原创力文档摘要
摘要
我国《民法典》第1010条首次在民事立法层面确立了用人单位的防治义
务，但未明确其违反义务的法律责任性质与构成要件，削弱了制度实效。自
引入“性骚扰”概念以来，国内法学界围绕职场性骚扰用人单位责任制度的
理论争议不休。随着数字经济时代下劳动模式变革，职场性骚扰行为逐渐突
破传统时空范围，这对用人单位责任制度提出新的拷问，加剧了司法适用的
不确
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我国《民法典》第1010条首次在民事立法层面确立了用人单位的防治义
务，但未明确其违反义务的法律责任性质与构成要件，削弱了制度实效。自
引入“性骚扰”概念以来，国内法学界围绕职场性骚扰用人单位责任制度的
理论争议不休。随着数字经济时代下劳动模式变革，职场性骚扰行为逐渐突
破传统时空范围，这对用人单位责任制度提出新的拷问，加剧了司法适用的
不确
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