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2026年武汉东湖高新区总工会招聘工会协理员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国法律规定，未满（）周岁的公民属于未成年人。

A.14

B.18

C.20

D.16

【答案】：B

【解析】根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，不满十八周岁的公民为未成年人。所以该题应选表示18岁的选项。

2、下列选项中，（）在军工、航天、机械制造等方面用途广泛，有“21世纪金属”“太空金属”“未来的钢铁”等美誉。

A.镍

B.钛

C.铁

D.镁

【答案】：B

【解析】该题主要考查对不同金属在军工、航天、机械制造等领域用途及美誉的了解。镍通常用于不锈钢、电池等领域，在军工、航天、机械制造领域虽有应用，但不具备“21世纪金属、太空金属、未来的钢铁”等美誉。钛具有强度高、密度小、耐腐蚀等优异性能，在军工、航天、机械制造等方面用途十分广泛。因其出色的性能和在高端领域的重要地位，有“21世纪金属、太空金属、未来的钢铁”等美誉。铁是一种常见金属，广泛应用于建筑、机械等众多行业，但它是传统金属材料，并非具有“21世纪金属、太空金属”这类体现时代科技前沿特点的称呼。镁主要用于制造轻合金，在航空航天、汽车制造等领域有一定应用，但相比之下，其应用范围和重要性不及钛，也没有“21世纪金属、太空金属、未来的钢铁”等美誉。综上，正确答案是在军工、航天、机械制造等方面用途广泛，且有“21世纪金属、太空金属、未来的钢铁”等美誉的金属，即钛。

3、物必先腐而后虫生”所体现的哲理是

A.必然性与偶然性的辩证关系

B.内因与外因的辩证关系

C.可能性与现实性的辩证关系

D.现象与本质的辩证关系

【答案】：B

【解析】“物必先腐而后虫生”意思是东西总是自身先腐烂，然后才生虫。强调自身腐烂（内因）是根本，生虫（外因）在其基础上起作用，体现内因与外因辩证关系。

4、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()

A.管理层次和组织效率成正比

B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例

C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

D.在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比

【答案】：C

【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系，通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题，从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联，题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系，管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例，它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多，所需的管理层次就越少；反之，管理幅度越小，管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。

5、张某与李某合作开发完成一项发明创造，未对权利归属作出约定。发明创造完成后，张某打算申请专利，而李某想通过商业秘密保护，不同意申请专利。依据合同法相关规定，下列哪种说法正确（）。

A.张某不得申请专利

B.张某可以申请专利获得授权后专利权归张某和李某共有

C.张某可以申请专利获得授权后专利权归张某所有。李某可以免费实施该专利

D.张某可以申请专利获得授权后专利权归属张某所有。但获得的利益应在两人之间分配

【答案】：A

【解析】依据合同法规定，合作开发完成的发明创造，除当事人另有约定外，申请专利的权利属于合作开发的当事人共有。对于该发明创造，张某和李某未约定权利归属，所以申请专利的权利属于二人共有。一方不同意申请专利时，另一方或者其他各方不得申请专利。本题中李某不同意申请专利，因此张某不得申请专利。若张某申请专利获得授权，因申请专利权利本就共有，所以专利权归张某和李某共有。而选项中“获得授权后专利权归一方所有”的说法不符合规定。同时，题干不涉及免费实施专利以及利益分配相关情况。所以正确说法是张某不得申请专利。

6、宏观经济调控目标除促进经济增长、增加就业、稳定物价外，还有（）。

A.保持国际收支平衡

B.增加企业盈利

C.促进社会和谐

D.增加外汇储备

【答案】：A

【解析】宏观经济调控是政府通过一系列政策手段对国民经济总体活动进行调节和控制，其主要目标有四个方面，即促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡。促进经济增长是指在一个特定时期内经济社会所生产的人均产量和人均收入的持续增长；增加就业旨在使劳动力要素得到充分利用，减少失业现象，稳定就业局势；稳定物价可避免价格的大幅波动，防止通货膨胀或通货紧缩对经济造成不良影响；而保持国际收支平衡有利于国内货币币值的稳定，促进国际贸易的健康发展，为国内经济的稳定增长创造良好的外部环境。增加企业盈利并非宏观经济调控的直接目标，宏观经济