- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年新国大重庆研究院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、学生小刘在超市的经济行为中,属于货币流通手段职能的是()。
A.用78元可以购买一箱牛奶
B.购买一箱牛奶,一周后付款78元
C.用78元购买了一箱牛奶
D.以每箱78元的价格预订了一箱牛奶
【答案】:C
【解析】货币流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能,其特点是一手交钱、一手交货。对于各经济行为的分析如下:用一定金额可以购买某商品,这体现的是货币价值尺度职能,即货币用来衡量和表现商品价值的职能,所以“用78元可以购买一箱牛奶”,仅表明了牛奶的价值用货币衡量为78元,并非货币流通手段职能。购买商品后延期付款,这体现了货币支付手段职能,即货币在清偿债务、支付赋税、租金、工资等时所执行的职能,“购买一箱牛奶,一周后付款78元”属于延期付款,是支付手段职能的体现,而非流通手段职能。“用78元购买了一箱牛奶”,此时货币与商品进行了即时交换,货币充当了商品交换的媒介,符合货币流通手段一手交钱、一手交货的特点,体现的是货币流通手段职能。以一定价格预订商品,同样是在未来某个时间进行实际的支付和交换,这也是货币支付手段职能的体现,“以每箱78元的价格预订了一箱牛奶”不是货币流通手段职能。综上,体现货币流通手段职能的是用78元购买了一箱牛奶。
2、在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,若“三个和尚”都很负责,也会导致水满为患。这两种不同说法表明()。
A.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
B.即使管理无方,人多还是比人少好办事
C.纵然管理有方,也不一定是人多好办事
D.管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能
【答案】:D
【解析】题目探讨了公共管理机构规模及其效能关系的两种观点。一种观点体现人多导致缺乏合作没成果;另一种观点是人多且负责却出现结果过度的情况。第一种情况可能是因为缺乏有效管理和合作机制,导致人多效率低;第二种情况说明即便人员负责,但可能由于整体规划和协调不足,出现结果过度。这两种情况都强调了在管理工作中,不能只看人员个体的情况,还需要考虑系统内部各部分相互作用形成的整体功能。管理工作的效能不仅仅取决于个体的状态,更取决于整体的协同作用。只强调不同心态对群体合作结果的影响,不能全面涵盖两种观点所体现的核心,在公共管理中关键是整体功能的发挥,而不只是心态。人多人少与办事好坏不能简单判定,两种观点都表明人多不一定好办事,不能得出人多就好办事的结论。虽然提到了管理有方人多也不一定好办事,但这没有全面体现出要考虑整体功能这一核心要点。所以答案是要考虑系统内部部分的整体功能。
3、调查报告的主体一般采用()的表达方式。(这本身已是符合要求的表述,无需改写)
A.叙述议论
B.说明议论
C.叙述说明
D.议论描写
【答案】:A
【解析】调查报告的主体是对调查研究结果的具体呈现和分析。叙述是必不可少的表达方式,通过叙述可以客观、真实地呈现调查过程中所获得的事实和数据,使读者对调查对象有一个清晰的了解。说明则用于对调查对象的特征、性质、发展变化等进行解释和阐述,帮助读者更好地理解调查结果。而议论主要是表达观点和看法,在调查报告主体中不是主要表达方式;描写通常用于文学作品中以生动形象地描绘事物,在调查报告主体中也并非常用表达方式。所以调查报告的主体一般采用叙述和说明的表达方式。
4、学习马克思主义基本原理的根本方法是()。
A.认真学习马克思主义著作
B.—切从实际出发
C.理论联系实际
D.实事求是
【答案】:C
【解析】学习马克思主义基本原理的根本方法是理论联系实际。马克思主义是源于实践又经过实践检验的科学理论,它不是教条,而是行动的指南。只有将理论与实际紧密结合,才能真正理解和掌握马克思主义基本原理。认真学习马克思主义著作是学习马克思主义的重要途径,但仅停留在书本学习层面,不运用于实际,就无法深刻领会其精髓,也不能发挥理论的指导作用。一切从实际出发是马克思主义哲学的根本要求,是我们想问题、办事情的出发点,但它并非学习马克思主义基本原理的根本方法。实事求是是马克思主义中国化理论成果的精髓,强调在实际工作中要探求事物的内部联系及其发展的规律性,但它也不是学习马克思主义基本原理的根本方法。综上所述,学习马克思主义基本原理需要将理论知识与实际情况相结合,以更好地理解、运用和发展马克思主义。因此,正确答案是理论联系实际。
5、再分配是指在国民收入初次分配基础上进行的全社会范围内的进一步分配。下列不属于收入再分配手段的是()。
A.股息红利
B.社会优抚
C.最低工资保障
D.个人所得税
【答案】:
您可能关注的文档
- 2026年新疆双河市政服务有限责任公司面向社会招聘工作人员的备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年新疆北屯电力工业有限公司选聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年新疆军垦供销连锁有限公司公开招聘7人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年新疆九洲千城物业服务有限公司关于招聘6人的备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年新沂市面向毕业生公开招聘教师88人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年新昌县教体系统校园公开招聘教师备考题库(第1号)及1套完整答案详解.docx
- 2026年新兴铸管国际发展有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年新乡有岗,中原证券招聘55人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年新乡市中医院招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026届辽宁沈阳高三上学期一模物理试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 湖南交通职业技术学院单招《数学》真题及参考答案详解(新).docx VIP
- 儿科护士年终工作总结.pptx VIP
- 第二章新时代新征程中国共产党的使命任务-2024版研究生新中特教材课件.pdf VIP
- 1资产评估执业准则——资产评估方法(征求意见 ….docx VIP
- 浙江省杭州市钱塘区2023-2024学年六年级上数学期末试卷(含答案).pdf VIP
- 利雅路燃烧机安装使用说明书GM1400-4500-cn.pdf VIP
- 第二章新时代新征程中国共产党的使命任务-2024版研究生新中特教材课件.pptx VIP
- 人教版九年级物理下册期末试卷(可打印).pdf VIP
- 湖北省黄冈市2022—2023学年九年级上学期数学期末教学质量监测试题【含答案】.pdf VIP
- EMERSON艾默生 European Instruction Manual Series WSNF Solenoid M12-II说明书用户手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)