2026年带编,营山县人民医院公开备考题库有答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于山东
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2026年带编,营山县人民医院公开备考题库有答案详解.docx

2026年带编,营山县人民医院公开备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当企业处于生产扩张阶段,因扩大厂房、增添生产设备而使经济效益得以提升,这属于()。

A.规模经济

B.规模不经济

C.范围经济

D.范围不经济

【答案】:A

【解析】该题考查对不同经济概念的理解。当企业处于生产扩张阶段,通过扩大厂房、增加生产设备等方式使经济效益得到提高,这体现了规模经济的特征。规模经济是指在一定产量范围内,随着生产规模的扩大,平均成本不断降低,从而带来经济效益的提高,符合题干中企业扩张生产规模后经济效益提高的情况。而规模不经济是指当生产扩张到一定规模以后,厂商继续扩大生产规模,会导致经济效益下降。范围经济是指由厂商的范围而非规模带来的经济,即同时生产两种产品的费用低于分别生产每种产品所需成本的总和。范围不经济则是指在相同的投入下,由一个单一的企业生产联产品比多个不同的企业分别生产这些联产品中每一个单一产品的产出水平要低。因此该题应选择符合题干描述的规模经济这一概念。

2、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》自2018年()起施行。

A.2024/01/01

B.2024/02/01

C.2024/03/01

D.2024/04/01

【答案】:A

【解析】题目考查《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的施行时间。提供的选项时间均在2024年,而题目询问的是2018年的施行时间,所给选项均不符合题目要求,没有正确答案。

3、中国拥有五千年文明史,为世人展现了灿烂文化,酿酒、缫丝、造纸、制瓷均是中国劳动人民长期经验积累与智慧的结晶,是工匠技艺和科学知识的完美融合。下列相关表述不正确的是()。

A.绿蚁新醅酒,红泥小火炉——新醅酒的主要成分是乙醛

B.春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干——蚕丝的主要成分是蛋白质

C.写了吟看漫卷愁,浅红笺纸小银钩——笺纸的主要成分是纤维素

D.临幸尚作半日留,满泛青瓷话离别——青瓷的主要成分是硅酸盐

【答案】:A

【解析】该题主要考查对生活中酿酒、缫丝、造纸、制瓷等现象背后物质成分的常识性了解。新醅酒是新酿的酒,主要成分是乙醇,而非乙醛,所以“绿蚁新醅酒,红泥小火炉”描述的新醅酒主要成分说法错误。蚕丝是蚕茧抽出的纤维,其主要成分是蛋白质,“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”关于蚕丝成分的表述正确。笺纸一般由植物纤维制成,主要成分是纤维素,“写了吟看漫卷愁,浅红笺纸小银钩”中笺纸成分的表述正确。青瓷是以瓷石和高岭土等为原料,经高温烧制而成,其主要成分是硅酸盐,“临幸尚作半日留,满泛青瓷话离别”中青瓷成分的表述正确。综上,表述不正确的是新醅酒主要成分是乙醛这一说法。

4、实施紧缩性财政政策的目的是()。

A.减轻或消除经济衰退

B.抑制通货膨胀

C.预防金融危机

D.提升社会就业机会

【答案】:B

【解析】实施紧缩性财政政策是宏观经济调控的重要手段。当经济处于过热状态,即出现通货膨胀时,社会总需求大于社会总供给,物价持续上涨。此时,通过减少政府支出、增加税收等紧缩性财政政策措施,可以抑制社会总需求。减少政府支出能直接降低市场上的购买力,而增加税收会使企业和个人可支配收入减少,从而进一步抑制消费和投资需求。通过这些举措,能够使社会总需求与总供给达到平衡,进而抑制通货膨胀。相反,减轻或消除经济衰退通常采用扩张性财政政策,通过增加政府支出和减少税收等方式刺激总需求增长。预防金融危机需要综合运用多种金融监管和宏观调控手段,紧缩性财政政策并非主要针对预防金融危机。提升社会就业机会往往也是在经济衰退或就业不足时,通过扩张性的财政政策来刺激经济增长,带动企业扩大生产从而增加就业,而不是紧缩性财政政策的目的。所以实施紧缩性财政政策的目的是抑制通货膨胀。

5、公文以()的名义制发。改写后:公文是以()名义制发的。

A.拟稿人

B.审核人

C.签发人

D.发文机关

【答案】:D

【解析】公文是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,是具有法定效力和规范体式的文书,代表的是发文机关的意志和行为,所以应以发文机关的名义制发。拟稿人只是撰写公文初稿的人员,审核人负责对公文文稿进行审核把关,签发人是在公文上签字同意发文的人,他们都不能代表公文的制发主体。因此答案是发文机关。

6、对于超额完成任务的员工,管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件,这属于()。

A.情感激励

B.反差激励

C.正激励

D.负激励

【答案】:C

【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为

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