- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年定边县公开招聘展馆讲解员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人民代表大会制度的基础是()制度。
A.选举
B.监督
C.任命
D.修宪
【答案】:A
【解析】人民代表大会制度是中国的根本政治制度。选举制度是人民代表大会制度的基础。人民通过选举代表,组成各级人民代表大会,代表人民行使国家权力。而监督制度是保障权力正确运行的重要机制,确保国家机关及其工作人员依法履行职责,但并非人民代表大会制度的基础。任命通常是在一定组织或机构内,依据相关规定和程序,对人员职务的确定,与人民代表大会制度基础无关。修宪是对宪法进行修改完善的活动,目的是使宪法适应国家发展的需要,也不是人民代表大会制度的基础。所以本题答案是选举制度。
2、行政机关公文如需公开发布,必须经()。
A.主办机关批准
B.上级机关批准
C.干部职工讨论通过
D.发文机关批准
【答案】:D
【解析】公开发布行政机关公文,需要经发文机关批准。主办机关是在联合发文时起牵头作用的机关,它不一定具有最终决定公文公开发布的权力;上级机关通常对下级机关有领导和指导作用,但公开发布公文不一定都需要上级机关批准;干部职工讨论通过并不是公开发布行政机关公文的必要程序。而发文机关对自己所发公文有最终的决定权,所以必须经发文机关批准才能公开发布行政机关公文。
3、某公司所有的销售人员都是男性,所有的文秘都是女性,所有的已婚者都是文秘,公司的总经理尚未结婚。据此,我们可以知道()。
A.总经理是男性
B.已婚者中有男性
C.女员工中可能有未婚者
D.销售人员中有的已经结婚
【答案】:C
【解析】从“所有已婚者都是文秘”以及“所有的文秘都是女性”能够推出,所有已婚者都是女性,但不是所有女性都已婚。公司里除了文秘岗位,可能还有其他岗位的女员工,对于这些非文秘岗位的女员工,无法得出她们是否已婚的必然结论,所以未婚的女员工是有可能存在的。
4、中国国家最高科学技术奖的奖金数额()规定。
A.中共中央
B.国务院
C.教育部
D.科技部
【答案】:B
【解析】中国国家最高科学技术奖的奖金数额由国务院规定。中共中央主要是进行重大决策、制定路线方针政策等宏观层面的领导工作;教育部主要负责教育领域的管理、规划和政策制定等工作;科技部主要负责科技发展规划、科研项目管理等科技方面的事务。而国务院作为最高国家行政机关,有权力和职责对国家最高科学技术奖奖金数额这类事项进行规定。
5、我们常说的“十八般武艺”最初指的是()。
A.使用十八种兵器的技能
B.十八种武术动作
C.十八种兵器
D.十八种乐器及兵器
【答案】:A
【解析】本题考查对“十八般武艺”最初含义的理解。“十八般武艺”最初指的是使用十八种兵器的技能。在古代,武艺通常与兵器的运用紧密相关,掌握各种兵器的使用方法是衡量武者能力的重要标准,所以最初是强调使用兵器的技能。而“十八种武术动作”表述不准确,“十八般武艺”并非单纯指动作;“十八种兵器”只是工具,“十八般武艺”重点在于运用兵器的能力;“十八种乐器及兵器”与“十八般武艺”的最初所指不相关。因此,“十八般武艺”最初指的是使用十八种兵器的技能。
6、我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度,当前实行按劳分配的物质基础是()。
A.生产资料公有制
B.社会主义初级阶段的生产力水平
C.社会分工的存在
D.劳动还是人们谋生的手段
【答案】:B
【解析】我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提,因为生产资料公有制使得劳动者共同占有生产资料,才能有条件按照个人提供给社会的劳动数量和质量分配个人消费品。社会主义初级阶段的生产力水平是实行按劳分配的物质基础,生产力发展水平决定了社会产品的丰富程度,只有在一定的生产力水平下,才能实行按劳分配这种分配方式;社会分工的存在是商品经济产生的条件之一,并非按劳分配的物质基础;劳动还是人们谋生的手段是实行按劳分配的直接原因,因为劳动还没有成为人们生活的第一需要,所以必须以劳动为尺度进行分配。因此,当前实行按劳分配的物质基础是社会主义初级阶段的生产力水平。
7、“学而不思则罔,思而不学则殆”体现的道德修养方法是()
A.省察克治
B.知行合一
C.学思并重
D.慎独自律
【答案】:C
【解析】该题考查对道德修养方法的理解。题干中“学而不思则罔,思而不学则殆”的意思是只学习却不思考就会感到迷茫而无所适从,只空想却不学习就会疑惑不解,强调了学习与思考要相互结合。省察克治指的是通过反省检查以发现和找出自己思想和行为中的不良倾向、坏的念头、毛病和习惯,并加以克服和整治。其重点在于反省和改正自身的不良之处,与题干中学习和思考结合的
您可能关注的文档
- 2026年宜宾市叙州区妇幼保健计划生育服务中心第二次公开招聘聘用人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年宜宾人才引进1233人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年定州市人民医院(定州市急救中心)招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年官成镇政府关于公开招聘乡镇残联专职委员的备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年安龙县美团合伙人招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年安龙县五福街道巧洞小学小学教学点混龄班幼儿教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 一次函数竞赛试题0.doc VIP
- 公司经营班子会议议事规则.pdf VIP
- 2025年全国中考历史真题分类汇编.docx VIP
- 医用控温仪产品技术要求参考版.pdf
- 2025年中考历史全国真题分类汇编:世界现代史.doc VIP
- 14G443:预制带肋底板混凝土叠合楼板 .docx VIP
- 高考调频考点(圆锥曲线)7、椭圆、双曲线的坐标版焦半径公式.pdf VIP
- 2023年山东水利职业学院单招综合素质考试试题及答案解析.docx VIP
- 2023年山东水利职业学院单招考试综合素质模拟试题及答案解析.docx VIP
- 福建省宁德市2024-2025学年八年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)