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2026年四川省地方水利电力建设有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、任免人员应使用的文种是（）。

A.通报

B.批复

C.通知

D.通告

【答案】：C

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，主要是让有关单位和人员了解相关事项的情况和动态，并非用于任免人员。批复适用于答复下级机关的请示事项，是上级机关对下级机关请示内容的回应，与人员任免无关。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。任免人员属于需要有关单位和人员知晓的事项，通常使用通知来发布任免决定。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，一般是针对社会公众或特定范围的群体公布相关规定、要求等，不用于人员任免。因此，任免人员应使用的文种是通知。

2、以下哪一项不属于国家主席的职能范围（）。

A.向全国人大提名国务院总理人选

B.宣布进入紧急状态，战争状态

C.修改宪法，监督宪法的实施

D.代表国家进行国事活动

【答案】：C

【解析】该题主要考查国家主席的职能范围，需明确各选项所涉及内容对应的职责主体。向全国人大提名国务院总理人选是国家主席的职权之一，国家主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定，提名国务院总理人选。宣布进入紧急状态、战争状态同样属于国家主席的职能范畴，国家主席根据全国人民代表大会常务委员会的决定，宣布进入紧急状态，宣布战争状态。代表国家进行国事活动也是国家主席的重要职责，能体现国家形象，促进国际交流与合作。而修改宪法、监督宪法的实施并非国家主席的职能，根据《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会拥有修改宪法的职权，同时全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会共同行使监督宪法实施的职权。综上，不属于国家主席职能范围的是修改宪法，监督宪法的实施。

3、（）是下级机关就某些具体事项向上级机关请求批准的请示，其主要目的在于解决一些实际困难和具体问题。

A.求助性请示

B.求示性请示

C.求准性请示

D.政策性请示

【答案】：C

【解析】这道题考查请示类型的定义。需要根据不同请示类型的特点，来判断哪种请示是下级机关针对具体事宜向上级请求批准以解决实际困难和问题。求准性请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示，其主要目的就是解决某些实际困难和具体问题，符合题目描述。求助性请示强调的是请求帮助，重点在获得资源、支持等方面的援助，并非主要针对请求批准具体事宜。求示性请示主要是请求上级给予指示、解答疑惑，侧重于获取上级对某些事情的意见和看法，而非请求批准。政策性请示主要围绕政策方面的问题，请求上级明确相关政策的界限、执行办法等，不是针对具体事宜的批准。所以正确答案应是求准性请示。

4、我国《反不正当竞争法》规定，抽奖式的有奖销售最高的金额禁止超过（）元。

A.2000

B.50000

C.10000

D.20000

【答案】：B

【解析】根据我国《反不正当竞争法》规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过五万元。所以正确答案是50000元。

5、自由竞争资本主义阶段，资本国际化的主要形式是()

A.生产资本；

B.商业资本；

C.借贷资本；

D.国家资本

【答案】：B

【解析】在自由竞争资本主义阶段，商品的生产和交换占据主导，商业资本的国际化成为资本国际化的主要形式，它在世界市场上进行商品贸易，推动了资本主义在全球的扩张，所以该阶段资本国际化主要形式是商业资本。

6、公文写作原则中，文字上“三查”内容不包括（）。

A.查篇章

B.查行文

C.查文字

D.查材料

【答案】：D

【解析】公文写作文字上“三查”指查篇章、查行文、查文字。查篇章即检查篇章是否明确、紧凑、合理，衔接是否紧密，首尾是否呼应；查行文是检查是否精炼、合乎语法和逻辑；查文字则是查看文字是否规范、有无错别字和语病等。而查材料是对公文内容材料方面的检查，不属于文字上“三查”内容，所以答案选查材料对应的选项。

7、某领导在日常工作中，尊重员工人格，授予相关部属相应权责，还时常给予积极的奖励，致力于营造宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：

A.以权威为中心的领导方式

B.以事为中心的领导方式

C.以人为中心的领导方式

D.人事并重的领导方式

【答案】：C

【解析】该领导尊重员工人格，授予部属权责，给予积极奖赏，致力于建立宽松工作环境，这些行为都体现出对人的关注和重视，着重于满足员工的需求和发展。以权威为中心的领导方式强调领导者的绝对权威，决策和管理集中于领导者，不符合描述；以事为中心的领导方式更关注工作任务本身，侧重于任务的完成进度和质量，而非员工个人；人事并重的领导方式强调人和事两方面的平衡，但题干主要突出的是对人的重