- 0
- 0
- 约2.92万字
- 约 45页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年外交学院后勤办公室非事业编制工作人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、如果张某未停止行凶,持匕首连捅刘某,且刀刀致命,刘某毫无还手之力,周围虽有群众围观,但无人敢于制止。此时,大学生李某路过,为制止张某,在紧要关头用自己的手机砸向张某,不料正中张某头部,张某应声倒地不治身亡。对于李某的行为在法律上应如何定性()。
A.构成故意杀人罪,应当减轻或免除处罚
B.构成过失致人死亡罪,应当减轻或免除处罚
C.属于正当防卫,不负刑事责任
D.属于防卫过当,但应当减轻或免除处罚
【答案】:D
【解析】本题可根据正当防卫、防卫过当、故意杀人罪、过失致人死亡罪的定义及构成要件来分析该案例。-**判断是否构成故意杀人罪**:故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。在本题情境中,李某的目的是为了制止张某对刘某的行凶行为,并非主动追求张某死亡的结果,不存在非法剥夺张某生命的故意,所以李某的行为不构成故意杀人罪。-**判断是否构成过失致人死亡罪**:过失致人死亡罪是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪要求行为人应当预见自己的行为可能导致他人死亡的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者虽然已经预见但轻信能够避免。而李某是为了制止正在进行的不法侵害,在紧急情况下用手机砸向张某,其行为是出于防卫目的,并非因疏忽大意或过于自信导致张某死亡,所以李某的行为不构成过失致人死亡罪。-**判断是否构成防卫过当**:防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。根据《中华人民共和国刑法》规定,对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。本题中张某用匕首连捅刘某,刀刀致命,严重危及刘某的人身安全,属于严重的暴力犯罪,李某用手机砸向张某的行为是为了制止张某的行凶行为,未明显超过必要限度,不属于防卫过当。-**判断是否属于正当防卫**:正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。李某在张某正在对刘某实施严重暴力侵害时,为制止张某的不法行为,用手机砸向张某,符合正当防卫的构成要件,属于正当防卫,不负刑事责任。综上,李某的行为在法律上应定性为属于正当防卫,不负刑事责任。
2、事业单位是指国家为了()目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A.人民利益
B.社会利益
C.社会公益
D.国家公益
【答案】:C
【解析】事业单位是国家为实现特定目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。“人民利益”表述侧重于民众个体的权益,不能全面涵盖事业单位的设立目的;“社会利益”范围过于宽泛,缺乏明确指向性;“国家公益”通常强调从国家层面出发的公共利益,没有突出事业单位在社会服务方面的特点;而“社会公益”既体现了这类组织服务社会的性质,又强调了公益属性,符合事业单位是为了提供公共服务、增进社会福祉而设立的内涵。所以答案应选体现社会公益目的的选项。
3、韦某使用微博“小松鼠”(微博化名)主要发布他人整形案例、推荐整形医院及医生等整形美容相关信息。2019年3月,谭某在微博发文称“小松鼠……我怎么看出她是托的呢?……”以及“如果她真人漂亮,还把自己p成这幅鬼样子……那么就是妥妥的整形失败……”等内容。在这一案件中,谭某侵犯了韦某的()。
A.肖像权
B.隐私权
C.名誉权
D.知情权
【答案】:C
【解析】名誉权是公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉,依法所享有的不可侵犯的权利。案例中谭某在微博发文称“小松鼠”是“托”,还提及“整形失败”等内容,这些言论会使韦某在社会公众中的评价降低,侵犯了韦某的名誉权。肖像权是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利,谭某言论未涉及对韦某肖像方面的侵权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权,谭某未侵犯韦某隐私信息。知情权是指知悉、获取信息的自由与权利,案例未体现谭某对韦某知情权的侵犯。综上所述,谭某侵犯了韦某的名誉权。
4、公文的作者是指()。
A.撰拟公文的机关工作人员
B.制发文件的机关
C.审核签发文件的机关领导
D.参与文件形式过程的全体机关工作人员
【答案】:B
【解析】公文的作者是指制发文件的机关。撰拟公文的机关工作人员只是负责起草公文,并不是公文的法定作者;审核签发文件的机关领导虽对公文有审核签发权,但公文代表的是机关意志,而非领导个人;参与文件形成过程的全
您可能关注的文档
- 2026年大庆市大同区城市建设投资开发有限公司招聘劳务派遣人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年大唐海南能源开发有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年大冶有色金属集团控股有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年大专起报西平博雅医院,招聘含护理若干(招满即止)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年外派至重庆邮电大学幼儿园幼儿教师招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年复旦大学附属肿瘤医院执业医师执业助理医师招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年复旦大学附属中山医院青浦分院科主任招聘8人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年备考题库资源管理学院教师岗位招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026 年人教版高一物理上册期末质量评估试卷(附答案可下载).docx
- 2026 年人教版高一物理上册期中质量检测试卷(附答案可下载).docx
- 2026 年人教版七年级数学下册期末学业水平测试试卷(附答案可下载).docx
- 2026 年人教版七年级语文上册期末综合测评试卷(附答案可下载).docx
- 2026 年人教版七年级语文上册期中综合测评试卷(附答案可下载).docx
- 2026 年人教版七年级语文下册期末学业水平测试试卷(附答案可下载).docx
- 2026福建漳州市第四医院水电工招聘2人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026云南昭通市巧家县蒙姑镇中心卫生院招聘1人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026重庆智汇人才开发有限公司永川分公司招聘2人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏省苏豪控股集团派驻境外有关岗位招聘2人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏省中国药科大学江北创新中心工作人员招聘5人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026四川阿坝州阿坝县国有资产管理中心招聘阿坝文商旅发展有限公司总经理1人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)