- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年商丘市睢县消防救援大队公开招录11名政府专职消防员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位的所有管理活动,像决策、执行、沟通、协调、监督等工作,都要依靠人的活动来达成,所以,()是事业单位管理职能里的首要职能。
A.聘用管理
B.培训管理
C.人事管理
D.绩效管理
【答案】:C
【解析】事业单位的各项管理活动都依赖人的活动来完成。人事管理涵盖了对人员的选拔、任用、调配、考核等多方面工作,它是组织管理的基础和核心。只有做好人事管理,合理配置人员,才能确保决策有人推动执行,沟通协调得以顺畅进行,监督工作有效开展。而聘用管理主要侧重于人员的招聘录用环节;培训管理着重于提升人员的能力和素质;绩效管理重点在于对人员工作绩效的评估。所以人事管理是事业单位管理职能中的首要职能。
2、计划职能的主要作用是()。
A.确定目标
B.管理
C.确定实现目标的手段
D.A和C
【答案】:D
【解析】计划职能是指管理者预测未来、确定目标、制定实现这些目标的行动方针的过程。它包括对组织活动方向、内容以及方式的选择和决定等。确定目标是计划职能的首要任务,明确了组织活动的方向;而确定实现目标的手段则是计划职能进一步展开的内容,通过合理安排资源、制定具体行动方案等手段来确保目标的达成。管理是一个较为宽泛的概念,涵盖了计划、组织、领导、控制等多个职能,并非计划职能的主要作用。所以计划职能的主要作用包括确定目标和确定实现目标的手段。
3、某市疾病预防控制中心向该市职业病防治院询问本年度职业病防治工作联席会议相关事宜,适用的公文文种是()。
A.请示
B.报告
C.函
D.通告
【答案】:C
【解析】这道题主要考查不同公文文种的适用范围。首先来了解各文种的适用情况,请示适用于向上级机关请求指示、批准;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。在本题中,某市疾病预防控制中心和该市职业病防治院属于不相隶属的关系,该市疾病预防控制中心向该市职业病防治院询问本年度职业病防治工作联席会议相关事宜,符合函适用于不相隶属机关之间询问和答复问题的适用范围。所以本题应选适用于不相隶属机关之间询问和答复问题的文种,即函。
4、下列关于雾的表述,正确的是()。
A.雾其实是空气中的小水珠附在空气中的灰尘上形成的
B.辐射雾是由冷空气中的水气遇到温暖的地表后凝结而成的
C.雾预示着坏天气的到来
D.雾产生于多云无风的夜晚或清晨
【答案】:A
【解析】雾是由大量悬浮在近地面空气中的微小水滴或冰晶组成的气溶胶系统,是近地面层空气中水汽凝结(或凝华)的产物,实际上就是空气中的小水珠附在空气中的灰尘等凝结核上形成的,表述正确。辐射雾是由于地面辐射冷却作用,使贴近地面空气层中的水汽达到饱和,凝结后而形成的雾,并非冷空气中的水气遇到温暖地表后凝结而成。雾分为不同类型,其预示的天气情况各不相同,不能一概而论说雾预示着坏天气的到来。雾通常产生于晴朗、微风、近地面水汽比较充沛且比较稳定或有逆温存在的夜间和清晨,而非多云无风的夜晚或清晨。所以正确答案所描述内容为雾其实是空气中的小水珠附在空气中的灰尘上形成的。
5、商品经济的基本矛盾是()之间的矛盾,这一矛盾贯穿商品经济发展过程的始终,决定着商品经济的各种内在矛盾及其发展趋势。
A.使用价值与价值
B.具体劳动和抽象劳动
C.私人劳动和社会劳动
D.个别劳动时间和社会必要劳动时间
【答案】:C
【解析】商品经济的基本矛盾是私人劳动和社会劳动之间的矛盾。在以私有制为基础的商品经济中,由于生产资料归私人占有,商品生产者独立地进行生产,生产什么、生产多少,都由私人决定,这就使得商品生产者的劳动具有私人性质,是私人劳动;而社会分工又使商品生产者相互联系、相互依赖,每个商品生产者的劳动都是社会总劳动的一部分,具有社会性质,是社会劳动。这一矛盾贯穿商品经济发展过程的始终,决定着商品经济的各种内在矛盾及其发展趋势。使用价值与价值是商品的二因素,具体劳动和抽象劳动是生产商品劳动的二重性,个别劳动时间和社会必要劳动时间是衡量商品价值量的因素,它们并非商品经济的基本矛盾。
6、宜宾是国家确立的水电、火电、核电综合发展的重要能源及原材料生产基地,有()的美称。
A.绿色立体资源宝库
B.西南立体资源宝库
C.煤炭资源宝库
D.川南综合能源宝库
【答案】:B
【解析】本题主要考查宜宾的美称相关知识。宜宾是国家确立的水电、火电、核电综合发展重要能源,原材料生产基地,其自然资源丰富多样且具有立体性特点。“绿色立体资源宝库”表述过于宽泛,没有突出宜宾的地域特色和资源优势。“
您可能关注的文档
- 2026年嘉兴市南湖旅游文化公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年商洛市中心医院合同制聘用人员招聘35人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年唐山市乐亭县水产中心公开选调工作人员12人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年唐县人民医院公开招聘工作人员25人备考题库完整参考答案详解.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2026届湖北省武汉市江岸区数学九上期末质量跟踪监视试题含解析.doc
- 2025广东广州花都城投大地建设咨询有限公司第五次招聘项目用工人员4人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 2023年山东水利职业学院单招综合素质考试试题及答案解析.docx VIP
- 2023年山东水利职业学院单招考试综合素质模拟试题及答案解析.docx VIP
- 福建省宁德市2024-2025学年八年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
- 湘2021G301预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋)(版本2).docx VIP
- 湘2021G301预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋)(版本2).docx VIP
- 湘2021G301 预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋).docx VIP
- 学生道德品质教育与养成课件.ppt VIP
- 儿童品格尊重课件.pptx VIP
- 广日电梯MAX-E 电梯维修手册(00版本).pdf VIP
- 杭州威灵专用交流伺服驱动器使用手册2020.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)