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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年国家电投集团陕西电力有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、自2017年12月1日起,我国下调187项进口商品的关税,其中婴儿尿布及配方婴幼儿奶粉进口关税甚至降为零。在其他条件不变的前提下,降低关税会使我国的净出口()。
A.减少
B.不变
C.增加
D.不能确定
【答案】:A
【解析】净出口是指出口总值与进口总值之间的差额。降低关税会使进口商品的成本降低,在其他条件不变的情况下,进口商品的价格相对下降,这会刺激国内对进口商品的需求,导致进口增加。而出口情况在本题中设定其他条件不变,即出口没有变化。由于净出口等于出口减进口,出口不变,进口增加,那么净出口会减少。
2、情景领导理论指出,倘若下属既具备完成任务的能力,又有完成任务的意愿,那么应采用()。
A.指示方式
B.参与方式
C.推销方式
D.授权方式
【答案】:D
【解析】情景领导理论依据下属的成熟度(能力和意愿)来选择合适的领导方式。当下属有能力也有意愿完成任务时,说明他们具备足够的能力和积极主动性。此时领导者应给予下属充分的自主权,让他们自行决定工作的方式和进度,这就是授权方式。指示方式适用于下属能力低、意愿低的情况,领导者需要明确告诉下属做什么、怎么做;参与方式一般用于下属有意愿但能力不足的情况,领导者与下属共同参与决策;推销方式多用于下属有一定能力但意愿不稳定的情况,领导者要通过沟通说服下属接受工作任务和目标。所以当下属有能力也有意愿完成任务应采用授权方式。
3、搞好事业单位()改革,对于建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,推动经济发展与社会全面进步,实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标均具有十分重要的意义。
A.法治制度
B.聘用制度
C.人事制度
D.经济制度
【答案】:C
【解析】搞好事业单位人事制度改革,旨在建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,推动经济发展和社会全面进步,进而实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标。因为人事制度涵盖了人员的招聘、考核、晋升、培训等多方面,对专业技术人员队伍建设起着关键作用。法治制度主要侧重于法律规则层面,与直接建设专业技术人员队伍关联不大。聘用制度是人事制度的一部分,单独强调聘用制度不能全面涵盖对整个队伍建设及推动各方面发展的重要意义。经济制度主要涉及经济领域的规则和体系,与专业技术人员队伍建设和社会全面进步的直接联系不紧密。所以应选择人事制度改革。
4、无期徒刑的假释考验期限为()。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国刑法》第八十三条规定,有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。所以该题的正确答案是十年。
5、公文中红色分隔线的作用在于把眉首与()部分隔开。
A.主体
B.发文机关标识
C.发文字号
D.版记
【答案】:A
【解析】公文格式分为眉首、主体、版记三部分。红色分隔线的作用是把眉首与主体部分隔开。发文机关标识和发文字号都属于眉首部分,所以它们不符合该分隔线分隔的内容;版记是公文的另一部分,和题干说的分隔内容不一致。因此答案是主体。
6、初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限在3年以上的,试用期为()。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,所以正确答案是12个月。
7、推进事业单位(),是解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理等问题的重要举措。
A.分级制度改革
B.分类改革
C.政事分开、事企分开、管办分开
D.职能转变
【答案】:C
【解析】解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理等问题,关键在于对事业单位进行科学合理的划分与改革。分类改革是针对不同类型事业单位的特点和需求,实施相应的改革措施,能够有效明确各单位的功能定位,合理配置资源,提高公共服务供给的质量和效率。分级制度改革主要侧重于层级划分,对解决功能定位和资源配置等核心问题作用不显著;政事分开、事企分开、管办分开是事业单位改革的一些具体举措和原则,它们是分类改革过程中可能涉及的方面,但并非从整体解决问题的关键改革;职能转变更多是在明确单位定位和类别后的具体行动表现,而不是解决这些问题的根本性改革举措。所以这里应选分类改革。
8、婚纱:新娘:教堂()
A.司机:汽车:公路
B.粉笔:学生:课堂
C.小说:作家:书店
D.军装:士兵:岗哨
【答案】:D
【解析】穿婚纱的新娘在教堂举办婚礼;穿军装的士兵在岗哨站岗。
9、2019年8月18日,由新华社受权发布了《中共中央国务
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