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2026年病理科主任招聘考试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某医院病理科现需增加一台全自动脱水机，从经济效益和科室实际需求角度考虑，以下哪种品牌和型号最适合？

A.LeicaAS160D+B.ThermoShandon1000

B.LeicaAS160D+ThermoShandon1000

C.OlympusAS-1200+ThermoShandon1000

D.OlympusAS-1200+LeicaAS160D

2.在处理一批疑似淋巴瘤的活检样本时，病理科与临床科室沟通不畅导致延迟诊断，以下哪项措施最能避免类似事件？

A.加强科内定期培训，提升医生沟通能力

B.制定标准化报告模板，减少主观判断

C.引入AI辅助诊断系统，提高效率

D.设立跨科室病例讨论会，定期复盘

3.某地流行性出血热高发，临床送检大量血涂片样本，病理科应优先采用哪种染色方法以提高检出率？

A.Giemsa染色

B.Gram染色

C.HE染色+免疫组化

D.Warthin-Starry染色

4.在评估病理科工作量时，以下哪个指标最能反映科室实际负荷？

A.门诊量

B.出院患者数

C.每日报告数量

D.科室总收入

5.某患者术后病理诊断为“导管内癌”，临床医生质疑诊断准确性，此时病理科主任应如何应对？

A.直接联系上级医院会诊

B.要求临床补充活检样本

C.调整染色方法重新检测

D.与临床科室召开病例讨论会，共同分析

6.在病理科信息化建设过程中，以下哪项系统最能提升报告效率？

A.LIS（实验室信息系统）

B.EMR（电子病历系统）

C.PACS（影像归档和通信系统）

D.RIS（放射科信息系统）

7.某医院病理科因设备老化导致HE染色效果差，最可能的原因是？

A.显微镜光源不足

B.脱水机温度控制不当

C.石蜡切片机刀片磨损

D.环境湿度过高

8.在处理外送病理会诊样本时，病理科主任应重点关注以下哪项？

A.样本固定时间是否达标

B.染色方法是否与本地一致

C.报告时效性

D.会诊费用收取标准

9.某科室年轻医生比例高，为提升整体诊断水平，以下哪项培训方式最有效？

A.邀请专家讲座

B.定期病例讨论会

C.模拟手术病理结合培训

D.仅依靠科内老医生带教

10.在制定科室年度预算时，以下哪项支出应优先考虑？

A.科室装饰升级

B.设备更新维护

C.非必要的外差学习

D.职工福利发放

二、多选题（每题3分，共10题）

1.病理科主任在推动科室质量控制时，应重点检查以下哪些环节？

A.样本接收登记

B.染色操作规范

C.报告审核流程

D.设备定期校准

2.某医院病理科面临人力短缺问题，以下哪些措施可以缓解？

A.优化排班制度

B.引入自动化设备

C.提高医生薪酬待遇

D.与医学院校合作培养实习生

3.在处理医疗纠纷时，病理科主任应遵循以下哪些原则？

A.尊重患者隐私

B.依法依规操作

C.积极配合调查

D.避免与临床冲突

4.病理科信息化建设应包含以下哪些系统？

A.样本管理系统

B.报告生成系统

C.数据统计分析系统

D.远程会诊平台

5.在评估病理科工作安全时，以下哪些风险需重点关注？

A.化学试剂泄漏

B.显微镜辐射暴露

C.样本交叉污染

D.医疗纠纷

6.某医院病理科拟开展分子病理检测服务，以下哪些条件需满足？

A.拥有合格的检测设备

B.配备专业技术人员

C.通过ISO15189认证

D.与临床科室建立合作机制

7.病理科主任在招聘新医生时应考察哪些能力？

A.诊断基本功

B.沟通协调能力

C.学习创新能力

D.责任心

8.在处理疑难病例时，病理科主任应如何协调资源？

A.调阅影像资料

B.邀请多学科会诊

C.外送会诊

D.查阅文献资料

9.病理科科室文化建设应包含哪些内容？

A.严谨的工作态度

B.团队协作精神

C.持续学习意识

D.良好的医患沟通

10.在制定科室发展规划时，以下哪些因素需考虑？

A.医院战略方向

B.市场竞争情况

C.科室资源限制

D.医生职业发展

三、判断题（每题1分，共20题）

1.病理科主任需定期参加全国病理学术会议，以了解最新技术动态。（√）

2.HE染色是所有病理样本的必选染色方法。（×）

3.病理科报告的准确性直接影响临床治疗方案。（√）

4.年轻病理医生可以完全依赖科内老医生带教，无需外部培训。（×）

5.病理科信息化建设可以完全替代人工操作，无需保留传统流程。（×）

6.医疗纠纷中，病理科主任应第一时间联系