2026年吉林职业技术学院招聘51人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.12万字
  • 约 47页
  • 2026-01-21 发布于河南
  • 举报

2026年吉林职业技术学院招聘51人备考题库及一套参考答案详解.docx

2026年吉林职业技术学院招聘51人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政职能的()在处理政府与市场、政府与公民的关系时,体现为政府有其严格的作用领域和范围。

A.执行性

B.公共性

C.多样性

D.动态性

【答案】:B

【解析】行政职能具有执行性、公共性、多样性、动态性等特点。执行性强调行政职能是对国家意志的执行。多样性指行政职能范围广泛、内容多样。动态性表示行政职能会随行政环境变化而变化。而公共性体现在行政职能以公共利益为出发点和归宿,处理政府与市场、政府与公民关系时,政府有严格的作用领域和范围,这是为了保障公共利益,维护公共秩序,所以该题应选体现公共利益特性的公共性。

2、不列入国内生产总值的核算是()。

A.出口到国外的一批货物

B.经纪人为一座旧房买卖收取的一笔佣金

C.政府给贫困家庭发放的一笔救济金

D.保险公司收到一笔家庭财产保险费

【答案】:C

【解析】国内生产总值核算的是市场活动价值。出口货物、经纪人佣金、保险费都属于市场交易行为。而政府给贫困家庭的救济金是单方面转移,未产生对应市场价值,不列入国内生产总值核算。

3、资源的稀缺性是指()

A.世界的资源最终会由于生产更多的物品和劳务而消耗光

B.相对于人类社会的无穷欲望而言,资源总是不足的

C.生产某种物品所需资源的绝对数量很少

D.资源必须保留给下一代

【答案】:B

【解析】资源的稀缺性是经济学中的一个基本概念。它所描述的是资源与人类欲望之间的关系。人类的欲望是无穷无尽的,并且会随着社会发展和生活水平的提高不断增长。然而,在一定的时期内,社会所拥有的资源总量是有限的,无法满足人类所有的需求和欲望。资源最终因生产物品和劳务而消耗光,这更多体现的是资源的消耗特性,并非资源稀缺性的本质内涵。稀缺性强调的是当前和相对的不足,而非最终会耗尽。某种物品所需资源的绝对数量很少,仅仅是特定资源在数量上的一种表现,不能体现出资源稀缺性中与人类欲望的对比关系。资源稀缺性关注的是相对于人类无限欲望的整体资源状况,并非单个物品资源数量的多少。资源保留给下一代主要涉及资源的代际分配和可持续发展问题,与资源稀缺性的核心概念,即资源相对于人类欲望的不足,没有直接关联。因此,资源的稀缺性指的是相对于人类社会无穷欲望而言,资源总是不足的。

4、生物在长期进化进程中,持续与所处环境相互作用,逐渐在新陈代谢方式上形成了不同类型。其中,人类进行的呼吸作用属于()。

A.分化作用

B.同化作用

C.异化作用

D.体化作用

【答案】:C

【解析】本题可根据各选项所涉及概念的含义,结合人类呼吸作用的特点来判断人类呼吸作用所属的类型。新陈代谢包括同化作用和异化作用两个方面。同化作用是指生物体把从外界环境中获取的营养物质转变成自身的组成物质,并且储存能量的变化过程;异化作用是指生物体能够把自身的一部分组成物质加以分解,释放出其中的能量,并且把分解的终产物排出体外的变化过程。人类所进行的呼吸作用是指机体与外界环境之间气体交换的过程,在呼吸作用中,人体吸入氧气,将体内的有机物氧化分解,释放出能量,并把产生的二氧化碳等废物排出体外,这符合异化作用中分解自身物质、释放能量并排出代谢废物的特点。而分化作用是指在个体发育中,由一个或一种细胞增殖产生的后代,在形态结构和生理功能上发生稳定性的差异的过程,与呼吸作用无关;“体化作用”并非生物学中与新陈代谢相关的规范术语。因此,人类所进行的呼吸作用属于异化作用。

5、下列对应错误的一项是()。

A.老吾老以及人之老是孟子最早提出的

B.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。出自屈原的离骚

C.天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物,是老子提出的

D.先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,出自范仲淹的岳阳楼记

【答案】:C

【解析】该题主要考查对经典语句及其出处、提出者的了解。“老吾老以及人之老”最早是由孟子提出的,此表述正确。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”这句名言出自屈原的《离骚》,表述无误。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”出自范仲淹的《岳阳楼记》,也是正确的。而“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”出自《周易》,并非老子提出,此对应错误。所以该题对应错误的一项是“天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物,是老子提出的”。

6、任免和聘用干部应使用的公文文体是()。

A.通报

B.请示

C.通知

D.指示

【答案】:C

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并非用于任免和聘用干部。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,也不是用于干部任免和聘用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其中任免人员是通知的适用范

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档