2026年四川大学华西厦门医院康复医学科招聘备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年四川大学华西厦门医院康复医学科招聘备考题库及1套完整答案详解.docx

2026年四川大学华西厦门医院康复医学科招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张先生计划用5万元进行投资。他没有购买医疗保险,期望能在此方面进行投入。此外,他还想选择风险相对较小的其他投资方式。那么比较适合张先生投资理财的形式是()。

A.人身保险和股票

B.人身保险和政府债券

C.财产保险和金融债券

D.财产保险和企业债券

【答案】:B

【解析】该题主要考查投资理财方式的选择,需结合题干中投资者的需求来分析各投资方式是否合适。题干中张先生没有医疗保险,希望在这方面投入,说明需要选择与人身保障相关的保险;同时想选择风险较小的投资方式。医疗保险属于人身保险的范畴,所以应优先考虑人身保险。对于其他投资方式,股票是高风险的投资品种,其价格波动大,投资收益不稳定且风险较高,不符合张先生风险较小的投资需求。政府债券由政府发行,以政府的信誉作担保,风险较小,收益相对稳定,比较符合张先生风险小的投资要求。财产保险主要是对财产及其有关利益进行保障,与张先生希望投入医疗保险的需求不匹配。金融债券是由金融机构发行的债券,虽然风险相对较小,但较政府债券风险略高;企业债券是企业依照法定程序发行,约定在一定期限内还本付息的债券,其风险主要取决于企业的经营状况,相对政府债券和金融债券风险更高,均不完全符合张先生风险较小的投资偏好。综上,比较适合张先生投资理财的形式是人身保险和政府债券。

2、工厂、矿场、林场、建筑业或其他事业单位的职工不服管理,违章作业,下列哪些损失不构成重大责任事故罪()

A.一人死亡的

B.三人重伤的

C.直接经济损失达4.5万元

D.直接经济损失达30万元,车间停产10天的

【答案】:C

【解析】重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。相关司法解释规定,重大伤亡是指致人死亡一人以上,或者致人重伤三人以上;严重后果是指造成直接经济损失五万元以上,或者经济损失虽不足规定数额,但情节严重,使生产、工作受到重大损害的。一人死亡属于致人死亡一人以上,构成重大责任事故罪。三人重伤符合致人重伤三人以上的标准,构成重大责任事故罪。直接经济损失达4.5万元,未达到五万元的标准,不构成重大责任事故罪。直接经济损失达30万元且车间停产10天,经济损失达到规定数额并且生产受到重大损害,构成重大责任事故罪。综上,损失不构成重大责任事故罪的是直接经济损失达4.5万元的情况。

3、某市推行“最多30天”高效审批改革,将审批环节从以往的32个减至18个,审批材料从原本的109份精简为37份,审批时间从过去全流程200多天压缩至如今最多30天。“最多30天”审批改革的目的在于()。①推进减负,降低企业审批成本②倒逼服务,提高行政服务能力和效率③弱化监管,促进政府职能转变④强化监督,实现政府权力行使有制约

A.①②

B.②③

C.③④

D.①②③④

【答案】:A

【解析】“最多30天”高效审批改革中,审批环节从32个缩减到18个,审批材料从109份精简到37份,审批时间从200多天压缩到最多30天。这一系列变化减少了企业在审批过程中投入的人力、物力和时间,有效推进了企业的减负,降低了企业审批成本,所以意在推进减负,降低企业审批成本。同时,这种改革也会促使政府部门优化自身的审批流程,提高行政服务能力和效率,起到倒逼服务的作用,提高行政服务能力和效率也是改革的意义所在。而改革并非是弱化监管,政府的监管职能是保障市场秩序和公共利益的重要手段,改革是为了优化政府职能,而不是弱化监管,所以促进政府职能转变但不是弱化监管。题干中并没有体现出强化监督,实现政府权力行使有制约的相关内容。因此,改革意在推进减负,降低企业审批成本以及倒逼服务,提高行政服务能力和效率。

4、在一个具有内部联系的体系中,一个极小的初始能量便能引发一连串的连锁反应,此即人们所熟知的“多米诺骨牌效应”,作为管理者应()。

A.静观时变,泰然处之

B.察觉到组织中的渐变,从而采取相应的策略

C.放任变化的发生,只在关键时刻制止

D.组织管理体系中可能发生的细微变化

【答案】:B

【解析】“多米诺骨牌效应”强调在有内部联系的体系中,一个小的初始能量能引发一连串连锁反应。这意味着在组织管理里,一些细微的变化可能会逐渐发展并产生重大影响。静观时变、泰然处之可能会让小问题不断积累,最终导致严重后果,不能有效应对连锁反应,所以这种做法不可取。放任变化发生,只在关键时刻制止,可能会错过解决问题的最佳时机,因为小变化可能已经扩散且难以控制,这种方式不利于避免连锁反应带来的不良影响。组织管理体系中可能发生的细微变化只是对现象的描述,并非管

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