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远程办公的“劳动保护”义务解析

引言

随着数字技术的普及与工作模式的革新，远程办公已从“应急选择”逐渐演变为“常态模式”。无论是互联网企业的弹性坐班，还是传统行业的居家协作，越来越多劳动者开始通过网络连接完成工作任务。然而，远程办公打破了“工厂-办公室”的物理边界，也让传统劳动保护体系面临新挑战：居家环境是否属于“工作场所”？劳动者因久坐导致的腰椎损伤能否认定为职业病？用人单位是否需要为员工的家用电脑承担安全责任？这些问题的核心，指向远程办公场景下用人单位的“劳动保护”义务——这既是法律对用工主体的基本要求，也是保障劳动者权益、维护劳动关系和谐的关键所在。本文将从法律基础、核心内容、实践难点及