2026年国核示范电站有限责任公司招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年国核示范电站有限责任公司招聘备考题库及答案详解一套.docx

2026年国核示范电站有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构,是指()阶层在所有社会阶层中所占比例最大。

A.高等收入

B.低等收入

C.中等收入

D.高等、低等收入

【答案】:C

【解析】“橄榄型”收入分配结构是一种分配格局,这种结构以中等收入群体为主体。在“橄榄型”分配格局里,中等收入群体在所有社会阶层中所占比例最大,呈现出两头小、中间大的形态。这样的分配结构有助于社会稳定和经济可持续发展,因为中等收入群体具有较强的消费能力,是拉动内需的中坚力量,同时也能缩小贫富差距,缓和社会矛盾。高等收入阶层和低等收入阶层在“橄榄型”收入分配结构中占比相对较小。所以经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构,是指中等收入阶层在所有社会阶层中所占比例最大。

2、甲被车撞伤倒地,行人乙拦下一辆出租车,将甲送往医院,乙支付了车费。其间,甲的手机丢失。下列表述中正确的是()。

A.车费由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿

B.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿

C.车费由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿

D.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿

【答案】:C

【解析】乙在既没有法律规定也没有合同约定的情况下管理甲的事务(送甲到医院),这构成无因管理,甲应当偿还乙支付的合理费用(车费)。关于手机损失问题,只有当乙存在故意或者因重大过失导致甲手机丢失的情形时,乙才需要承担赔偿责任,本题中乙并没有这种情况。所以应按照此依据得出相应结论。

3、在下列哪种情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬()。

A.使用他人已经发表的作品

B.将已发表的作品改成盲文出版

C.转载已经发表的文章,并注自己的名字

D.未经过他人同意广播已经发表的文章

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国著作权法》规定,为盲人提供便利,将已发表的作品改成盲文出版,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬。而使用他人已经发表的作品,通常情况下需经过著作人许可并支付报酬;转载已发表的文章应注明原作者名字,不能只写自己名字,且这一般也需要获得著作权人许可;未经过他人同意广播已经发表的文章也侵犯了著作权人的广播权等相关权利,需要经过许可并支付报酬。所以正确答案是将已发表的作品改成盲文出版。

4、白日里浑然一片的泉鸣,此时却能分出许多层次:那柔曼如提琴者,________________;那清脆如弹拨者,________________;那厚重如贝斯轰响者,________________;那雄浑如钢管齐鸣者,________________。①是草丛中淌过的小溪②定是激流直下陡壁,飞瀑落入深潭③是石缝间漏下的滴泉④应为万道细流汇于空谷根据文意,依次填入文中语句准确的是:

A.①②③④

B.①③④②

C.③①②④

D.①②④③

【答案】:B

【解析】本题可根据不同声音特点对应不同水流状态。“柔曼如提琴”对应“草丛中淌过的小溪”;“清脆如弹拨”对应“石缝间漏下的滴泉”;“厚重如贝斯轰响”对应“万道细流汇于空谷”;“雄浑如钢管齐鸣”对应“激流直下陡壁,飞瀑落入深潭”,所以顺序是①③④②。

5、“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”出自()所著的《岳阳楼记》。

A.范仲淹

B.欧阳修

C.柳宗元

D.王安石

【答案】:A

【解析】该题考查文学常识中古代名人及其作品的对应关系。《岳阳楼记》是北宋文学家范仲淹应好友巴陵郡太守滕子京之请为重修岳阳楼而创作的一篇散文,文中“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”体现了范仲淹忧国忧民的爱国情怀和远大抱负。欧阳修是北宋政治家、文学家,代表作有《醉翁亭记》等;柳宗元是唐代文学家、哲学家、散文家和思想家,代表作有《永州八记》《捕蛇者说》等;王安石是北宋著名思想家、政治家、文学家、改革家,代表作有《泊船瓜洲》《伤仲永》等。所以“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”出自范仲淹的《岳阳楼记》,正确答案为范仲淹。

6、在一个组织的各类关系里,权力的分布或委派极为关键。分权是构建任何组织内部各组织单元间权力关系的基本方式。关于分权,下列表述不正确的是()。

A.组织的集权与分权是相对的

B.集权会导致专制,影响下级的工作积极性,因此,分权优于集权

C.对于一个组织来说,集权和分权都是必要的

D.组织规模的大小直接影响组织分权的程度

【答案】:B

【解析】集权与分权是相对的,在一个组织里,集权和分权都是必要的。组织规模大小会直接影响分权程度,规模大可能更倾向于分权,反之可能集权程度高。而说分权优于集权是不准确的,集权和分权各有优缺点,集权有利于集中资源、统一指挥,但过度集权可能导致专制,影响下级积极性;分权能调动下级积极性、提高决策效率,但过度分权可能导致组织协调困难等问题,

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