- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年唐山智算科技有限公司劳务派遣岗位(招投标专员)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列事业单位岗位中()是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺的情况下,根据事业发展需要,为聘用急需的高层次人才等特殊情况,经批准设置的非常设岗位。
A.专业技术岗位
B.管理岗位
C.特设岗位
D.工勤技能岗位
【答案】:C
【解析】这道题考查的是对事业单位不同岗位设置特点的了解。专业技术岗位主要是从事专业技术工作,为社会公益事业提供技术支撑和保障;管理岗位是担负领导职责或管理任务的工作岗位;工勤技能岗位是承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。而特设岗位是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下,根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。所以正确答案对应的岗位是特设岗位。
2、贾某骑摩托车违章致使田某腿部表皮破裂,随后贾某将田某送往医院治疗。在治疗过程中,护士未对田某进行皮试便注射了破伤风针,导致田某因药物过敏死亡。贾某的行为对田某死亡而言属于()。
A.过失杀人罪
B.过失致人重伤罪
C.交通肇事罪
D.意外事件
【答案】:D
【解析】本题中,贾某骑摩托车违章撞伤田某,仅造成田某腿部表皮破裂,此伤害后果较轻。而田某最终死亡是因为护士未作皮试即给田某注射破伤风针,导致田某药物过敏。也就是说,田某的死亡并非贾某的违章行为直接导致,贾某对田某的死亡既无故意也无过失。所谓意外事件,是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的。在本题这种情况下,贾某无法预见护士的失误以及田某会因药物过敏死亡,所以贾某的行为对田某死亡而言属于意外事件。过失杀人罪是指由于行为人的过失,致他人死亡的行为。贾某的行为与田某死亡之间不存在刑法意义上的直接因果关系,不存在过失杀人的情形。过失致人重伤罪,是指过失伤害他人身体,致人重伤的行为。本题中田某腿部只是表皮破裂,未达到重伤程度,且最终死亡原因并非贾某过失造成的伤害,所以不构成过失致人重伤罪。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。贾某的违章行为仅造成田某腿部表皮破裂,未达到交通肇事罪所要求的重大事故标准,且田某死亡与贾某的交通违章行为无直接因果关系,所以不构成交通肇事罪。综上,贾某的行为对田某死亡而言属于意外事件。
3、市场经济是由众多厂商和个人自主参与交易形成的经济形式,在市场经济中存在一只“看不见的手”发挥着指挥作用。这只“看不见的手”是()。
A.市场的竞争规律
B.市场的供求规律
C.市场的价值规律
D.市场的风险规律
【答案】:C
【解析】在市场经济中,指挥千千万万厂商和个人自主参与交易的“看不见的手”是市场的价值规律。价值规律是商品经济的基本规律,它通过价格、供求和竞争等机制,自发地调节着生产资料和劳动力在社会各生产部门之间的分配,促使商品生产者改进技术、改善经营管理,提高劳动生产率,实现资源的优化配置,在市场经济中起着基础性的调节作用。而市场的竞争规律是指市场主体之间为了获得经济利益而进行的竞争所遵循的规则,其本质上是价值规律作用的结果和外在表现形式;供求规律是指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性,它也是价值规律在市场上的一种表现形式;市场的风险规律主要涉及到市场中各种不确定性因素导致经济损失的可能性,并非市场经济中引导资源配置、指挥交易的核心规律。所以答案是市场的价值规律。
4、公务员职业道德的根本价值取向是()。
A.提高工作效率
B.提升道德境界
C.维护社会公正
D.培育高尚人格
【答案】:C
【解析】公务员职业道德价值取向主要包括四个方面,即基础价值取向是谋求公共利益最大化,核心价值取向是建立健全责任监控机制,根本价值取向是维护社会公正,目标价值取向是培育高尚人格。因此本题所问公务员职业道德的根本价值取向是维护社会公正。提高工作效率并非公务员职业道德的价值取向表述,提升道德境界也不是公务员职业道德的特定价值取向,培育高尚人格是目标价值取向而非根本价值取向。所以答案是维护社会公正。
5、小孩误食重金属盐导致中毒,以下哪种解毒方法是可行的?()
A.服用大量葡萄糖溶液
B.服用大量白酒
C.服用大量牛奶或豆浆
D.服用大量可溶性硫化物
【答案】:C
【解析】本题主要考查重金属盐中毒的解毒方法。重金属盐中毒的原理是重金属离子能使蛋白质变性,从而失去生理活性,危及生命。因此,解毒的关键在于找到一种富含蛋白质的物质,让重金属离子先与该物质中的蛋白质结合,从而减少对人体自身蛋白质的损害。葡萄糖溶液主要成分是葡萄糖,它不具有与重金属离子结合的蛋白质成分,不能起到解毒作用。白
您可能关注的文档
- 2026年嘉兴市海宁中学代课教师招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年嘉兴南洋职业技术学院教职人员招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年商丘科技中等专业学校教师招聘10人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年唐山人才发展集团为唐山金名学校发布招聘教师的备考题库附答案详解.docx
- 2026年哈尔滨市骨伤科医院编外聘用人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年次氯酸钠发生器项目项目建议书.docx
- 2026年次氯酸钠发生器项目营销方案.docx
- 2026年打鼾侦测麦克风项目评估报告.docx
- 2026年打鼾侦测麦克风项目商业计划书.docx
- 2026年打鼾侦测麦克风项目投资计划书.docx
- 2026年弹性GPU算力租赁服务项目可行性研究报告.docx
- 2026年蛋白纯化仪项目评估报告.docx
- 2026年蛋白纯化仪项目商业计划书.docx
- 2026年弹性GPU算力租赁服务项目营销方案.docx
- 2026年蛋白纯化仪项目投资计划书.docx
- 2026年蛋白降解靶向技术(PROTAC)项目公司成立分析报告.docx
- 广东省东莞市横沥爱华学校2026届数学八年级第一学期期末综合测试试题含解析.doc
- 2026年蛋白降解靶向技术(PROTAC)项目建议书.docx
- 2026年蛋白降解靶向技术(PROTAC)项目可行性研究报告.docx
- 2026年蛋白质结构分析仪器项目可行性研究报告.docx
最近下载
- 2023年山东水利职业学院单招综合素质考试试题及答案解析.docx VIP
- 2023年山东水利职业学院单招考试综合素质模拟试题及答案解析.docx VIP
- 福建省宁德市2024-2025学年八年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
- 湘2021G301预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋)(版本2).docx VIP
- 湘2021G301预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋)(版本2).docx VIP
- 湘2021G301 预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋).docx VIP
- 学生道德品质教育与养成课件.ppt VIP
- 儿童品格尊重课件.pptx VIP
- 广日电梯MAX-E 电梯维修手册(00版本).pdf VIP
- 杭州威灵专用交流伺服驱动器使用手册2020.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)