2026年四川长虹电子控股集团有限公司长虹国际品牌关于招聘电商运营经理岗位的备考题库含答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年四川长虹电子控股集团有限公司长虹国际品牌关于招聘电商运营经理岗位的备考题库含答案详解.docx

2026年四川长虹电子控股集团有限公司长虹国际品牌关于招聘电商运营经理岗位的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在全国人民代表大会闭会期间,全国人民代表大会常务委员会根据国务院总理的提名,有权决定的人选不包括()。

A.秘书长

B.审计长

C.财政部部长

D.国务委员

【答案】:D

【解析】该题答案应选在全国人大闭会期间,全国人大常委会根据国务院总理的提名,无权决定的人选。依据《中华人民共和国宪法》规定,在全国人民代表大会闭会期间,全国人大常委会根据国务院总理的提名,决定部长、委员会主任、审计长、秘书长的人选。国务委员的人选由全国人民代表大会根据国务院总理的提名决定,全国人大闭会期间,全国人大常委会无权决定国务委员的人选。所以本题应选相当于国务委员这个角色的选项。

2、监护权:指民事主体对无民事行为能力人和限制民事行为能力人实施监督和保护,并排除他人非法干涉的权利。以下属于行使监护权的是()。

A.安全部门人员紧随塞舌尔总统出访,密切监视周围情况。以保证总统的安全

B.一名孤儿院的女婴得到了好几位来自全国各地的“准妈妈”的无私捐助

C.父母双亡后,年幼的小明跟着爷爷生活,爷爷很疼小明

D.张三遇到车祸,左腿骨折,在妻子的用心照顾下恢复状况良好

【答案】:C

【解析】“监护权”的定义要点有:①民事主体;②针对无民事行为能力人和限制民事行为能力人;③实施监督和保护;④排除他人非法干涉。存在一些选项不符合定义要点,其中有的选项不符合要点②,有的选项不符合要点③。而有一个选项正确,符合所有定义要点,当选。

3、能够敏锐察觉事物规律,并基于此提出新颖观点、构思创新方法、完成新发明创造的人才属于()。

A.理论型人才

B.发现型人才

C.再现型人才

D.组织型人才

【答案】:B

【解析】答案应该选择善于发现事物规律并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明这种特点所对应的人才类型。理论型人才侧重于对理论的研究和构建;再现型人才主要是能够重复呈现已有的知识或技能;组织型人才的关键能力在于组织和协调。而发现型人才的核心特征就是善于从各种现象中发现规律,进而提出新的观点、办法甚至做出发明。所以答案是发现型人才。

4、()具备引导性、警戒性和典型性的特征。

A.公报

B.通报

C.决议

D.决定

【答案】:B

【解析】通报具有引导性、警戒性、典型性的特点。公报适用于公布重要决定或者重大事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。所以本题应选通报。

5、以下哪条曲线表示了失业与通货膨胀之间的关系()。

A.IS-LM曲线

B.洛伦斯曲线

C.拉弗曲线

D.菲利普斯曲线

【答案】:D

【解析】本题考查宏观经济中不同曲线所代表的经济含义。在宏观经济学中,不同的曲线用于描述不同的经济变量之间的关系。首先,IS-LM曲线是反映产品市场和货币市场同时均衡条件下,国民收入和利率关系的曲线。它主要用于分析宏观经济中产品市场和货币市场的均衡状况,并非描述失业与通货膨胀之间的关系。其次,洛伦斯曲线是用来衡量社会收入分配或财产分配平均程度的曲线,通过该曲线可以直观地看到社会收入或财产在不同阶层之间的分布情况,与失业和通货膨胀之间没有直接联系。再次,拉弗曲线描绘了政府的税收收入与税率之间的关系,当税率在一定的限度以下时,提高税率能增加政府税收收入,但超过这一限度时,再提高税率反而导致政府税收收入减少。它主要关注的是税收和税率的关系,和失业与通货膨胀之间的关系不相关。最后,菲利普斯曲线是用来表示失业与通货膨胀之间交替关系的曲线,该曲线表明通货膨胀率高时,失业率低;通货膨胀率低时,失业率高。所以表示失业与通货膨胀之间关系的曲线是菲利普斯曲线。综上所述,表示失业与通货膨胀之间关系的曲线应选菲利普斯曲线。

6、《乡村振兴战略规划(2018—2022年)》提出,到2050年,乡村全面振兴,要全面实现的目标不包括:

A.农业强

B.农贸兴

C.农村美

D.农民富

【答案】:B

【解析】《乡村振兴战略规划(2018—2022年)》指出,到2050年要实现农业强、农村美、农民富的乡村全面振兴目标,农贸兴并非该规划提出的全面振兴目标内容。

7、某市政府出台了《严格控制新增工地工作实施细则》,规定财政、土地、交通等相关部门需积极配合。然而,由于各部门职责存在交叉重复的情况,导致实施效果不尽如人意。这违背了组织管理中的哪项原则?()

A.控制幅度原则

B.有效沟通原则

C.科学管理原则

D.权责分配合理原则

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对组织管理原则的理解。题干中某市政府制定细则,要求多部门配合,但因各部门职责交叉

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