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- 2026-01-20 发布于山东
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2026年广东财贸职业学院校编教职工招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、社会历史观的基本问题是()
A.社会存在和社会意识的关系问题
B.社会文明与社会进步的关系问题
C.物质文明与精神文明的关系问题
D.经济基础与上层建筑的关系问题
【答案】:A
【解析】社会历史观的基本问题是社会存在和社会意识的关系问题。这一关系贯穿社会历史观诸多方面,是划分不同社会历史观的依据,所以此为正确答案。
2、事业单位工作人员的考核不包括()。
A.季度考核
B.平时考核
C.年度考核
D.聘期考核
【答案】:A
【解析】事业单位工作人员的考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核是对工作人员日常工作表现等进行的经常性考察;年度考核是对工作人员一个年度内的德、能、勤、绩、廉等方面进行的全面考核;聘期考核则是在一个聘任周期结束后对工作人员的综合评价。而季度考核并不在事业单位工作人员考核的常规范围内。
3、根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()
A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,此规定内容正确。而第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,之前相关说法错误。第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,之前相关说法错误。第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效,之前相关说法错误。
4、继承权的丧失是指继承人丧失继承权的情形。以下情形中,继承人不会丧失继承权的是()。
A.甲为了早点继承其父亲的财产,雇人将其父亲杀死
B.乙主动将父母接来身边养老而获得了全部遗产
C.丙雇人将其弟弟杀死以获得更多遗产份额
D.丁在其父母死后伪造了一份遗嘱
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,继承人有下列行为之一的,丧失继承权:(一)故意杀害被继承人;(二)为争夺遗产而杀害其他继承人;(三)遗弃被继承人,或者虐待被继承人情节严重;(四)伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱,情节严重;(五)以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱,情节严重。有故意杀害被继承人这种行为,无论既遂未遂,均丧失继承权。为争夺遗产杀害其他继承人,不管是既遂还是未遂,都会丧失继承权。伪造遗嘱且情节严重的情况下,继承人会丧失继承权。雇人杀死父亲属故意杀害被继承人,雇人杀死弟弟是以争夺遗产为目的杀害其他继承人,死后伪造遗嘱也违反了法律规定,均符合丧失继承权的情形。主动将父母接来身边养老并获得全部遗产,不属于以上丧失继承权的法定情形,因此继承人不会丧失继承权。
5、庆祝中华人民共和国成立70周年活动标识,以数字“70”、代表国家形象的国徽五星及()作为设计核心元素。
A.长城
B.龙
C.黄河
D.天安门
【答案】:D
【解析】庆祝中华人民共和国成立70周年活动标识以数字“70”、代表国家形象的国徽五星及天安门作为设计核心元素。长城、龙、黄河虽然都是中国具有代表性的元素,但并非该活动标识的设计核心元素,所以本题应选代表天安门的该项。
6、依据赫塞和布兰查德的情境领导理论,参与型领导风格是指()。
A.高任务——低关系
B.高任务——高关系
C.低任务——高关系
D.低任务——低关系
【答案】:C
【解析】赫塞和布兰查德的情境领导理论提出了四种领导风格,分别对应不同的任务行为和关系行为组合。任务行为是指领导者对下属分配任务、指导工作的程度,关系行为则是指领导者与下属沟通、支持和互动的程度。高任务行为意味着领导者明确规定工作任务、步骤和时间要求等;高关系行为表示领导者注重与下属建立良好的人际关系,关心下属需求、提供情感支持等。在该理论中,参与型领导风格强调领导者与下属共同参与决策过程,注重与下属的沟通和互动,给予下属较多的支持和鼓励,同时不过多干涉下属的工作。这体现为低任务行为和高关系行为,即领导者较少直接下达具体任务和指令,而是让下属有更多自主空间,但会积极与下属交流沟通,提供情感上的支持和引导。所以该题答案对应的是低任务——高关系。
7、张先生步行上班,他用每分钟45米的速度走了3分钟。如果这样走下去,他就要迟到7分钟;后来他改用每分钟55米的速度前进,结果早到了5分钟。
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