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2026年考试中如何检验合同管理员的知识水平

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：下列每题只有一个正确答案。

1.在某省高级人民法院审理的合同纠纷案中，原告主张合同因对方违约导致解除，但未提供充分证据。法院依据《民法典》规定，应当如何认定？

A.直接判决解除合同

B.要求原告补充证据

C.驳回原告诉讼请求

D.裁定中止诉讼

2.某公司与员工签订竞业限制协议，约定竞业限制期限为离职后2年，且每月支付补偿金。若公司未按约定支付补偿金，员工能否解除竞业限制协议？

A.不能，竞业限制协议自动失效

B.能，但需另行协商补偿

C.不能，需等待公司追偿后再解除

D.能，竞业限制协议自动解除

3.根据《电子签名法》，以下哪种情况不属于可靠的电子签名？

A.基于电子认证数据的签名

B.使用个人密码的电子签名

C.经第三方认证的电子签名

D.仅依靠用户名和密码的签名

4.某企业通过电商平台签订采购合同，合同约定“货到付款”。若电商平台因系统故障导致未通知企业付款，企业是否需承担违约责任？

A.无需，平台系统故障不属企业责任

B.需承担部分违约责任

C.需全额承担违约责任

D.视情况而定，需平台举证

5.在某省市场监督管理局备案的格式条款中，包含“经营者保留解除合同的权利”条款。若该条款损害消费者权益，该条款的效力如何认定？

A.有效，因备案即合法

B.无效，违反公平原则

C.部分有效，经营者需补偿损失

D.视具体合同内容而定

6.某公司与供应商签订框架协议，约定“年度采购金额不低于100万元”。若公司因市场变化无法完成约定，供应商能否解除合同？

A.能，公司需支付违约金

B.不能，框架协议仅具参考性

C.能，但需与供应商协商

D.不能，框架协议不具法律约束力

7.在某市仲裁委员会处理的合同纠纷中，双方约定适用香港法律。若仲裁庭认为香港法律与内地法律冲突，应如何处理？

A.直接适用内地法律

B.延期裁决

C.裁决无效

D.裁决中止

8.某企业通过邮寄方式发送合同文本，但未使用挂号信。若收件人声称未收到，企业能否主张合同成立？

A.能，因企业已发送

B.不能，需提供送达证据

C.能，但需补偿收件人损失

D.视邮局记录而定

9.根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》，标的物所有权转移的时间如何确定？

A.合同签订时转移

B.交付时转移

C.付款时转移

D.双方协商时转移

10.某公司与员工签订培训协议，约定“若员工离职，需赔偿培训费用”。若员工非因过错离职，公司能否要求赔偿？

A.能，全额赔偿

B.不能，需按比例赔偿

C.能，但需证明培训费用实际发生

D.不能，培训协议无效

二、多选题（每题3分，共10题）

说明：下列每题有多个正确答案，漏选或错选均不得分。

1.在某省税务局备案的合同中，若包含“税费由买方承担”条款，以下哪些情形可能导致条款无效？

A.显失公平

B.损害国家利益

C.限制消费者权利

D.未履行税务备案程序

2.根据《劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位可单方解除劳动合同的情形？

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工被依法追究刑事责任

C.员工患病无法从事工作

D.员工主动提出离职

3.在某市公证处办理的电子合同中，若一方反悔，以下哪些证据可能被认定为有效？

A.电子合同公证文本

B.第三方平台认证记录

C.双方聊天记录

D.电子签名的哈希值

4.根据《民法典》关于合同解除的规定，以下哪些情形属于合同法定解除的情形？

A.当事人一方迟延履行主要债务

B.当事人一方严重违约

C.合同目的无法实现

D.当事人协商一致解除

5.在某省高级人民法院审理的合同纠纷中，若双方约定适用仲裁，法院应如何处理？

A.裁定驳回起诉

B.告知当事人向仲裁机构申请

C.移送仲裁机构

D.直接驳回仲裁协议效力

6.某公司与供应商签订保密协议，约定保密期限为5年。若公司未按约定支付保密费，供应商能否解除协议？

A.能，因公司未履行义务

B.不能，保密协议自动失效

C.能，但需补偿供应商损失

D.不能，需另行协商

7.在某市市场监督管理局备案的格式条款中，若包含“合同解释权归经营者”条款，该条款的效力如何认定？

A.有效，因备案即合法

B.无效，违反公平原则

C.部分有效，需合理解释

D.视具体合同内容而定

8.根据《电子签名法》，以下哪些情形属于可靠的电子签名？

A.基于电子认证数据的签名

B.使用个人动态口令的签名

C.经第三方认证的电子签名

D.仅依靠用户名和密码的签名

9.在某省劳动仲裁委员会处理的劳