2026年广西能源集团有限公司社会招聘备考题库参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.29万字
  • 约 49页
  • 2026-01-20 发布于河南
  • 举报

2026年广西能源集团有限公司社会招聘备考题库参考答案详解.docx

2026年广西能源集团有限公司社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列用于答复下级机关请示事项的公文文种是:

A.通告

B.请示

C.批复

D.议案

【答案】:C

【解析】用于答复下级机关请示事项的公文文种是批复。通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时所使用的公文,它是上行文,不是用于答复下级请示的。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。所以正确答案是批复。

2、古人说:“运筹帷幄之中,决胜千里之外。”这里的“运筹帷幄”反映了管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】:A

【解析】“运筹帷幄之中,决胜千里之外”意思是在小小的军帐之内作出正确的部署,能决定千里之外战场上的胜负。管理的计划职能是对未来活动进行预先的行动安排,包括研究活动条件、制定经营决策和编制行动计划等,强调对未来行动的谋划和安排,与“运筹帷幄”所表达的在事前进行谋划从而决胜的含义相符,所以“运筹帷幄”反映了管理的计划职能。

3、依据《中华人民共和国国家安全法》规定,()按照宪法规定,决定战争和和平的问题,行使宪法规定的涉及国家安全的其他职权。

A.全国人民代表大会

B.全国人民代表大会常务委员会

C.中央军事委员会

D.中华人民共和国主席

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国国家安全法》相关规定,全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,依照宪法规定,全国人民代表大会有权决定战争和和平的问题,同时行使宪法规定的涉及国家安全的其他职权。而全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关,在全国人民代表大会闭会期间行使部分职权,但决定战争与和平问题的职权由全国人民代表大会行使。中央军事委员会领导全国武装力量,主要负责国家军事方面的领导工作,并非决定战争和和平问题以及行使相关国家安全职权的主体。中华人民共和国主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定,公布法律,任免国务院总理、副总理等人员,授予国家的勋章和荣誉称号等,但不具备决定战争和和平问题的职权。所以正确答案是全国人民代表大会。

4、设计高度约为1007米的王国塔将于2018年落成,该塔将成为世界最高建筑。事实上,王国塔最初的设计高度是1500米,下降近500米的原因是什么呢?主因就是风。工程师威廉·勒迈苏尔指出,当地面上人们感觉清风拂面时,500米高处其实已是狂风呼啸。1978年,纽约刚刚立起278.9米高的花旗集团中心大楼,正出自勒迈苏尔之手。一位建筑系学生向他提了一个问题:楼这么高,有没有可能被风吹倒呢?勒迈苏尔惊出一身冷汗,突然意识到,自己在设计时只考虑了垂直风向,45度风向的影响被抛之脑后!工作人员只得在半夜偷偷加班,焊上了防风支撑板,并且将这个秘密保守了20年。这段文字意在说明()。

A.建筑高度受制于风

B.勒迈苏尔的无心之过

C.世界最高建筑将超一千米

D.花旗集团中心大楼的独特之处

【答案】:A

【解析】这段文字共有两个案例:首先以未来世界最高建筑王国塔为例,通过“事实上”转折提出,设计高度下降将近500米的主因是风,还引用工程师的话解释了风是如何影响建筑高度的;接着以勒迈苏尔设计的纽约花旗集团中心大楼为例,当一位建筑系学生问及有没有可能被风吹倒时,工程师才意识到设计高楼只考虑垂直风向而忽略了45度风向的影响。这两个案例均强调了风对建筑物高度的影响。“无心之过”表达不明确,应排除。“世界最高建筑”仅对应文段第一个案例,应排除。“花旗集团中心大楼”仅对应文段第二个案例,表述片面,应排除。所以应选择符合风对建筑物高度影响这一内容的选项。

5、某企业因业务发展需要,决定公开招聘若干财务工作人员,该企业在媒体上刊登招聘信息时,应使用的文体是()。

A.通知

B.通告

C.海报

D.启事

【答案】:D

【解析】企业公开招聘财务工作人员,在媒体上刊登招聘信息,需要向社会广泛告知特定事项,以吸引符合条件的人员应聘。启事是为了说明某事而登载在媒体上或张贴在墙壁上的文字,常用于公开声明有关事情,具有公开性和告知性,适合用于发布招聘等信息。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要用于系统内上下级之间的信息传达,不适合用于面向社会的招聘信息发布。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常针对特定区域或特定人群的相关规定等,不太符合招聘信息这类告知招聘具体事项以吸引人才的情境。海报虽然也可用于宣传招聘,但一般张贴在较为局部的场所,如学校、社区的公告栏等,不如在媒体上刊登启事传播范围广且正式。所以应使

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档