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牧场安全生产知识试题

第一部分单选题(100题)

1、高处作业时，作业人员应佩戴（）

A.防滑鞋

B.安全带

C.安全帽

D.以上都是

【答案】：D解析：高处作业需佩戴防滑鞋（防滑倒）、安全带（防坠落）、安全帽（防物体打击），全面防护。

2、企业应定期开展安全生产风险评估，评估周期一般不超过（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】：A解析：为及时掌握风险变化情况，企业应至少每年开展一次全面的安全生产风险评估，若生产工艺、设备、环境等发生重大变化，应及时调整评估周期。

3、安全培训的首要目的是（）

A.满足法规要求

B.提升员工安全技能

C.增强员工安全意识

D.避免事故发生

【答案】：C解析：安全培训的首要目的是增强员工的安全意识，让员工从思想上重视安全生产，其次才是提升安全技能，满足法规要求是基本要求，避免事故发生是最终效果。

4、起重作业中，吊物的绑扎应（）

A.牢固可靠

B.简单方便

C.美观大方

D.经济实用

【答案】：A解析：吊物绑扎核心要求是牢固可靠，防止吊物坠落，简单方便、美观大方、经济实用均为次要考虑因素。

5、发生火灾时，不可（）

A.乘坐电梯逃生

B.从楼梯逃生

C.用湿毛巾捂住口鼻

D.以上都不对

【答案】：A解析：火灾时不可乘坐电梯，电梯可能因断电停运或烟火侵入，应从楼梯逃生，用湿毛巾捂住口鼻减少吸入浓烟。

6、生产经营单位未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的，责令限期改正，逾期未改正的，处（）罚款。

A.一万元以上五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

【答案】：C解析：安全设备的维护、保养、检测是保障其正常运行的关键，逾期未改的罚款幅度与未设置安全管理机构一致，体现对设备安全管理的重视。

7、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）

A.劳务合同

B.劳动合同

C.聘用合同

D.协议

【答案】：B解析：法律明确保护从业人员的合法权益，禁止因从业人员行使安全生产相关权利而解除劳动合同，劳务合同、聘用合同不适用该条款的核心保护范围。

8、压力容器的定期检验分为（）类。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B解析：压力容器定期检验分为年度检查、全面检验、耐压试验3类，不同检验类型周期和内容不同。

9、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

A.解除劳动合同

B.调离原岗位，并妥善安置

C.降低工资待遇

D.责令辞职

【答案】：B解析：职业病病人享有特殊保护，用人单位不得随意解除劳动合同，应调离有害岗位并妥善安置，保障其健康权益。

10、发生触电事故后，若伤者脱离电源后无明显伤害，应（）

A.让其休息

B.送医院检查

C.加强观察

D.以上都是

【答案】：D解析：脱离电源无明显伤害时，让其休息、送医检查并加强观察，防止潜在伤害显现。

11、电气设备的过流保护装置应定期检查，检查周期一般不超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

【答案】：D解析：过流保护装置是防止电气设备过载的重要设备，需每年检查一次，确保动作可靠。

12、风险评估的结果应作为（）的依据。

A.安全管理决策

B.隐患排查治理

C.安全培训计划制定

D.以上都是

【答案】：D解析：风险评估结果是企业安全管理的重要基础，可用于指导安全管理决策（如投入方向）、隐患排查治理（明确排查重点）、安全培训计划制定（针对性提升技能）等。

13、发生触电事故后，不可（）

A.用手直接接触触电者

B.使用绝缘工具

C.切断电源

D.以上都不对

【答案】：A解析：不可用手直接接触触电者，防止施救者触电，应使用绝缘工具或切断电源。

14、风险控制的优先顺序是（）

A.消除风险→降低风险→隔离风险→个体防护

B.降低风险→消除风险→隔离风险→个体防护

C.隔离风险→消除风险→降低风险→个体防护

D.个体防护→隔离风险→降低风险→消除风险

【答案】：A解析：风险控制应遵循“源头控制”原则，优先通过工程技术等手段消除风险，无法消除的则降低风险，再通过隔离措施减少接触，最后采用个体防护作为兜底措施。

15、发生机械伤害事故后，若伤者出现休克，应（）

A.立即送医院治疗

B.进行急救

C.保暖

D.以上都是

【答案】：D解析：休克伤者需立即送医、急救并保暖，缓解休克症状，保障生命安全。

16、应急演练的目的不包括（）

A.检验应急预案的实用性

B.提升应急救援能力

C.考核应急