油(洋浦)船务有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年海曙区洞桥镇人民政府招聘编外工作人员的备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年海宁市中心医院招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年海口市琼山区龙塘镇中心幼儿园关于劳务派遣服务项目遴选备考题库附答案详解.docx
- 2026年海南龙域上和人力资源服务有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年海南西部中心医院招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
最近下载
- 智慧医院可行性研究报告.docx
- 蒸汽使用安全培训记录课件.pptx VIP
- 人工挖孔灌注桩基础施工ppt课件.pptx
- 乡政府物业服务项目方案投标文件(技术文件).doc VIP
- 2025年广西声乐艺考题目及答案.doc VIP
- 2025年湖南公开遴选公务员考试(财会专业知识)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 镇政府物业服务项目方案投标文件(技术方案).doc VIP
- 仪表设备点检员岗位责任制.doc VIP
- 班子2025年度民主生活会批评意见(在带头强化政治忠诚、提高政治能力、在带头固本培元、增强党性、在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪、在带头干事创业、担当作为、在带头坚决扛起管党治党责任五个带头)班子2025年度民主生活会批评意见(在带头强化政治忠诚、提高政治能力、在带头固本培元、增强党性、在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪、在带头干事创业、担当作为、在带头坚决扛起管党治党责任 五个带头).docx VIP
- 高中物理-选修3-1&3-2基本知识点、公式填空.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)