- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于山东
- 举报
2026年宜宾市叙州区龙池乡卫生院招聘内科医生备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在全面深化改革进程中,我国出台了一系列激活民间投资的政策,例如推进简政放权、降低企业经营成本、解决民营企业融资难和融资贵等问题。这样做有利于保障非公有制经济()。
A.在社会总资产中的优势地位
B.在国民经济关键领域的支配地位
C.在市场竞争中的平等地位
D.在社会主义基本经济制度中的平等地位
【答案】:C
【解析】在社会总资产中占优势地位的是公有资产,并非非公有制经济,所以该表述错误。在国民经济关键领域和重要行业占支配地位的是国有经济,而不是非公有制经济,所以此表述也错误。我国提出一系列激活民间投资的政策,像推进简政放权、降低企业经营成本、解决民营企业融资难题等,这些举措旨在营造公平的市场环境,让非公有制经济能与其他市场主体一样,在市场竞争中拥有平等的地位,这有利于激发市场活力和创造力,推动经济的持续健康发展,所以该项表述正确。非公有制经济和公有制经济在社会主义基本经济制度中的地位是不同的,公有制为主体,多种所有制经济共同发展,它们在所有制结构中的地位不平等,所以该表述有误。综上所述,正确答案反映的是保障非公有制经济在市场竞争中的平等地位。
2、甲、乙两厂均为某知名服装的制造商,且在市场中所占份额相同。甲厂引进了一条先进生产线后,其生产效率超过了乙厂。对此,下列说法正确的是()。
A.甲厂生产的该知名服装的价值量较大
B.甲厂生产的该知名服装的价值量较小
C.甲厂获得的剩余价值增加
D.甲厂获得的剩余价值减少
【答案】:C
【解析】商品价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,与个别劳动生产率无关。甲、乙两厂生产的是同一种知名服装,其社会必要劳动时间是固定的,不会因甲厂引进先进生产线提高生产效率而改变,所以两厂生产的该知名服装价值量是一样的。剩余价值是由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。甲厂引进先进生产线后生产效率提高,在相同时间内可以生产出更多的商品,而商品按社会必要劳动时间决定的价值量出售,那么甲厂在相同时间内所创造的价值总量增加,获得的剩余价值也会相应增加。综上,正确的说法是甲厂获得的剩余价值增加。
3、事业单位公开招聘工作人员的程序不包括()。
A.制定竞争上岗方案
B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C.审查应聘人员资格条件
D.考试、考察
【答案】:A
【解析】事业单位公开招聘工作人员,通常需要先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息,以便符合条件的人员知晓并应聘。之后要审查应聘人员资格条件,筛选出符合要求的应聘者。接着通过考试、考察等环节对应聘者进行综合评估。而制定竞争上岗方案一般是在单位内部选拔人员时采用的方式,并非事业单位公开招聘工作人员的常规程序。所以不包括的是制定竞争上岗方案。
4、下列关于代理制度的说法,错误的是():
A.不经被代理人同意或追认的再代理均不对代理人发生法律效力
B.从广义上来说,表见代理属于无权代理的一种
C.代理是指代理人以被代理人名义实施的,其效果直接归属于被代理人的行为
D.再代理人的代理权不得超过原代理人的代理权
【答案】:A
【解析】本题考查对代理制度相关说法的正误判断。代理是指代理人以被代理人名义实施的,其效果直接归属于被代理人的行为。在代理制度中,一般情况下,经被代理人同意或追认的再代理对被代理人发生法律效力,但在紧急情况下,为了保护被代理人的利益而转委托他人代理的,即使不经被代理人同意,该再代理行为也是有效的,所以并非不经被代理人同意或追认的再代理均不对被代理人发生法律效力。从广义上来说,表见代理属于无权代理的一种。表见代理是指虽然行为人事实上无代理权,但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为,其行为的法律后果由被代理人承担的代理。再代理又称复代理,是指代理人为了被代理人的利益,转托他人实施代理的行为。再代理人的代理权不得超过原代理人的代理权。综上,关于代理制度说法错误的表述为不经被代理人同意或追认的再代理均不对代理人发生法律效力。
5、甲公司与乙公司约定1个月后,甲公司向乙公司交付一批价值5万元的货物,双方已签订买卖合同,该合同中双方约定的定金不得超过()。
A.8000元
B.10000元
C.20000元
D.15000元
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。本题中,主合同标的额是5万元,其百分之二十为10000元,所以双方约定的定金不得超过10000元。
6、公文使用专门用语做结尾,以下选项不适合做公文结尾的是()。
A.上述请求,请予批准
B.此致敬礼
C.本令自公布之日起生效
D.上述报告
您可能关注的文档
- 2026年宜昌点军区招聘城管执法协管员5人备考题库含答案详解.docx
- 2026年宜昌市教育局所属三峡旅游职业技术学院“招才兴业”人才引进公开招聘备考题库·武汉大学站及一套.docx
- 2026年宜昌市“招才兴业”事业单位人才引进公开招聘189人备考题库·武汉大学站及答案详解参考.docx
- 2026年宜宾港信资产管理有限公司公开招聘的备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年宜宾市叙州区凤仪乡卫生院招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年宜宾国企招聘集团董事长,机会难得,点击报名备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年宜宾五粮液有机农业发展有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年宜兴瑞泰耐火材料有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025至2030中国负载测试工具行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国钨(VI)氟化物气体市场竞争格局及未来需求趋势分析报告.docx
- 2025至2030酒店产业政府现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析报告.docx
- 2025-2030中国笔记本电脑和平板电脑行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025-2030中国安乃近行业运行形势及竞争策略分析研究报告.docx
- 2025至2030中国医用显示器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国飞机加油行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国电机启动器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国帮助创作工具(HAT)软件行业深度研究及发展前景投资评估分析.docx
- 2025至2030增益均衡器行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx
- 2025至2030红茶行业市场风险投资及运作模式与投融资报告.docx
- 2025至2030中国变频功率计行业调研及市场前景预测评估报告.docx
原创力文档

文档评论(0)