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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年抚州市司法局公开招聘行政复议辅助人员的备考题库有答案详解.docx

2026年抚州市司法局公开招聘行政复议辅助人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于人民调解委员会调解应当遵循的原则的是()。

A.不违背法律、法规、国家政策

B.在双方当事人自愿、平等的基础上调解

C.不申请不受理原则

D.尊重当事人权利,不得应调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径依法维护自己的权利

【答案】:C

【解析】人民调解委员会调解工作遵循的原则包括:一是在当事人自愿、平等的基础上进行调解;二是不违背法律、法规和国家政策;三是尊重当事人权利,不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。而“不申请不受理原则”并非人民调解委员会调解应当遵循的原则。所以答案是“不申请不受理原则”。

2、某机械公司主要开展标准化、大批量的加工生产业务,该公司生产专业化程度较高,对职工技术要求较低,那么该组织适宜采用()组织结构。

A.分权式

B.集权式

C.矩阵式

D.无法判断

【答案】:B

【解析】该机械公司进行标准化、大批量加工生产,生产专业化程度较高,对职工技术要求较低。这种情况下,集权式组织结构更为合适。因为集权式组织结构权力集中于高层管理者,决策速度快,能高效地对标准化、大批量生产任务进行统筹和指挥。在标准化生产流程下,不需要职工有过多的自主决策权,高层管理者可以根据整体情况集中调配资源、制定生产计划等,与该公司的生产特点相匹配。而分权式组织结构强调权力下放,适合环境复杂、需要快速响应变化且员工能力较强的组织;矩阵式组织结构适用于项目多、需要跨部门协作的情况。所以该组织适于采用集权式组织结构。

3、马克思主义最根本的世界观和方法论是()。

A.关于社会发展规律的学说

B.关于阶级斗争的学说

C.关于思维发展规律的学说

D.辩证唯物主义和历史唯物主义

【答案】:D

【解析】马克思主义最根本的世界观和方法论是辩证唯物主义和历史唯物主义。辩证唯物主义和历史唯物主义是科学的世界观和方法论,它正确揭示了自然、社会和思维发展的一般规律。而关于社会发展规律的学说、关于阶级斗争的学说、关于思维发展规律的学说,虽然都属于马克思主义的内容,但都不能全面涵盖马克思主义最根本的世界观和方法论。因此本题正确答案为辩证唯物主义和历史唯物主义。

4、近期,有几家境外液晶面板企业因在中国内地实施价格垄断行为,被国家发展和改革委员会依法查处。这些企业通过依据晶体会议协商价格或相互交换有关信息等方式,操纵市场价格,损害了其他经营者和消费者的合法权益。以下说法正确的是()。

A.这几家液晶面板企业制定垄断价格的基础是价值规律

B.这几家液晶面板企业的垄断价格等于生产成本加垄断利润

C.这几家液晶面板企业通过垄断高价占有了非垄断企业的部分利润

D.这几家液晶面板企业的价格垄断行为消除了竞争

【答案】:C

【解析】垄断价格是指垄断组织凭借其垄断地位,为获取高额垄断利润而规定的市场价格。它包括垄断高价和垄断低价两种形式。垄断价格的产生并没有否定价值规律,它是价值规律在垄断资本主义阶段作用的具体表现。对于题干中几家境外液晶面板企业实施价格垄断的情况。首先,垄断价格背离了价值规律。价值规律要求商品的价格围绕价值上下波动,而垄断组织通过垄断地位人为制定价格,使其远远高于或低于商品的价值,并非以价值规律为基础制定垄断价格。其次,垄断价格等于生产成本加垄断利润。垄断组织通过垄断价格获取的利润,是垄断企业凭借垄断地位而获得的超过平均利润的高额利润。这几家企业制定的垄断价格涵盖了生产成本以及企业追求的垄断利润。再次,垄断企业通过垄断高价等手段,不仅占有了本企业工人创造的剩余价值,还通过购买生产资料和销售产品等方式将非垄断企业的部分利润转移到自己手中。这几家液晶面板企业操纵市场价格,实施价格垄断,就是借助这种方式占有了非垄断企业的部分利润。最后,价格垄断行为并不能消除竞争。竞争是市场经济的基本特征,即使在垄断条件下,竞争依然存在。垄断企业之间、垄断企业与非垄断企业之间以及非垄断企业之间都会存在竞争。这几家企业的价格垄断行为只是在一定程度上限制了竞争,但无法从根本上消除竞争。综合以上分析,几家液晶面板企业的垄断价格等于生产成本加垄断利润这一说法正确。

5、下列各组文种中,都可以用于下行文的是()。

A.报告、通知、决定、指示

B.公报、议案、决议、公告

C.意见、请示、批复、通告

D.命令、通报、纪要、通告

【答案】:D

【解析】下行文是指上级机关对所属下级机关的发文。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,属于上行文;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,可用于下行文;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有

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