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水利安全生产知识测试题

第一部分单选题(100题)

1、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）

A.劳务合同

B.劳动合同

C.聘用合同

D.协议

【答案】：B解析：法律明确保护从业人员的合法权益，禁止因从业人员行使安全生产相关权利而解除劳动合同，劳务合同、聘用合同不适用该条款的核心保护范围。

2、发生中毒事故后，应（）

A.保持冷静

B.撤离人员

C.切断毒源

D.以上都是

【答案】：D解析：中毒事故处理需保持冷静、撤离人员、切断毒源，防止事故扩大。

3、安全文化的功能不包括（）

A.导向功能

B.约束功能

C.激励功能

D.盈利功能

【答案】：D解析：安全文化具有导向（明确安全方向）、约束（规范安全行为）、激励（鼓励安全行为）、凝聚（凝聚安全共识）等功能，盈利功能是企业经营的功能，与安全文化无关。

4、发生高处坠落事故后，若伤者脊柱受伤，应（）

A.保持脊柱稳定

B.避免移动

C.用硬板搬运

D.以上都是

【答案】：D解析：脊柱受伤伤者需保持稳定、避免移动，用硬板搬运，防止脊髓损伤加重。

5、起重作业中，起重机的支腿应（）

A.完全伸出

B.部分伸出

C.不伸出

D.根据情况确定

【答案】：A解析：起重作业时支腿应完全伸出，增大支撑面积，提高起重机稳定性，防止倾覆。

6、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。

A.工伤保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.失业保险

【答案】：A解析：工伤保险是法定强制保险，劳动合同必须载明相关条款，其他社会保险不属于安全生产专项保障范畴。

7、起重机械的安全装置不包括（）

A.起重量限制器

B.力矩限制器

C.速度限制器

D.行程限制器

【答案】：C解析：起重机械核心安全装置含起重量限制器（防超载）、力矩限制器（防超力矩）、行程限制器（限运行范围），速度限制器非专用安全装置。

8、发生火灾时，应（）

A.拨打119报警

B.说明火灾地点

C.说明火灾情况

D.以上都是

【答案】：D解析：火灾报警需拨打119，说明地点、情况，便于消防部门及时救援。

9、粉尘治理的技术措施不包括（）

A.湿式作业

B.密闭尘源

C.加强通风

D.佩戴口罩

【答案】：D解析：佩戴口罩是个体防护措施，不属于粉尘治理的技术措施，湿式作业（抑制粉尘飞扬）、密闭尘源（隔离粉尘）、加强通风（排出粉尘）均为技术治理手段。

10、应急演练的目的不包括（）

A.检验应急预案的实用性

B.提升应急救援能力

C.考核应急救援人员

D.展示企业应急实力

【答案】：D解析：应急演练的核心目的是检验预案、锻炼队伍、提升能力、磨合机制，考核救援人员是演练的附带功能，展示企业实力并非演练的初衷。

11、压力容器的定期检验分为（）类。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B解析：压力容器定期检验分为年度检查、全面检验、耐压试验3类，不同检验类型周期和内容不同。

12、发生高处坠落事故后，若伤者昏迷，应（）

A.立即送医院治疗

B.对其进行急救

C.保护现场

D.以上都是

【答案】：D解析：伤者昏迷需立即急救、送医并保护现场，保障伤者生命安全和事故调查。

13、安全培训的内容不包括（）

A.安全法律法规

B.安全操作规程

C.企业文化建设

D.应急处置技能

【答案】：C解析：企业文化建设是综合管理内容，不属于安全培训的核心内容，安全法律法规、操作规程、应急技能均是安全培训的必备内容。

14、发生触电事故后，应使用（）方法使伤者脱离电源。

A.安全

B.有效

C.快速

D.以上都是

【答案】：D解析：使伤者脱离电源需安全、有效、快速，防止施救者触电和伤者伤害加重。

15、风险管控的“双重预防机制”是指（）

A.风险分级管控和隐患排查治理

B.事前预防和事后处置

C.全员参与和专人负责

D.技术防控和管理防控

【答案】：A解析：“双重预防机制”是指风险分级管控（事前管控风险）和隐患排查治理（事后消除隐患），两者相辅相成，构建安全生产的两道防线。

16、火灾发生时，应优先保障（）的安全。

A.人员

B.财产

C.环境

D.设备

【答案】：A解析：火灾应急首要原则是以人为本、安全第一，优先保障人员生命安全。

17、发生高处坠落事故后，若伤者出现内出血症状，应（）

A.立即送医院治疗

B.进行止血处理

C.让其休息

D.以上都是

【答案】：A解析：内出血症状