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政治生态情况报告集合

政治生态情况报告集合

一、总体情况概述

当前，各级党组织在政治生态建设方面取得了显著成效，党内政治生活更加规范有序，党员干部政治意识明显增强，政治纪律和政治规矩执行更加严格。全面从严治党向纵深发展，反腐败斗争取得压倒性胜利，党内政治生态持续向好。但同时，政治生态建设仍面临一些亟待解决的问题和挑战，需要进一步加以重视和解决。

二、存在的主要问题和不足

（一）政治理论学习不够深入系统

1.学习形式单一，部分单位理论学习仍停留在读文件、念报告的层面，缺乏互动交流和深度研讨，学习效果不明显。

2.理论联系实际不够紧密，部分党员干部将理论学习与实际工作脱节，学用结合不充分，难以将理论成果转化为工作实践。

3.学习覆盖面不均衡，基层党员干部理论学习机会相对较少，学习资源分配不均，影响了整体学习效果。

（二）党内政治生活质量有待提高

1.组织生活制度执行不够严格，部分基层党组织三会一课制度落实不到位，组织生活会批评与自我批评流于形式。

2.民主集中制执行不够到位，有的单位存在一言堂现象，民主决策机制不够健全；有的则存在议而不决、决而不行的情况。

3.党内政治氛围不够浓厚，部分党员干部参加组织生活的积极性不高，存在应付了事的心态。

（三）干部队伍建设存在短板

1.干部选拔任用机制不够完善，部分单位存在论资排辈现象，年轻干部成长通道不够畅通，干部队伍活力不足。

2.干部考核评价体系不够科学，考核指标设置不够合理，难以全面客观反映干部实际表现，存在唯GDP、唯数据倾向。

3.干部教育培训针对性不强，培训内容与实际需求脱节，培训方式单一，难以有效提升干部能力素质。

（四）作风建设仍需加强

1.形式主义、官僚主义问题仍然存在，部分单位工作重形式轻实效，文山会海现象尚未根本扭转，基层负担较重。

2.联系群众不够紧密，部分党员干部深入基层调研不够，对群众需求了解不深，服务意识有待加强。

3.廉政风险防控机制不够健全，部分领域权力运行不够透明，监督制约机制不够完善，存在廉政风险隐患。

（五）制度执行不够严格

1.制度建设滞后于实践发展，部分领域制度不够健全，存在制度空白或制度不衔接的问题。

2.制度执行不够严格，有令不行、有禁不止的现象仍然存在，部分单位制度执行流于形式，缺乏刚性约束。

3.制度监督机制不够完善，对制度执行情况的监督检查不够常态化，发现问题后整改落实不够到位。

三、原因分析

（一）思想认识不到位

部分党员干部对政治生态建设的重要性认识不足，未能将政治生态建设摆在突出位置，存在重业务轻党建的倾向。

（二）责任落实不够有力

部分党组织主体责任落实不到位，对政治生态建设的重要性认识不足，责任传导层层递减，压力传导不够到位。

（三）体制机制不健全

相关体制机制不够健全，制度设计不够科学，制度执行不够严格，监督制约机制不够完善，影响了政治生态建设的效果。

（四）能力素质不适应

部分党员干部能力素质与新时代政治生态建设的要求不相适应，缺乏必要的政治素养和专业能力，难以有效推动政治生态建设。

四、对策建议

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

1.创新理论学习方式，丰富学习内容，增强学习的针对性和实效性，推动理论学习往深里走、往实里走。

2.健全理论学习制度，完善学习机制，确保理论学习常态化、制度化，提高党员干部政治理论素养。

3.加强理论联系实际，引导党员干部将理论学习成果转化为推动工作的实际能力，切实解决实际问题。

（二）严肃党内政治生活，净化政治生态

1.严格执行党内政治生活制度，认真落实三会一课、民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

2.健全民主集中制，完善决策机制，既充分发扬民主，又善于集中统一，确保决策科学民主。

3.加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，营造风清气正的政治生态。

（三）加强干部队伍建设，提升履职能力

1.完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，选优配强各级领导班子。

2.健全干部考核评价体系，科学设置考核指标，全面客观评价干部，形成正确用人导向。

3.加强干部教育培训，提升干部能力素质，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

（四）持续改进作风，密切联系群众

1.坚决