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2026年国投人力资源服务有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、随着劳动力价格攀升，中国传统制造业的“人口红利”持续消退。近年来，我国传统制造企业中“机器换人”现象逐渐兴起。“机器换人”是指运用机器手、自动化控制设备或流水线自动化对企业实施智能技术改造，以达成“减员、增效、提质、保安全”的目标。“机器换人”（）。①能够节约劳动力成本，提升产品质量与生产效率②是推动传统制造业实现产业转型升级的关键举措③意味着企业用工人数减少，必然导致我国失业率上升④是传统制造企业经济效益提高的决定性因素

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：A

【解析】“机器换人”利用机器手等对企业进行智能技术改造，可实现“减员、增效、提质、保安全”目的。一方面，通过减少人工使用，能够节约劳动力成本；同时，借助先进技术和设备，有助于提高产品质量与生产效率，所以“可以节约劳动力成本，提高产品质量及生产效率”表述正确。另一方面，“机器换人”推动传统制造业引入智能技术，是传统制造业向智能化、自动化转型的重要体现，是推动传统制造业实现产业转型升级的重要举措。然而，“机器换人”虽然会使企业用工人数减少，但这并不必然导致我国失业率上升。随着产业结构的调整和升级，会催生出新的行业和就业岗位，如智能制造领域的设备维护、技术研发等岗位，整体就业情况受到多种因素的综合影响，并非由企业用工人数单一因素决定。并且，企业经济效益受多种因素的影响，如市场需求、经营管理水平、成本控制等，“机器换人”有助于提高企业效益，但并非是传统制造企业经济效益提高的决定因素。综上所述，正确观点为可以节约劳动力成本，提高产品质量及生产效率和是推动传统制造业实现产业转型升级的重要举措。

2、霓虹灯工作时通常充入惰性气体，且充入不同的气体会使灯具发出不同颜色的光。那么，在这些灯具中，发出白色光的灯具充入的气体为（）。

A.氦气

B.氖气

C.氙气

D.氩气

【答案】：C

【解析】霓虹灯工作时，不同惰性气体可使灯具发出不同颜色的光。氦气在霓虹灯中发出淡红色光；氖气能让霓虹灯发出红色光；氩气产生的是蓝紫色光；而氙气在霓虹灯中会发出白色光。所以发出白色光的灯具充入的气体是氙气。

3、茶作为中国传统文化符号，拥有上千年历史。以下选项中不属于六大茶类中绿茶的是（）。

A.龙井

B.碧螺春

C.大红袍

D.六安瓜片

【答案】：C

【解析】本题考查对六大茶类中绿茶品类的了解。中国六大茶类包括绿茶、红茶、乌龙茶、黑茶、白茶、黄茶。龙井是绿茶的典型代表之一，它具有独特的风味和品质特征，在绿茶中知名度较高。碧螺春同样属于绿茶，以其卷曲如螺、银绿隐翠、清香幽雅等特点闻名。六安瓜片也是绿茶中的知名品种，它无芽无梗，单片嫩叶炒制而成，口感醇厚。大红袍属于乌龙茶，又称青茶，其制作工艺介于绿茶和红茶之间，具有独特的岩韵。所以不属于六大茶类中绿茶的是大红袍。

4、一家在多个国家开展经营业务且实行分散决策的公司是（）。

A.全球公司

B.跨国公司

C.多国公司

D.无边界组织

【答案】：B

【解析】该题考查对不同类型公司组织形式特点的理解。全球公司强调的是在全球范围内进行资源配置和生产经营，通常是通过集中决策来协调全球业务，以实现规模经济和范围经济，与题目中实施分散决策不符。跨国公司主要是指在多个国家开展业务，通过对外直接投资等方式在国外设立子公司或分支机构，但跨国公司并不一定意味着会实施分散决策，其决策模式可能较为多样化。多国公司是指在多个国家从事经营活动，并赋予各个国家的子公司较大的自主权，实施分散决策，各个子公司可以根据当地市场的需求和特点，自主制定经营策略，这与题目中“在多个国家有经营业务，并实施分散决策”的描述相符。无边界组织是一种新型的组织形态，它打破了传统组织的边界，如垂直边界、水平边界、外部边界等，强调信息的自由流动和组织的灵活性，与题目所描述的公司在多个国家经营业务并实施分散决策的特征不相关。综上，正确答案是多国公司。

5、（），也就是我们通常所说的攀比心理，处于相同社会阶层的人群，在消费行为方面存在相互学习的倾向。

A.偏好心理

B.求异心理

C.求名心理

D.同步心理

【答案】：D

【解析】本题考查对不同消费心理概念的理解。解题关键在于明确各选项消费心理的特点，并与题干中描述的“攀比心理，相同社会阶层在消费行为上相互学习的倾向”进行匹配。偏好心理是指消费者由于个人兴趣、爱好等原因对特定的商品或服务产生的特殊喜好，它与攀比心理以及相同阶层消费行为相互学习的倾向并无关联。求异心理是追求与众不同、标新立异，强调的是消费者通过消费展现自己与他人的差异，并非是相同阶层之间的相互学习，与题干描述不符。求名心理是指消费者追求名牌、高档商品，以显示自己