2026年安溪县芦田卫生院招聘护士备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2026年安溪县芦田卫生院招聘护士备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近期阿里巴巴集团因涉嫌垄断行为被立案调查，这一举措的意义在于（）。①是进一步强化国家治理能力的举措②是进一步完善社会主义市场经济体制的重大举措③有利于让网络行业在法治轨道上健康发展④是推动高质量发展的内在要求

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

【答案】：D

【解析】对阿里巴巴集团涉嫌垄断的行为进行立案调查，是维护市场秩序、推动经济健康发展的重要举措。这一举措并非进一步强化国家机器，国家机器主要包括军队、警察、法庭、监狱等暴力机关，对企业垄断行为的调查重点在于规范市场环境，并非主要针对强化国家机器相关方面。这一立案调查是进一步完善社会主义市场经济体制的重大举措。社会主义市场经济体制需要良好的市场秩序，反垄断调查能够防止企业凭借垄断地位破坏公平竞争，促进市场资源的合理配置，从而推动社会主义市场经济体制不断完善。让网络行业在法治轨道上走得更好。在数字经济时代，网络行业发展迅速，若存在垄断行为，会阻碍行业创新和健康发展。通过对阿里巴巴集团涉嫌垄断行为的立案调查，能够为网络行业树立法治标杆，促使行业企业依法依规经营，保障网络行业在法治的框架内有序发展。推动高质量发展是我国经济发展的重要目标，高质量发展要求经济发展具有创新性、协调性、绿色性、开放性和共享性等特征。反垄断调查有利于打破市场垄断，激发市场活力和创新动力，促进产业升级和结构优化，是推动高质量发展的内在要求。所以立案调查的意义在于进一步完善社会主义市场经济体制，让网络行业在法治轨道上走得更好，推动高质量发展。

2、“科学管理之父”泰勒认为，科学管理的中心问题是（）。

A.提升工人素质

B.建立合理薪酬制度

C.实现标准化

D.提高劳动效率

【答案】：D

【解析】“科学管理之父”泰勒在其科学管理理论中着重强调提高劳动效率的重要性。他认为提高劳动效率是科学管理的中心问题。通过科学的方法和手段对生产过程进行分析、优化，能够使工人以更高效的方式完成工作，从而增加产出、降低成本。提升工人素质是提高劳动效率的一个方面，但并非科学管理的核心问题。建立合理薪酬制度是激励工人提高效率的一种手段，而不是中心问题。实现标准化是科学管理的方法之一，它有助于提高劳动效率，但不能直接等同于中心问题。因此科学管理的中心问题是提高劳动效率。

3、关于公文使用，下列说法错误的是（）。

A.下级答复上级的询问用“报告”

B.下级向上级汇报工作用“决议”

C.上级的工作意图、要求告知给下级用“通知”

D.上级答复下级的请示用“批复”

【答案】：B

【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，所以下级答复上级的询问用报告是正确的。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，下级向上级汇报工作应使用报告等文种，而不是决议，所以该说法错误。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，上级把工作意图、要求告知给下级用通知是正确的。批复适用于答复下级机关请示事项，上级答复下级的请示用批复是正确的。所以说法错误的是下级向上级汇报工作用“决议”。

4、关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。

A.管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量

B.管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少

C.规模较小的组织，可采用少层次的结构

D.管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响

【答案】：A

【解析】该题考查管理幅度和管理层次的相关概念。首先明确管理层次和管理幅度的定义，管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级；而管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由此可知，选项中对管理层次的表述错误。当管理幅度越大时，意味着一个管理者能有效管理的下属数量增多，那么组织为了实现有效管理，需要设置的管理层次就会越少，二者呈反比关系。规模较小的组织，其业务量相对较少，管理复杂度较低，采用少层次的结构可以提高管理效率，减少信息传递的损耗。管理幅度并非固定不变，它会受到多种因素的影响，如行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等。不同的行业对管理幅度要求不同；人员素质高，管理幅度可适当增大；工作性质的复杂程度也会影响管理幅度；而环境的稳定性和不确定性同样会对管理幅度产生作用。综上所述，说法错误的是对管理层次的表述内容。

5、荷花:莲子()

A.绿豆:豆芽

B.韭菜花:韭菜

C.大蒜:蒜苗

D.葵花:葵花子

【答案】：D

【解析】莲子是荷花的种子，葵花子是葵花的种子。所以得出相应结论。

6、《行政许可法》规定，除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（）内作出行政许可