- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年后白镇农业普查工作人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是管理文秘事务的本质属性。注:一般在正式表述中“本质特性”常用“本质属性”替换,“特性”和“属性”语义相近,这样改写符合书面化规范要求。
A.政策性
B.复杂性
C.服务性
D.时间性
【答案】:C
【解析】这道题考查对管理文秘事务本质特性的理解。管理文秘事务涉及众多方面,但本质上是为组织、领导等提供服务的工作。政策性通常强调工作要符合相关政策法规,它是开展管理文秘事务时需要遵循的一个方面,但并非本质特性。复杂性指的是管理文秘事务可能涉及多种不同类型的工作,涵盖的范围广、细节多,但这只是其工作的一个表现特点,而非本质。服务性是管理文秘事务的核心,其工作目的就是为领导、组织和其他相关人员提供各类服务,以保障组织的正常运转,所以这是其本质特性。时间性体现的是管理文秘事务在时间安排和处理上有一定要求,要按时完成各项工作,这是工作的一个重要要求,但不是本质。综上,管理文秘事务的本质特性是服务性。
2、公文的废止由发文机关、上级机关或者权力机关依据职权范围和有关法律法规来决定。公文被废止的,视为()。
A.自废止之日起失效
B.自废止之日起三日后失效
C.自废止之日起五日后失效
D.自废止之日起十五日后失效
【答案】:A
【解析】公文的废止由发文机关、上级机关或者权力机关依据职权范围和有关法律法规来决定。当公文被废止后,按照规定其效力是从废止之日起失效,并非自废止之日起三日后、五日后或者十五日后失效。所以正确答案应是自废止之日起失效。
3、行政责任的关键在于怎样确保国家()对政府行为实施有效的监督和控制。
A.权力主体
B.监督主体
C.法院主体
D.检察主体
【答案】:A
【解析】行政责任是指因违反行政法规定或因行政法规定而应承担的法律责任。行政责任保障的关键在于国家权力主体对政府行为实施有效的监督与控制。国家权力主体涵盖了人民以及由人民选举产生的国家权力机关等,他们拥有广泛且根本的权力,能够从宏观层面和制度层面确立对政府行为的监督和控制体系。监督主体表述相对宽泛,它包含在权力主体的监督体系之中,并非核心的保障主体概念。法院主体主要通过司法审判活动来对行政行为进行司法审查,这只是监督控制体系的一部分,不具有全面性和根本性。检察主体主要通过行使检察权,对行政机关及其工作人员的职务犯罪等行为进行监督,同样是监督体系的一个方面,不能完全涵盖对政府行为进行有效监督控制的核心内容。所以行政责任的核心在于保障国家权力主体对政府行为的有效监督和控制。
4、多个部门联合行文时需标注发文机关,()应标在最前面。
A.上级机关
B.组织序列表中靠前的机关
C.主办机关
D.其他系统的机关
【答案】:C
【解析】多个部门联合行文时,为了明确责任和便于识别,通常把主办机关标在最前面。主办机关是对公文的内容和处理负主要责任的机关,将其排在首位,能突出其主导地位和责任。上级机关、组织序列表中靠前的机关、其他系统的机关不一定是在联合行文中起主导作用的机关,所以最前面应标注主办机关。
5、下列关于感谢信的说法,错误的是()。
A.感谢信行文要热情、富有感染力
B.感谢信的标题不可只写“感谢信”三字,应加上感谢对象
C.感谢信可以用于个人与个人之间、个人与组织之间、组织与组织之间
D.感谢信既要表达出真切的谢意,要起到表扬先进,弘扬正气的作用
【答案】:B
【解析】感谢信的行文通常需要热情、富有感染力,这样能够更好地传达出感谢者的真诚情感,所以该项说法正确。感谢信的标题可以只写“感谢信”三字,并非一定要加上感谢对象,所以说标题不可只写“感谢信”三字,应加上感谢对象的说法错误。感谢信的应用场景广泛,可以用于个人与个人之间、个人与组织之间、组织与组织之间来表达感谢之情,所以该项说法正确。感谢信不仅要表达出真切的谢意,还可以起到表扬先进、弘扬正气的作用,促使更多人向先进学习,所以该项说法正确。综上所述,说法错误的是标题相关内容。
6、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()
A.管理层次和组织效率成正比
B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
D.在管理对象和内容不变的清况下,管理幅度和管理层次成正比
【答案】:C
【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系,通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题,从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联,题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系,管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例,它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次
您可能关注的文档
- 2026年呼伦贝尔市大学生乡村医生专项计划公开招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年吴川市县域医疗卫生共同体公开招聘编制外工作人员134人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年吉祥航空社会招聘热启机务签派海外销售等8大岗位,全国+海外多地点可选备考题库带答案详解.docx
- 2026年吉林省路桥工程(集团)有限公司西南地区项目部劳务派遣人员招聘13人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年吉林生物能源(榆树)有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026届辽宁沈阳高三上学期一模物理试卷+答案.doc
- (大连一模)辽宁大连2025-2026学年高三上学期双基模拟考试题化学含答案.doc
- (大连一模)辽宁大连2025-2026学年高三上学期双基模拟考试题生物含答案.doc
- 江西创智协作体2026年元月高三联合调研考试化学含答案.doc
- 江西创智协作体2026年元月高三联合调研考试生物含答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 中国水产科学研究院2026年度第一批统一公开招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx VIP
- 直播电商行业流量转化率优化方案研究报告.docx VIP
- 广东省光大联考2026届普通高中毕业班第二次调研考试化学(含答案).pdf VIP
- 公司收购股权转让法律尽职调查报告律师专业版.pdf
- 金阳投资集团招聘考试题.pdf VIP
- 《胰源性糖尿病诊断与治疗中国专家共识(2025版)》解读PPT课件.pptx VIP
- 有机化合物反应与转化图.PDF
- 山东省枣庄市滕州市2024-2025学年七年级上学期1月期末考试数学试卷(含答案).pdf VIP
- AIGC行业报告:AI生成内容深度产业报告.pdf VIP
- 浙江中医药大学2024-2025学年第1学期《宏观经济学》期末考试试卷(B卷)附标准答案.docx
原创力文档

文档评论(0)