原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
任务四
1、订立劳动协议时,下面哪一项不直接涉及劳动者切身利益?(Ａ)
A，远景规划B。劳动酬劳
C。劳动安仝卫生Ｄ.保险福利
第2题：一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、发明能力和专门技术能力的人口总称为(A)。(2分)
Ａ、人力资源?B、人口资源
C、人才资源
D、劳动力资源
第3题：本課教材认为人力资源内科学化的基础是(A )(２分)?A、工作评价?Ｂ、工作分析
C、岗位设计
D、人力资源规划
第4题:招聘中运用评价中心技术频率最高的是（Ｂ）(2分)?Ａ、管理游戏
B、公文解决
C、案例分析?Ｄ、角色
文档评论（0）