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2026年厦门外代航运发展有限公司船务部业务员社会招聘备考题库及完整答案详解1套.docx

2026年厦门外代航运发展有限公司船务部业务员社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、新中国成立后,中国体育运动随国家不断发展而迅速发展、广泛普及。中国于2008年成功举办了()北京奥林匹克运动会,圆了国人百年奥运梦。中国代表团以51金成绩首次登上金牌榜首。北京奥运会是一场无与伦比的盛会,展示了中国形象,标志着中国开始从体育大国向体育强国跨越。

A.第27届

B.第28届

C.第29届

D.第30届

【答案】:C

【解析】2008年中国成功举办的是第29届北京奥林匹克运动会。第27届奥运会于2000年在澳大利亚悉尼举办,第28届奥运会于2004年在希腊雅典举办,第30届奥运会于2012年在英国伦敦举办。所以本题正确答案为2008年举办的是第29届北京奥林匹克运动会。

2、书面委托代理中,授权委托书授权不明的()。

A.被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人不承担责任

B.代理人应当向第三人承担民事责任,被代理人不承担责任

C.被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人负连带责任

D.代理人应当向第三人承担民事责任,被代理人负连带责任

【答案】:C

【解析】根据相关法律规定,书面委托代理的授权委托书授权不明时,被代理人应向第三人承担民事责任,同时代理人需负连带责任。这是因为授权不明既可能是被代理人授权时表述不清或不完整,导致代理人在执行代理行为时容易出现偏差,所以被代理人要承担主要责任;而代理人在接受授权时,有义务对授权内容进行合理审查和确认,若因自身疏忽未明确授权范围却仍实施代理行为,也难辞其咎,因此要承担连带责任。

3、荷花:莲子()

A.绿豆:豆芽

B.韭菜花:韭菜

C.大蒜:蒜苗

D.葵花:葵花子

【答案】:D

【解析】莲子是荷花的种子,葵花子是葵花的种子。所以得出相应结论。

4、请求级别与本机关相同的有关主管部门批准某事项应使用的文种是()。

A.决定

B.报告

C.函

D.请示

【答案】:C

【解析】该题考查不同文种的适用范围。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,主要用于上级对下级,不适用于向与本机关级别相同的有关主管部门提出批准事项的请求。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,是下级向上级行文,并非用于同级之间的请求批准。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,当请求与本机关级别相同的有关主管部门批准某事项时,属于不相隶属机关之间的请求批准,使用函这一文种是合适的。请示适用于向上级机关请求指示、批准,是下级对上级的行文,不能用于同级之间的请求。所以请求级别与本机关相同的有关主管部门批准某事项应使用的文种是函。

5、《周礼》记载“山虞掌山林之政令,物为之厉而为之守禁”,周文王颁布的《伐崇令》规定“毋坏室,毋填井,毋伐树木,毋动六畜。有不如令者,死无赦”。这主要说明()。

A.中华民族向来尊重自然、热爱自然、保护自然

B.古代国家的惩罚制度已经完备,能有效遏制不良行为

C.无论古今,破坏大自然的行为都会受到很严厉的惩罚

D.我国古代很早把关于自然生态的观念上升为国家管理制度

【答案】:D

【解析】题干中《周礼》记载设立“山虞掌山林之政令,物为之厉而为之守禁”,反映出古代对山林管理有专门的官职和政令;周文王颁布的《伐崇令》对自然资源和生态相关行为作出明确规定并制定惩罚措施。这体现了在我国古代很早便将关于自然生态的观念上升为国家管理制度,通过一系列的制度和规定来进行管理。尊重自然、热爱自然、保护自然强调的是一种价值观念和情感态度,而题干重点在于国家层面的制度规定,并非单纯体现观念与情感。古代国家的惩罚制度完备且能有效遏制不良行为,题干仅提及了针对自然资源保护方面的规定及惩罚,不能由此得出古代整个国家的惩罚制度已经完备且能有效遏制不良行为的结论。题干只是陈述了古代对破坏自然相关行为有惩罚规定,并没有涉及古今对比,不能得出无论古今破坏大自然的行为都会受到很严厉惩罚的结论。所以,题干主要说明我国古代很早把关于自然生态的观念上升为国家管理制度。

6、处理员工与领导之间关系的正确做法是()。

A.严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦

B.一切按领导要求行事

C.宣传领导功绩,维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

【答案】:A

【解析】处理员工与领导之间的关系,严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦是正确做法。遵守规章制度是员工的基本职业素养和职责,有助于维护工作秩序和单位的正常运行,同时也能体现员工的自律和可靠性,减少领导管理成本和麻烦,营造良好工作氛围。盲目地一切按领导要求行事可能存在问题,领导的要求不一定完全合理或符合实际情况,员工应

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