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2026年永安财产保险股份有限公司玉溪中心支公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、微博:媒体:消息()

A.股票:有价证券:金融

B.护照:证件:身份

C.长城:景点:北京

D.债权:权利:债务

【答案】：B

【解析】微博是一种媒体，可用来发布消息；护照是一种证件，可用来证明身份，所以得出相应结果。

2、按照事物发展的自然顺序以及人们对事物的认识过程来构建文章框架并组织材料的结构形式是（）。

A.总分式结构

B.综合式结构

C.横式结构

D.纵式结构

【答案】：D

【解析】按事物发展的自然顺序和人们对事物的认识过程建构文章框架与组织材料，这是纵式结构的特点。总分式结构是先总述，后分述，或者先分述后总述，或者先总述，再分述，最后总述；综合式结构是综合运用多种结构方式来组织文章；横式结构是围绕主题，从不同方面、不同角度进行并列式的叙述或说明。因此正确答案是纵式结构。

3、使人与自然既区别开来又联系起来的基础是()

A.地理环境

B.生产资料

C.生产劳动

D.社会意识

【答案】：C

【解析】生产劳动是人类特有的活动，通过生产劳动改造自然，既将人与动物等自然物区分，又建立起与自然的联系。地理环境是自然条件，生产资料是劳动要素，社会意识是精神层面，都不是该基础。

4、某健身会所作出承诺，办理其会员卡可在一年内享受会所提供的所有健身服务。唐某热爱游泳，看到该会所有恒温游泳池后，花费5000元办理了该会所的会员卡。然而，当唐某前往该会所消费时，却被告知会员仅能享受除恒温游泳池之外的其他健身服务。下列说法错误的是（）。

A.该会所构成根本违约，唐某有权解除合同

B.唐某可以向该会所主张一定的精神损害赔偿

C.该会所有违诚实信用，唐某有权请求会所承担缔约过失责任

D.因该会所违约造成唐某的其他损失，唐某可以请求会所赔偿

【答案】：B

【解析】该健身会所承诺办理会员卡可在一年内享受所有健身服务，唐某基于有恒温游泳池才办理会员卡，但消费时被告知会员不能使用恒温游泳池，这与会所承诺不符。会所的这一行为违反了合同约定，构成违约。从根本违约角度来看，唐某办理会员卡的重要原因是该会所有恒温游泳池且原本承诺可享受所有健身服务，而现在无法使用恒温游泳池，这使得唐某办理会员卡的主要目的不能实现，所以会所构成根本违约。在此情况下，唐某有权解除合同。关于精神损害赔偿，通常精神损害赔偿主要适用于侵害人身权益的情形，在这个案例中，会所的违约行为主要是经济层面的违约，并未对唐某的人身权益造成侵害，所以唐某不可以向会所主张精神损害赔偿。就缔约过失责任而言，会所承诺提供所有健身服务，这使得唐某基于此信赖办理了会员卡，但实际上却不能履行承诺，该会所有违诚实信用原则，唐某有权请求会所承担缔约过失责任。对于因会所违约造成唐某的其他损失，根据相关法律规定，唐某是可以请求会所进行赔偿的。综上，说法错误的是关于可以主张精神损害赔偿这一表述。

5、目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。

A.实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低

B.目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理

C.企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价

D.强调发挥各类人员的创造性和积极性

【答案】：C

【解析】目标管理是现代管理的一种重要方法，体现了现代管理哲学思想且是领导者与下属双向互动过程。在目标管理中，目标与考核标准一体化是合理的原则，这样能依据目标实现程度进行考核，进而决定奖惩和工资，激发员工积极性和责任心。目标管理面向全体人员，从领导者到普通员工都应被目标管理，以此保证组织整体目标的实现。强调发挥各类人员的创造性和积极性也是目标管理的重要原则，能让员工主动参与目标制定与实施，提高工作效率和质量。然而，企业的目的和任务转化为目标时，应采用多目标评价而非单一目标评价。单一目标评价过于片面，无法全面反映企业经营状况和员工工作成果。多目标评价能综合考量企业多个方面，从而更准确地评估企业绩效和员工工作表现。所以该题应选将多目标评价转变为单一目标评价这一选项。

6、华盛顿合作定律指没有人可以单枪匹马闯天下，合作是每个人都必须学会的一项技能。但合作的结果不一定是双赢，如果每个人都劲儿往一处使，最后就会产生出大于每个人的力量的结果。反之，如果敷衍了事，互相推诿，就会导致一事无成，甚至造成一些不必要的损失。即合作是个问题，怎样合作也是个问题。根据上述定义，下列哪项不涉及华盛顿合作定律？（）

A.竹篓里装着数十只螃蟹，竹篓没有盖子，但这些螃蟹总是窝里斗，一只也没有爬出来

B.为让别人挤上公交车，车上的人在乘