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2026河南郑州市规划院招聘22人参考题库

第一部分单选题(60题)

1、基尼系数用于衡量（）

A.经济增长

B.收入分配差距

C.通货膨胀

D.失业率

【答案】：B

【解析】基尼系数0-1之间，数值越大收入分配差距越大，0.4是警戒线

2、下列行为会导致法律责任的是（）。

A.保安员甲收15元停车费，并不给收据

B.乙企业规定工人每周工作5天，每天工作8小时

C.丙在街道上行走，发现路边有一老人摔倒并昏迷，但没有施救

D.丁经公共汽车售票员提醒后仍不给抱小孩的乘客让座，致使小孩被拥挤的人潮弄伤

【答案】：A

【解析】本题考查法理学。法律责任是指行为人由于违法行为、违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利法律后果。A项正确，根据《消费者权益保护法》第二十二条规定：“经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据；消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。”该项中，保安员收取停车费，应当向消费者出具发票，否则将产生法律责任。B项错误，根据《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”该项中，乙企业规定的工人劳动天数和每日劳动时间符合《劳动法》的规定，不会产生法律责任。C项错误，施救老人不是公民法定义务，属于道德调整范畴，因此丙没有施救老人，不会产生法律责任。D项错误，让座不是公民法定义务，属于道德调整范畴；小孩受伤系拥挤的人潮所致，而非丁所为。因此丁不会产生法律责任。故本题选A。

3、下列选项中，属于事业单位公开招聘原则的是（）。

A.公开、公平、公正

B.公开、平等、竞争、择优

C.公开公平、精简高效

D.公开考试、择优录用

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三条规定：“公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。”故本题选B。

4、下列举措与生态文明建无关的是（）。

A.开展“厕所革命”

B.因地制宜，打造湿地生态景观

C.通过资金扶持，擦亮农产品品牌，带领农民致富

D.全面推行河长制，大力开展“五清”（清污、清源、消淤、消障、清违）专项行动

【答案】：C

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。A、B、D项正确，生态文明建设其实就是把可持续发展提升到绿色发展高度，为后人“乘凉”而“种树”，就是不给后人留下遗憾而是留下更多的生态资产。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，走可持续发展道路。开展“厕所革命”、打造湿地生态景观和推行河长制均属于生态文明建设的范畴。C项错误，通过打造特色农产品品牌，提升农产品价值，进而促进农业经济的发展，带动农民增收致富，推动乡村振兴产业发展，这属于经济建设的范畴，而非生态文明建设。故本题选C。

5、关于中国古代各个朝代的人才选拔制度，搭配有误的是（）。

A.商周——世卿世禄制

B.汉——军功爵制

C.魏晋南北朝——九品中正制

D.隋唐至明清——科举制

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史。A项正确，世卿世禄制是商周的人才选拔制度，世代承袭官职和占有土地、享受土地收入。B项错误，汉代的人才选拔制度是察举制，自下而上推选人才的制度，由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。军功爵制是战国时期的人才选拔制度，增强了军队战斗力，有力地打击了旧贵族特权。C项正确，九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的建议命其制定的制度。D项正确，科举制从隋朝开始实行，直至清朝末年废除。故本题选B。

6、某政府部门针对某一方面的问题，提出了良好的建议和措施，但还得经上级机关批准并由其帮助施行，应采用的文种是（）。

A.请示

B.呈报性报告

C.呈转性报告

D.通知

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，请示是《党政机关公文处理工作条例》规定的十五个法定文种之一，适用于向上级机关请求指示、批准。政府部门就某一问题请求上级机关批准并帮助其施行，应用请示。B项错误，呈报性报告以汇报工作，反映有关情况，提出意见、建议，答复上级询问为主要内容，但不涉及请求上级机关批准等事项。C项错误，呈转性报告是某些业务主管机关或部门，针对工作中存在的普遍性问题或在一定范围需要做出处理安