2026年湖州市交通运输局公开选调事业单位工作人员备考题库参考答案详解.docxVIP

2026年湖州市交通运输局公开选调事业单位工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”这句话表明，法律一旦制定，对于违反者必须实施惩处；法令一旦颁布，就应坚决执行，不能违背。它着重强调任何法律都要严格执行，以防止形成（），致使民众对法律失去敬畏，漠然视之。

A.马太效应

B.破窗效应

C.恶魔效应

D.晕轮效应

【答案】：B

【解析】该题强调法律需严格执行，否则会产生不良后果让民众对法律麻木不仁。破窗效应是说如果环境中的不良现象被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。就像法律若有违犯却不严格执行，类似“破窗”未及时修补，会使更多人不把法律当回事，导致民众对法律麻木，符合语境。马太效应指强者愈强、弱者愈弱的现象；恶魔效应是指对人的某一品质，或对物品的某一特性有坏的印象，会使人对这个人的其他品质，或这一物品的其他特性的评价偏低；晕轮效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。这几种效应都不符合法律不严格执行导致民众漠视法律这种情况。所以应选破窗效应。

2、安徽省的省树和省花分别是（）。

A.黄山松马兰花

B.迎客松杜鹃花

C.迎客松郁金香

D.黄山松杜鹃花

【答案】：D

【解析】该题主要考查对安徽省省树、省花的了解。黄山松是安徽省省树，它生长在海拔600米以上，为喜光、深根性树种，喜凉润、空中相对湿度较大的高山气候，在土层深厚、排水良好的酸性土及向阳山坡生长良好。杜鹃花是安徽省省花，在安徽，尤其是大别山区，杜鹃花开时漫山遍野，非常壮观。而马兰花并非安徽省省花；迎客松是黄山的标志性景观，并非安徽省省树；郁金香也不是安徽省省花。所以正确答案是黄山松和杜鹃花。

3、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时，主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是（）。

A.有利于鼓舞士气，提高工作热情

B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

C.有利于使被聘者迅速展开工作

D.有利于吸引外部人才

【答案】：B

【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会，这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可，从而有利于鼓舞士气，提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉，包括组织文化、业务流程等，所以能够迅速展开工作。同时，一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间，这有利于吸引外部人才加入。然而，内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会，这会加剧内部竞争者之间的紧张关系，而不是平息和缓和。所以不属于内部提升制度优点的是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

4、在欧洲文艺复兴时期的文学三杰中，《歌集》是（）创作的。

A.但丁

B.薄伽丘

C.彼特拉克

D.塞万提斯

【答案】：C

【解析】该题主要考查文艺复兴文学三杰相关作品知识。文艺复兴文学三杰是但丁、薄伽丘和彼特拉克。《歌集》是彼特拉克的代表作，集中抒发了诗人对恋人劳拉的爱情，表现了人文主义者以个人幸福为中心的爱情观。但丁的代表作是《神曲》，借梦游三界描写现实生活中的各色人物，抨击教会的贪婪腐化和封建统治的黑暗残暴。薄伽丘的代表作是《十日谈》，该作品批判宗教守旧思想，主张“幸福在人间”，被视为文艺复兴的宣言。塞万提斯是文艺复兴时期西班牙作家，代表作是《堂吉诃德》。所以该题正确答案对应的是彼特拉克。

5、下列情形中，不会出现失重现象的是（）。

A.乘电梯下楼

B.在太空行走

C.经过过山车的最低点

D.开车驶过拱形桥顶端

【答案】：C

【解析】本题可根据失重的概念来逐一分析各情形。失重是指物体对支持物的压力或对悬挂物的拉力小于物体所受重力的现象，当物体具有向下的加速度时会出现失重现象。乘电梯下楼时，若电梯加速下降或减速上升，此时电梯中的人具有向下的加速度，人会处于失重状态。在太空行走时，宇航员受到地球的引力全部用来提供绕地球做圆周运动的向心力，对太空船等支持物的压力为零，处于完全失重状态。过山车经过最低点时，过山车做圆周运动，其加速度方向是指向圆心的，即加速度方向是向上的，此时人对座位的压力大于人的重力，处于超重状态，而不是失重状态。开车驶过拱形桥顶端时，汽车做圆周运动，加速度方向指向圆心，也就是向下的，此时汽车对桥的压力小于汽车的重力，处于失重状态。综上，不会出现失重现象的是经过过山车的最低点。

6、白化现象：指在正常环境下植物由于某些内在因素不能形成叶绿素的现象。下列属于白化现象的是（）。

A.某地是世代玉米生产区，每年都发现一些玉米的叶子因遗传而出现局部白斑

B.某地农民发现当地向日葵的叶子变白了，这在化工厂未建时从没有发现过