2025普洱市省级乡镇(街道)社会工作服务示范站社会工作专业人才招聘(1人)参考题库附答案.docxVIP

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2025普洱市省级乡镇(街道)社会工作服务示范站社会工作专业人才招聘(1人)参考题库附答案.docx

2025普洱市省级乡镇(街道)社会工作服务示范站社会工作专业人才招聘(1人)参考题库

第一部分单选题(60题)

1、管理方法按照管理对象的范围可划分为()。

A.宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法

B.定性管理方法和定量管理方法

C.刚性管理方法和柔性管理方法

D.一般管理方法和具体管理方法

【答案】:A

【解析】本题考查管理学的基本原理。根据所运用方法的量化程度,管理方法可分为定性管理方法和定量管理方法;根据管理对象范围,管理方法可分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法;根据管理对象性质不同,管理方法可分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法;根据管理方法适用的普遍程度,可分为一般管理方法和具体管理方法;根据管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同,可将管理方法划分为刚性的管理方法和柔性的管理方法。故本题选A。

2、公文层次序数中,一般第二层用()。

A.黑体字

B.楷体字

C.仿宋体字

D.宋体字

【答案】:B

【解析】本题考查公文的基本知识。B项正确,A、C、D三项错误,根据《格式》7.3.3规定:“公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字,编排于主送机关名称下一行,每个自然段左空二字,回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”“(一)”“1.”“(1)”标注;一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋

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