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2026年弋江区招聘司法所(综治中心)专职人民调解员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、美国将军克拉克在其回忆录中提到:“我获得了一项不值得羡慕的荣誉,我是美国历史上第一位在没有取得胜利的停战协议上签字的司令官。”令克拉克将军遗憾的这场战争是()。

A.美国独立战争

B.抗美援朝战争

C.第一次世界大战

D.第二次世界大战

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所涉及战争的结果来逐一分析判断。首先说美国独立战争,这是一场旨在摆脱英国殖民统治、争取国家独立的战争。美国最终赢得了胜利,成功获得了独立。所以该战争并非让克拉克将军遗憾的在未取得胜利的停战协议上签字的战争。再看抗美援朝战争,这是20世纪50年代初,中国人民志愿军为援助朝鲜人民抗击美国侵略而进行的一场战争。1953年7月27日,美国在《朝鲜停战协定》上签字,标志着抗美援朝战争的胜利结束。美国在这场战争中没有取得胜利,克拉克正是在《朝鲜停战协定》上签字的美国将军,他所说的“在没有取得胜利的停战协议上签字”指的就是抗美援朝战争。接着是第一次世界大战,美国在一战后期加入协约国作战,最终协约国取得胜利,美国作为战胜国之一,并非在未取得胜利的停战协议上签字。最后看第二次世界大战,美国同样是反法西斯同盟的重要成员,在二战中发挥了重要作用,并且随着反法西斯同盟的胜利而取得胜利,也不是在未取得胜利的停战协议上签字。综上,令克拉克将军遗憾的这场战争是抗美援朝战争。

2、某作家发表一部小说,获得1万元稿酬,该作家的此项稿酬收入属于()。

A.按劳分配

B.按劳动成果分配

C.按劳动要素分配

D.知识创新奖励

【答案】:C

【解析】按劳分配是在公有制经济中,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。作家发表小说获得稿酬并非在公有制经济的框架下,所以不属于按劳分配。按劳动成果分配主要适用于个体经济,是个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有。作家稿酬不属于个体劳动者这种自主经营的劳动成果分配模式。按劳动要素分配一般是在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资收入。作家稿酬不属于这种在企业中按劳动要素获得的报酬。而作家凭借自己创作小说的知识成果获得稿酬,这属于知识创新奖励的范畴,是对作家知识创作的一种经济回报。所以此作家稿酬收入属于知识创新奖励。

3、李某前往某影楼拍摄个人写真,双方签订合同,约定李某支付拍摄费用若干元,且合同中未提及影楼可无偿使用顾客照片的相关条款。后来,李某发现该影楼将自己的照片用于对外宣传,影楼的这一做法侵犯了李某的()。

A.生命健康权

B.肖像权

C.财产权

D.姓名权

【答案】:B

【解析】生命健康权是公民依法享有的生命安全和身体健康不受非法侵害的权利,题干中影楼的行为未对李某的生命安全和身体健康造成侵害,所以不涉及侵犯生命健康权。肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。自然人有权禁止他人非法使用自己的肖像。本题中,李某与影楼签订的合同未涉及影楼可无偿使用顾客照片的条款,而影楼将李某照片用于对外宣传,属于未经李某同意非法使用其肖像,侵犯了李某的肖像权。财产权是指以财产利益为内容,直接体现财产利益的民事权利,题干中未体现影楼的行为对李某财产权造成侵害。姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名的权利,题中影楼未涉及对李某姓名权的侵犯。综上,影楼的做法侵犯了李某的肖像权。

4、某事业单位工作人员小王及其同事即将参与一个重大项目,为保障该项目顺利完成,应对他们进行()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

【答案】:D

【解析】岗前培训是对新员工开展的培训,帮助其适应新岗位和工作环境,而题目中并未表明小王和同事是新员工,所以不适合进行岗前培训。在岗培训侧重于日常工作中对员工的持续提升和能力拓展,通常是在员工正常工作过程中进行的常规培训,不能很好地针对重大项目的特定需求,与本题情境不匹配。转岗培训是员工转换工作岗位时进行的培训,目的是使其具备新岗位所需的技能和知识,本题中并没有转岗相关信息,所以也不符合。专项培训是针对特定项目、任务或技能而开展的培训,本题中工作人员要参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,进行专项培训可以使他们掌握项目所需的专业知识和技能,更好地应对项目中的各种挑战,因此应该进行专项培训。

5、下列不属于市场经济体制下资源配置机制的是()。

A.信息机制

B.风险机制

C.竞争机制

D.国家宏观调控机制

【答案】:D

【解析】市场经济体制下,资源配置主要通过市场机制实现。市场机制是一个有机的整体,主要包括价格机制、供求机制、竞争机制和风险机制等。这些机制相互作用、相互影响,共同调节着市场经济活动。价

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