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2026年正镶白旗驭能发展有限公司社会招聘7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格，且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（）。

A.给予记过处分

B.在1年后解除聘用合同

C.给予降低岗位等级的处分

D.解除聘用合同

【答案】：D

【解析】事业单位对于工作人员年度考核有相应的管理规定。当工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位时，为保障单位用人的合理性和有效性，依据相关规定，事业单位可以采取一定措施。给予记过处分主要是针对工作人员违反单位纪律等行为，而非因考核不合格且不同意调岗这种情况，所以该做法不符合规定。1年后解除聘用合同不符合正常处理流程，相关规定并未如此要求。给予降低岗位等级的处分通常是针对有较为严重违规等行为的处理方式，并非针对考核不合格不同意调岗的情况。而按照规定，事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同，这是符合针对此类情况的正确处理方式。

2、2021年5月29日，执行我国空间站货物运输系统第一次应用性飞行任务的是（）。

A.天舟一号

B.天舟二号

C.天问一号

D.嫦娥五号

【答案】：B

【解析】2021年5月29日20时55分，搭载天舟二号货运飞船的长征七号遥三运载火箭，在我国文昌航天发射场准时点火发射，顺利将天舟二号货运飞船送入预定轨道，开启了我国空间站货物运输系统第一次应用性飞行。天舟一号是中国自主研制的第一艘货运飞船，于2017年4月20日发射，它主要是开展了可靠性技术试验等。天问一号是中国首次火星探测任务，2020年7月23日发射，其目的是实现对火星的环绕、着陆和巡视探测。嫦娥五号于2020年11月24日发射，它完成了中国首次地外天体采样返回任务。所以执行我国空间站货物运输系统第一次应用性飞行任务的是天舟二号。

3、白化现象：指在正常环境下植物由于某些内在因素不能形成叶绿素的现象。下列属于白化现象的是（）。

A.某地是世代玉米生产区，每年都发现一些玉米的叶子因遗传而出现局部白斑

B.某地农民发现当地向日葵的叶子变白了，这在化工厂未建时从没有发现过

C.某地污染几年后，人们在当地不时会发现一种污染前从未出现过的植物

D.某人十多年前得了一种病至今未愈，皮肤、头发，甚至眉毛全部都变白了

【答案】：A

【解析】“白化现象”的定义要点是：植物在正常环境下发生白化现象。玉米在正常环境下发生变化，符合定义，当选。化工厂的建立造成环境改变，属于非正常环境，不符合定义。经污染导致环境改变，属于非正常环境，不符合定义。白化现象的主体是植物，而不是人，不符合定义。

4、我国政府预算中的经常性预算以（）作为收入来源。

A.政府事业性收费

B.国有资产收益

C.国债收入

D.税收

【答案】：D

【解析】我国政府预算中的经常性预算主要反映政府进行日常行政事务活动的支出情况，其收入来源主要是税收。税收具有强制性、无偿性和固定性的特点，能够为政府提供稳定且可靠的财政收入，以保障政府履行各项基本职能，维持国家机构的正常运转和社会公共服务的提供。政府事业性收费是政府为提供特定公共服务或实施特定行政管理而收取的费用，其收入规模相对较小且具有特定用途，并非经常性预算的主要收入来源。国有资产收益是国家凭借对国有资产的所有权获得的收入，如国有企业利润上缴等，其收入会受到企业经营状况等多种因素影响，具有一定的不确定性，也不是经常性预算稳定的收入来源。国债收入是国家通过发行国债筹集的资金，国债是一种债务融资手段，主要用于弥补财政赤字、筹集建设资金等，并非经常性预算的常规收入来源。所以该题应选税收。

5、激励在组织管理过程中十分关键，古代“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名言所体现的激励方式是（）。

A.奖惩激励

B.目标激励

C.竞争激励

D.反激励

【答案】：A

【解析】“赏不可不平，罚不可不均”强调了赏赐和惩罚都要公平公正，体现了奖励与惩罚的运用；“重赏之下必有勇夫”突出了给予丰厚奖励能够激发人的积极性和勇气，同样体现了奖励的作用。这两句名句综合起来体现的激励方式是通过奖励和惩罚来影响人们的行为，属于奖惩激励。目标激励是通过设定目标来激发动力；竞争激励是通过竞争机制激发积极性；反激励是从反面进行刺激以达到激励效果，均与这两句名句所体现的激励方式不符。所以答案是奖惩激励。

6、决策时所需的各类情报资料难以进行具体测定，但客观形势又要求必须作出决定，这种决策属于（）。

A.确定型决策

B.不确定型决策

C.风险型决策

D.无法判断

【答案】：B

【解析】决策类型主要分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策。确定型决策是指决策所面临的条件和因素是确定的，每个方案只有一个确定的结果。而风险型决策虽然存在不确