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2026年建阳法院招聘备考题库技术人员1名
第一部分单选题(50题)
1、省政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展春节慰问活动，秘书小王起草公文时应使用的公文文种是（）。
A.通告
B.公告
C.通知
D.公报
【答案】：C
【解析】省政府办公厅要求各级各部门领导干部开展春节慰问活动，这是上级对下级传达工作要求、安排工作事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，重点在告知事项和遵守要求，与安排工作不符；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，一般用于重大事件或法定信息公布，不用于安排工作；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，这里省政府办公厅要求下级部门领导干部开展慰问活动，用通知合适；公报适用于公布重要决定或者重大事项，不符合本题安排工作的情境。所以应选用的公文文种是通知。
2、我国剥削制度消灭的标志是（）。
A.改革开放的实行
B.家庭联产承包责任制的实行
C.人民公社的建立
D.三大改造基本完成
【答案】：D
【解析】改革开放的实行是中国在1978年开始的一项重大决策，旨在推动经济发展和社会进步，它是社会主义制度的自我完善和发展，并非剥削制度消灭的标志。家庭联产承包责任制是在农村经济体制改革中实行的一种生产责任制形式，主要是调整农村生产关系，调动农民生产积极性，促进农业生产发展，与剥削制度的消灭没有直接关联。人民公社的建立是在1958年，它是中国农村在社会主义建设过程中的一种组织形式，在一定程度上对农村经济社会产生影响，但它也不是剥削制度消灭的标志。三大改造基本完成是指对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造于1956年底基本完成。这一举措实现了把生产资料私有制转变为社会主义公有制的任务，标志着社会主义公有制在国民经济中占据主导地位，从此社会主义制度基本建立起来，中国开始进入社会主义初级阶段，剥削制度也随之被消灭。所以，我国剥削制度消灭的标志是三大改造基本完成。
3、下列绩效评价方法中，属于比较法的是（）
A.强制分配法
B.等级择一法
C.行为观察量表法
D.行为定量分析
【答案】：A
【解析】绩效评价方法主要分为比较法、量表法、描述法等几大类。比较法是通过对员工之间的相互比较来确定员工绩效的高低。强制分配法是将员工绩效分成若干等级，并规定每个等级在员工总数中所占的比例，通过比较员工绩效，将他们强制分配到不同等级，属于比较法。等级择一法是用预先设计好的等级量表来对员工绩效进行评价，属于量表法。行为观察量表法是通过观察员工的特定行为表现来评价绩效，属于量表法。而行为定量分析是对行为进行量化分析以评估绩效，也不属于比较法。所以答案是强制分配法。
4、2020年6月，文化和旅游部召开线上新闻发布会，发布了当年遗产日非遗产活动有关情况，并指出当年遗产日非遗活动重点围绕三大行业的非遗项目开展非遗宣传传播等。下列活动不属于这三大行业的是（）。
A.传统手工业
B.传统体育行业
C.传统医药行业
D.餐饮行业
【答案】：A
【解析】2020年6月文化和旅游部召开线上新闻发布会，所提及当年遗产日非遗活动重点围绕的三大行业的非遗项目为传统手工业、传统体育行业、传统医药行业。而餐饮行业并不在这三大行业范围内，所以不属于这三大行业的活动对应的行业是餐饮行业。
5、各级人民代表大会常务委员会对属于其职权范围内的事项需要作出决议、决定，但有关重大事实不清楚的，可以组织（）。
A.评议
B.检查组
C.关于特定问题的调查委员会
D.研究组
【答案】：C
【解析】根据相关法律法规，各级人民代表大会常务委员会对属于其职权范围内的事项需要作出决议、决定，但有关重大事实不清楚的可以组织关于特定问题的调查委员会。评议主要是对工作等进行评价，并非针对重大事实不清情况的处理方式。检查组通常是针对特定工作或事项进行检查，不是专门处理重大事实不清楚时用于决议、决定相关事项的组织形式。研究组侧重于对问题进行研究探讨，并不符合在这种情形下专门用于调查重大事实的要求。所以正确答案是组织关于特定问题的调查委员会。
6、牙膏中添加氟化物的目的是（）。
A.预防龋齿
B.美白
C.矫正牙齿
D.坚固牙齿
【答案】：A
【解析】牙膏中添加氟化物主要是为了预防龋齿。氟化物能够增强牙齿抗酸性，抑制口腔中致龋菌的生长和代谢，减少牙齿脱矿，促进再矿化，从而有效降低龋齿的发生风险。牙膏中添加氟化物并非主要用于美白牙齿，牙齿美白一般需通过专业口腔美白手段，如冷光美白等。牙膏中氟化物也不具备矫正牙齿的作用，矫正牙齿通常借助正畸器具，如牙套等，对牙齿施加外力来改变其位置和排列。坚固牙齿表述不准确，虽然氟化物在一定程度上能增强牙齿结构，但预防龋齿才是其在牙膏中添加
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