2026年古田县食用菌产业发展中心下属事业单位公开招聘紧缺急需人才备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年古田县食用菌产业发展中心下属事业单位公开招聘紧缺急需人才备考题库及参考答案详解.docx

2026年古田县食用菌产业发展中心下属事业单位公开招聘紧缺急需人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、新疆是我国重要的产棉区。2018年新疆棉花种植面积比上年增加411万亩,增长12.4%;2018年全国棉花种植面积为5028万亩,比上年增加236万亩,则2017年新疆棉花种植面积与全国的比值所处的区间是:

A.[0.45,0.55)

B.[0.55,0.65)

C.[0.65,0.75)

D.[0.75,0.85]

【答案】:C

【解析】先求2017年新疆棉花种植面积为411÷12.4%≈3315万亩,2017年全国棉花种植面积为5028-236=4792万亩,二者比值为3315÷4792≈0.69,处于[0.65,0.75)区间。

2、第二资世界大战后,出现了一种新型的国际垄断组织()

A.跨国公司;

B.国际卡特尔;

C.国际辛迪加;

D.国际托拉斯

【答案】:A

【解析】二战后,跨国公司成为新型国际垄断组织。国际卡特尔、辛迪加、托拉斯在之前就已存在,并非二战后新型组织,所以正确答案是跨国公司。

3、工商行政管理机关有权对经营者的违法行为实施行政处罚,以下哪种措施是其不得采取的()。

A.罚款

B.警告

C.吊销营业执照

D.行政拘留

【答案】:D

【解析】该题考查工商行政管理机关对经营者违法行为可采取的行政处罚措施的范围。工商行政管理机关作为市场监管的重要部门,有权对经营者的违法行为进行相应处罚。罚款是一种常见的经济制裁手段,通过让违法经营者缴纳一定数额的金钱,对其违法行为进行惩处,以起到警示和教育作用,同时也能规范市场秩序。警告是对违法者的一种正式谴责和告诫,它虽不涉及实质的经济或资格剥夺,但能引起违法者的重视,使其认识到自身行为的违法性,从而促使其改正。吊销营业执照是较为严厉的处罚措施,意味着违法经营者将失去从事相关经营活动的资格,从根本上限制其在市场中的经营行为,适用于情节较为严重的违法行为。而行政拘留是一种限制人身自由的行政处罚,根据相关法律规定,限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使,工商行政管理机关并不具备此权限,不能采取行政拘留措施。综上,工商行政管理机关不得采取的措施是行政拘留。

4、周某与王某发生争执,周某在愤怒之下将王某刺伤,之后看到王某痛苦的模样,于心不忍便将其送往医院,但王某最终仍因医治无效死亡。那么周某的犯罪形态应当是()。

A.犯罪既遂

B.犯罪中止

C.犯罪未遂

D.犯罪预备

【答案】:A

【解析】首先分析整个事件情况,周某与王某争执后愤怒下将王某刺伤,这一行为已经实施了犯罪行为。关于犯罪既遂,是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。在故意伤害致人死亡的案件中,只要行为人实施了伤害行为,并且最终导致了被害人死亡的结果,就构成了犯罪既遂。本题中周某将王某刺伤,虽然后来有将其送往医院的行为,但王某仍然因医治无效死亡,出现了死亡这一危害结果,符合犯罪既遂的构成。关于犯罪中止,是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。而犯罪中止要求有效地防止犯罪结果的发生,本题中王某最终死亡,即犯罪结果已经发生,并没有有效地被防止,所以不构成犯罪中止。关于犯罪未遂,是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。这里的“未得逞”意味着犯罪行为没有达到既遂状态。但本题中已经出现了被害人死亡的既遂结果,并非未得逞,所以不属于犯罪未遂。关于犯罪预备,是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。而本题中周某已经实施了刺伤王某的行为,不再处于准备阶段,不属于犯罪预备。综上,此情况应认定为犯罪既遂。

5、依据《道路交通安全法实施条例》规定,在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时()公里。

A.80

B.100

C.120

D.140

【答案】:C

【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第七十八条规定,高速公路应当标明车道的行驶速度,最高车速不得超过每小时120公里,最低车速不得低于每小时60公里。在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时120公里。所以本题正确答案为120公里。

6、下列关于事业单位工作人员申诉的说法,错误的是()。

A.申请申诉的时效期间为十五个工作日,申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算

B.对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖

C.申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成,人数应当是单数,不得少于三人

D.对涉及本人的人事处理不服的,可申请复核,对复核结果不服的,可提出申诉、再申诉,期间不停止人事处理的执行

【答案】:A

【解析】申请申诉的时效期间为三十个工作日,而不是十五个工作日,申诉的时

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