2026年国家电投集团铝电投资有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.13万字
  • 约 47页
  • 2026-01-21 发布于河南
  • 举报

2026年国家电投集团铝电投资有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx

2026年国家电投集团铝电投资有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国新文学史上第一篇短篇小说是()。

A.《沉沦》

B.《聊斋志异》

C.《狂人日记》

D.《呐喊》

【答案】:C

【解析】该题主要考查对我国新文学史上第一篇短篇小说的认知。《沉沦》是郁达夫早期的短篇小说,出版于1921年10月,并非新文学史上第一篇短篇小说。《聊斋志异》是清朝小说家蒲松龄创作的文言短篇小说集,时间远早于新文学时期。《呐喊》是鲁迅的短篇小说集,收录多篇短篇小说,并非单篇短篇小说。而《狂人日记》是鲁迅创作的第一个短篇白话文日记体小说,也是中国第一部现代白话小说,写于1918年4月,首次发表于1918年5月15日4卷5号的《新青年》月刊,开创了我国新文学的革命现实主义传统。所以正确答案是《狂人日记》。

2、以下哪项不属于我国“三大诉讼”()。

A.民事诉讼

B.刑事诉讼

C.经济诉讼

D.行政诉讼

【答案】:C

【解析】我国的“三大诉讼”分别是民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼。民事诉讼是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下,依法审理和解决民事纠纷的活动。刑事诉讼是指人民法院、人民检察院和公安机关在当事人及其他诉讼参与人的参加下,依照法律规定的程序,解决被追诉者刑事责任问题的活动。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动。而经济诉讼并不属于我国“三大诉讼”的范畴,在我国法律体系中,经济纠纷往往是通过民事诉讼的程序来解决的。所以不属于我国“三大诉讼”的是经济诉讼。

3、()是国家宏观调控最主要的任务与目标。

A.稳定物价

B.增加就业

C.保持国际收支平衡

D.促进经济增长

【答案】:D

【解析】国家宏观调控主要有稳定物价、增加就业、保持国际收支平衡、促进经济增长等任务目标,其中促进经济增长最关键,直接关系综合国力与人民生活水平,所以它是最主要任务与目标。

4、余额宝、微信理财等互联网金融产品出现后,因其具备投资门槛低、便利化和收益高等特点,不少商业银行存款被悄然转移。这表明互联网金融的发展()。

A.有利于规避居民投资风险

B.消除了投资者的投资风险

C.拓宽了居民投资理财渠道

D.提高了劳动报酬在初次分配中的比重

【答案】:C

【解析】互联网金融产品如余额宝、微信理财等具有投资门槛低、便利化和收益高等特点,吸引了商业银行的许多存款,这意味着居民有了更多的投资理财选择,拓宽了投资理财渠道。居民投资风险受多种因素影响,互联网金融产品的出现并不能规避居民投资风险,因为任何投资都存在一定的不确定性和风险,即便有新的投资方式,风险依然客观存在。同时,投资风险不可能被消除,风险是投资活动中固有的一部分,无论投资何种产品都无法完全消除风险。而提高劳动报酬在初次分配中的比重主要涉及收入分配领域,与互联网金融发展拓宽居民投资理财渠道并无直接关联。所以互联网金融的发展主要体现为拓宽了居民投资理财渠道。

5、中心区域城市在成长期主要依靠集聚周边生产要素实现发展,周边城镇或中小城镇逐渐向中心城市聚集,为区域中心带来各种优质资源。这体现了经济学中的()。

A.虹吸效应

B.鲶鱼效应

C.口红效应

D.溢出效应

【答案】:A

【解析】该题描述中心区域城市在成长期积聚周边生产要素,周边城镇向中心城市聚集并带来优质资源的现象,需要判断体现了哪种经济学效应。虹吸效应是指某一区域将其他区域的资源如资金、人才、技术等吸引过来,使自己的发展越来越好,而其他区域发展受到一定抑制,与题目中中心区域吸引周边城镇生产要素的描述相符。鲶鱼效应是指通过引入外界的竞争者,来激活内部的活力,促进内部的发展和竞争。题目中并未体现引入竞争者激活活力的相关内容。口红效应是指在经济不景气的情况下,人们为了满足消费欲望而增加对廉价且能带来心理慰藉的非必要品的消费,如口红等。此效应与中心区域城市吸引周边资源的现象无关。溢出效应是指一个组织在进行某项活动时,不仅会产生活动所预期的效果,而且会对组织之外的人或社会产生影响,通常是指优势区域的资源向周边扩散。这与题目中周边资源向中心区域聚集的情况相反。综上,该现象体现的是虹吸效应。

6、组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。

A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

B.给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功

C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

【答案】:C

【解析】负强化定义的要点为取消或避免不希

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档