- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年机械工业备考题库研究院校园招聘34人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、财政部对其他部门的财政支出和财务活动进行监督,属于()。
A.专门监督
B.职能监督
C.审计监督
D.上下负责
【答案】:B
【解析】职能监督是指政府各职能部门就其所主管的工作在自己职权范围内对其他部门所实施的监督。财政部对其他部门的财政支出和财务活动进行监督,是其履行自身财政管理职能过程中对其他部门进行的监督,属于职能监督。专门监督是指政府内部设立具有专门监督职能的机构对所有部门的行政工作以及公务员的行政行为实行专业性分工的监督。审计监督是由专门设立的国家审计机关依法对各级行政机关及其工作人员、国有的金融机构和企事业组织等在进行财政、财务活动过程中是否坚持依法办事和廉洁奉公所实施的监督。上下负责强调的是行政组织中上下级之间的责任关系,并非一种监督类型。综上,答案为职能监督。
2、下列关于委员会制表述错误的是()。
A.集体领导,集思广益,可以减少失误,避免权力过于集中
B.集体负责,责任明确,决策花费时间短,成本低
C.委员会作出的决策可以广泛地反映各个利益集团的利益
D.便于了解其他部门的情况,协调各部门的活动
【答案】:B
【解析】这道题考查对委员会制特点的理解。集体领导是委员会制的重要特征,多人共同参与决策,能够集思广益,充分考虑各种情况和意见,从而减少决策失误,同时避免权力集中在个别领导身上,所以“集体领导,集思广益,可以减少失误,避免权力过于集中”描述正确。委员会制是集体负责,但由于参与决策的人数众多,需要经过充分的讨论、协商和权衡各方利益,这必然会导致决策过程繁琐,花费的时间较长,决策成本也相对较高,并非“责任明确,决策花费时间短,成本低”,所以这一描述错误。委员会通常会包含不同利益群体的代表,在决策过程中,各个利益集团的诉求和利益都能够得到表达和考虑,因此委员会作出的决策可以广泛地反映各个利益集团的利益,这一描述正确。委员会成员来自不同部门,在共同决策的过程中,成员之间有更多的交流和沟通机会,便于相互了解其他部门的情况,进而协调各部门之间的活动,这一描述正确。综上所述,错误的描述是集体负责,责任明确,决策花费时间短,成本低。
3、甲、乙两厂均为某知名服装的制造商,且在市场中所占份额相同。甲厂引进了一条先进生产线后,其生产效率超过了乙厂。对此,下列说法正确的是()。
A.甲厂生产的该知名服装的价值量较大
B.甲厂生产的该知名服装的价值量较小
C.甲厂获得的剩余价值增加
D.甲厂获得的剩余价值减少
【答案】:C
【解析】商品价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,与个别劳动生产率无关。甲、乙两厂生产的是同一种知名服装,其社会必要劳动时间是固定的,不会因甲厂引进先进生产线提高生产效率而改变,所以两厂生产的该知名服装价值量是一样的。剩余价值是由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。甲厂引进先进生产线后生产效率提高,在相同时间内可以生产出更多的商品,而商品按社会必要劳动时间决定的价值量出售,那么甲厂在相同时间内所创造的价值总量增加,获得的剩余价值也会相应增加。综上,正确的说法是甲厂获得的剩余价值增加。
4、下列四种产品中应该记入当年国内生产总值的是_____。
A.当年生产的一辆汽
B.去年生产而今年销售出去的汽车
C.一台报废的汽车
D.去年收购而在今年出售给他人的汽车
【答案】:A
【解析】国内生产总值核算的是当年生产的最终产品和劳务价值。去年生产的汽车、报废汽车及去年收购今年出售的汽车,都不是当年生产的,不应计入,而当年生产的汽车应记入当年国内生产总值。
5、对企业来说,小团体文化的形成会对工作氛围和组织管理产生重大影响,企业对待小团体的正确态度是()。
A.认定其非法应予以取缔
B.正视其存在对其行为加以积极引导
C.要求限期解散,并通过行政手段强制执行
D.作为辅助组织,鼓励其直接管理企业
【答案】:B
【解析】小团体文化在企业中客观存在,其形成会给工作气氛与组织管理带来极大影响。不能简单认定其非法并予以取缔,因为很多小团体可能只是基于员工之间的兴趣、情感等自然形成,并非非法组织。也不能要求限期解散并通过行政手段强制执行,这样可能会引起员工的反感和抵触情绪,不利于企业的稳定和发展。同时,也不能将小团体作为辅助组织鼓励其直接管理企业,小团体的目标和利益不一定与企业整体目标一致,让其直接管理企业可能会导致管理混乱。而正视小团体的存在,对其行为加以积极引导,既尊重了员工之间自然形成的关系,又能通过引导使其行为符合企业的利益和目标,有助于营造良好的工作气氛和实现有效的组织管理,所以对待小团体的正确态度是正视其存在对其行为加以积极引导。
6、化学在保证人类的生存并不断
您可能关注的文档
- 2026年杭州市保俶塔实验学校诚聘小学语文和小学美术教师(非事业)备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年杭州市临平区临平第五中学公开招聘临时聘用教师备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年杭州市丁蕙第二小学编外人员招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年杭州城站广场物业管理有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年来宾市象州县石龙镇中心卫生院公开招聘医生备考题库参考答案详解.docx
- 2026年来宾市兴宾区文化广电和旅游局招聘公共文化服务工作人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年朱老庄镇人民调解员招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年未来培育钻石(河南)有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年木材节约发展中心招聘备考题库含答案详解.docx
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 湖南交通职业技术学院单招《数学》真题及参考答案详解(新).docx VIP
- 儿科护士年终工作总结.pptx VIP
- 第二章新时代新征程中国共产党的使命任务-2024版研究生新中特教材课件.pdf VIP
- 1资产评估执业准则——资产评估方法(征求意见 ….docx VIP
- 浙江省杭州市钱塘区2023-2024学年六年级上数学期末试卷(含答案).pdf VIP
- 利雅路燃烧机安装使用说明书GM1400-4500-cn.pdf VIP
- 第二章新时代新征程中国共产党的使命任务-2024版研究生新中特教材课件.pptx VIP
- 人教版九年级物理下册期末试卷(可打印).pdf VIP
- 湖北省黄冈市2022—2023学年九年级上学期数学期末教学质量监测试题【含答案】.pdf VIP
- EMERSON艾默生 European Instruction Manual Series WSNF Solenoid M12-II说明书用户手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)