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基于EVA-BSC的T光伏企业绩效评价体系研究

一、1.绪论

1.1研究背景及意义

随着全球能源结构的不断调整和环保意识的日益增强，太阳能光伏产业作为清洁能源的重要组成部分，得到了快速发展。近年来，我国光伏产业在全球光伏市场中的份额持续增长，已成为全球最大的光伏产品生产国和消费国。然而，光伏产业的快速发展也伴随着一系列问题，如企业盈利能力不足、市场竞争力不强、技术进步缓慢等。为了解决这些问题，提高光伏企业的绩效，对其进行科学、全面的绩效评价显得尤为重要。

据国家能源局数据显示，2019年我国光伏发电装机容量达到205.4GW，同比增长40.7%，占全球光伏发电装机容量的比重达到28.6%。尽管装机容量持续增长，但光伏企业的盈利能力却不容乐观。根据中国光伏行业协会发布的《2019年中国光伏产业发展报告》，2019年光伏行业整体毛利率仅为5.5%，同比下降1.8个百分点。这一数据显示，光伏企业在市场竞争中面临着巨大的压力。

以某光伏企业为例，该企业在2018年实现了约1GW的装机量，但全年净利润仅为2000万元，毛利率仅为2%。通过对该企业财务数据的分析，发现其主要问题在于产品成本过高、市场开拓不足以及技术研发投入不足。这一案例反映出，光伏企业在追求规模扩张的同时，必须重视绩效提升，以增强自身的市场竞争力。

因此，本研究旨在构建基于EVA-BSC的光伏企业绩效评价体系，通过对企业财务、客户、内部流程和学习与成长等方面的综合评价，为光伏企业提供一套科学、全面的绩效评价方法。这不仅有助于企业识别自身优势与不足，优化资源配置，提高盈利能力，而且对于推动光伏产业的健康发展，促进能源结构调整具有重要意义。

1.2国内外研究现状

(1)国外对绩效评价体系的研究起步较早，其中平衡计分卡（BSC）和经济增加值（EVA）是最为著名的两种方法。BSC由Kaplan和Norton于1992年提出，它通过财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度来评价企业的绩效，被广泛应用于企业管理和战略规划中。例如，IBM公司自1993年开始实施BSC，通过多年的实践，BSC在提高企业绩效方面取得了显著成效。

(2)EVA理论由Stewart于1982年提出，它强调企业价值最大化的原则，通过计算企业的经济增加值来评价企业绩效。EVA已成为国际上市公司普遍采用的财务指标之一。在美国，根据StandardPoors的数据，超过70%的上市公司采用EVA作为业绩评价指标。例如，可口可乐公司在采用EVA后，其市值和业绩均得到了显著提升。

(3)近年来，国内外学者开始将EVA-BSC理论应用于光伏企业的绩效评价。研究发现，将EVA-BSC应用于光伏企业绩效评价能够更加全面地反映企业的经营状况和发展潜力。例如，某研究对某光伏企业2015-2017年的财务数据进行了分析，构建了基于EVA-BSC的绩效评价模型，结果表明该企业在财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度均取得了较好的绩效表现。

1.3研究内容与方法

(1)本研究首先对EVA-BSC理论进行深入剖析，明确其在光伏企业绩效评价中的应用价值和实施步骤。通过对EVA和BSC理论的融合，构建一个适用于光伏企业的绩效评价框架，包括财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度。

(2)在构建绩效评价体系的基础上，本研究将采用多种研究方法对光伏企业进行实证分析。首先，通过收集光伏企业的财务数据、市场数据和技术数据，对企业的经营状况进行综合评估。其次，运用层次分析法（AHP）和熵权法等方法确定各指标的权重，确保评价结果的客观性和准确性。最后，通过案例研究，对评价体系的有效性进行验证。

(3)本研究将选取我国具有代表性的光伏企业作为研究对象，通过构建的EVA-BSC绩效评价体系对其绩效进行评价。在评价过程中，将重点关注企业的财务状况、市场竞争力、技术创新能力以及可持续发展能力等方面。通过对评价结果的分析，为光伏企业提供改进措施和建议，以促进企业绩效的提升。同时，本研究还将对评价体系进行优化，以适应光伏企业发展的新趋势。

二、2.EVA-BSC理论框架

2.1经济增加值(EVA)理论

(1)经济增加值（EconomicValueAdded，简称EVA）是一种衡量企业盈利能力的财务指标，它通过将企业的税后净营业利润（NOPAT）减去资本成本（WACC）乘以企业占用的资本（资本成本）来计算。EVA理论的核心思想是，企业应当为股东创造价值，而非仅仅追求利润最大化。根据EVA理论，只有当企业的EVA为正时，才能说明企业在为股东创造价值。

以苹果公司为例，2019年苹果公司的EVA达到了创纪录的440亿美元，这一成绩得益于其强大的品牌影响力、高利润率的硬件产品以及持续增长的软件和服务业务。