2026陕西西安市西北大学招聘考试笔试参考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河北
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2026陕西西安市西北大学招聘考试笔试参考题库及答案解析.docx

2026陕西西安市西北大学招聘考试笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在超市购物时,发现所购商品存在严重质量问题,遂要求超市进行退货。超市以张某已超过规定的退货期限为由拒绝,并声称若要退货需支付额外费用。关于此情况,下列说法正确的是()。

A、超市的规定无效,张某无需支付额外费用

B、超市的规定有效,张某需按超市规定执行

C、张某可要求超市赔偿因质量问题造成的损失

D、张某只能选择退货或接受商品,无权要求赔偿

答案:A

解析:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定,经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。消费者有权拒绝经营者的强制交易行为。题干中,超市的规定若与法律相抵触,则无效,张某无需支付额外费用。A项正确。超市的规定若未违反法律,则需按超市规定执行,但题干未说明具体规定是否合法,因此B项不绝对正确。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定,消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。因此,若商品存在严重质量问题,张某有权要求赔偿,C项正确。但题干未明确说明张某的选择权,因此D项不全面。综合考虑,A项更符合题干要求。

2.某企业因排放污水导致下游村民农田受到污染,农作物减产严重。村民要求企业赔偿损失,但企业声称污染并非其直接造成。关于此案,下列说法正确的是()。

A、村民必须提供污染源头确凿的证据才能要求赔偿

B、企业若能证明自身无过错,则无需承担赔偿责任

C、村民可先与企业协商,协商不成再向法院起诉

D、村民只能要求行政部门处理,不能提起民事诉讼

答案:C

解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。题干中,企业若不能证明自身无过错,则需承担赔偿责任,B项错误。村民有权要求赔偿,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决,D项错误。村民可先与企业协商,协商不成再向法院起诉,C项正确。A项错误,村民无需提供污染源头确凿的证据,只需证明损害结果与污染行为存在因果关系即可。故选C。

3.李某在浏览网页时,某网站弹出广告,要求其提供个人信息以获取优惠。李某拒绝后,发现网站不再提供相关服务。关于此情况,下列说法正确的是()。

A、网站的行为合法,李某无权投诉

B、网站的行为违反了《中华人民共和国网络安全法》

C、李某可要求网站赔偿损失

D、李某只能要求网站恢复服务,不能要求赔偿

答案:B

解析:根据《中华人民共和国网络安全法》第四十二条规定,任何个人和组织不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益,扰乱社会经济秩序、损害公民个人信息等违法活动。网站以提供服务为条件要求用户提供个人信息,且在用户拒绝后停止服务,属于不正当竞争行为,违反了《中华人民共和国网络安全法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》。B项正确。A项错误,网站的行为不合法。C项错误,题干未明确损失金额,因此不能直接要求赔偿。D项错误,李某可要求网站恢复服务并赔偿损失。故选B。

4.某博物馆展出一件珍贵文物,参观者张某在触摸文物时导致文物损坏。关于此情况,下列说法正确的是()。

A、张某无需承担责任,因为博物馆未尽到警示义务

B、张某需承担全部赔偿责任,因为其故意损坏文物

C、博物馆可要求张某赔偿部分损失,但无需追究其法律责任

D、张某是否承担责任取决于文物损坏的程度

答案:D

解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。题干中,张某在触摸文物时导致文物损坏,是否承担责任取决于文物损坏的程度以及张某是否存在过错。若文物损坏轻微,且张某并非故意,则可能无需承担责任;若文物损坏严重,且张某存在故意或重大过失,则需承担赔偿责任。D项正确。A项错误,博物馆未尽到警示义务,可能需承担部分责任。B项错误,需根据具体情况判断是否故意损坏。C项错误,博物馆有权要求赔偿,但具体责任需根据法律规定和实际情况确定。故选D。

5.某公司发布招聘广告,明确要求应聘者年龄在35岁以下。关于此情况,下列说法正确的是()。

A、公司的要求合法,因为年龄属于个人隐私

B、公司的要求违法,因为《中华人民共和国劳动法》禁止招聘时设置年龄限制

C、公司的要求合法,因为部分岗位确实需要年轻员工

D、公司的要求是否违法取决于岗位性质

答案:B

解析:根据《

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