2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核的是哪一项？

A．德

B．能

C．勤

D．绩

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员岗位等级设置？

A．初级工

B．中级工

C．高级技师

D．员级

3、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核方式招聘？

A．应届毕业生

B．具有中级以上专业技术职称人员

C．国家政策性安置人员

D．有工作经验的社会人员

4、工勤技能人员参加继续教育的年度累计时间一般不少于多少学时？

A．30学时

B．60学时

C．90学时

D．120学时

5、下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是？

A．岗位设置由单位自行决定，无需备案

B．管理岗位最高等级由单位领导确定

C．岗位设置应遵循科学合理、精简效能原则

D．工勤技能岗位可占主体地位

6、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为多长时间？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

7、下列哪项属于工勤技能人员培训的主要形式？

A．脱产攻读研究生

B．岗前培训、在岗培训、转岗培训

C．出国考察

D．学术交流

8、事业单位工勤技能岗位中，技师等级对应的是哪一级岗位？

A．二至四级

B．三至五级

C．二级

D．三级

9、事业单位人事管理坚持的原则是？

A．效率优先、兼顾公平

B．民主公开、竞争择优

C．按劳分配、多劳多得

D．自主用人、自由择业

10、下列哪种行为不属于工勤人员职业道德规范要求？

A．爱岗敬业

B．服务群众

C．追求高薪

D．诚实守信

11、事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，一般不予晋升职务，并可调整工作岗位或安排离岗培训，连续两年被确定为不合格等次的，按规定可予以：

A.降低岗位等级

B.解聘

C.警告处分

D.停薪留职

12、工勤技能人员在岗期间取得高级工职业资格，可按规定晋升岗位等级，其晋升依据的主要条件是：

A.工作年限满10年

B.获得市级以上表彰

C.取得相应技术等级证书并聘任在岗

D.通过领导推荐

13、事业单位工勤技能岗位分为几个等级？

A.3个

B.5个

C.7个

D.9个

14、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员培训的主要形式？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.出国旅游培训

D.转岗培训

15、事业单位对工勤技能人员进行考核的主要内容是：

A.德、能、勤、绩、廉

B.学历、年龄、性别

C.家庭背景和社会关系

D.出勤天数

16、湖南省工勤技能岗位聘用实行：

A.终身制

B.聘期制

C.推荐制

D.自荐制

17、工勤技能人员参加职业技能鉴定，应向哪个机构报名？

A.人事考试中心

B.职业技能鉴定中心

C.教育局

D.社保局

18、工勤技能人员在技术革新中作出突出贡献，可获得的奖励形式不包括：

A.记功

B.晋升工资档次

C.授予荣誉称号

D.直接任命为行政领导

19、事业单位工勤技能岗位设置的基本原则是：

A.因人设岗

B.因事设岗

C.按领导意愿设岗

D.按资历设岗

20、下列哪项是工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业、诚实守信

B.追求高薪

C.服从所有指令

D.避免学习新技术

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等情形除外。公开招聘的程序中，首要环节是（）。

A.资格审查

B.制定招聘方案

C.考试或考核

D.公布招聘信息

22、在职业道德规范中，体现“爱岗敬业”核心要求的是（）。

A.遵守劳动纪律，不迟到早退

B.主动承担额外任务，精益求精

C.不利用职务之便谋取私利

D.尊重同事，团结协作

23、下列行为中，符合节约资源与环境保护要求的是（）。

A.下班后关闭办公室电灯和电脑

B.使用一次性纸杯接待来访人员

C.打印文件时单面打印

D.夏季空调温度设置为18℃

24、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的比例一般不超过（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

25、下列关于“职业道德”的表述，错误的是（）。

A.